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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 74 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Amt der Kärntner Landesregierung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 188 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Amt der Kärntner Landesregierung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Amt der Kärntner Landesregierung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

74 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    42%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr stimmig

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gerecht und loyal

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5,0
ArbeitsatmosphärePraktikant/in

Ich schätze das Vertrauen, das mir von meinen Führungskräften entgegengebracht wird. Wenn ich morgens aufstehe, gehe ich immer wieder gerne mit einem guten Gefühl ins Büro.

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5,0
KommunikationPraktikant/in

Ich erhalte für meine Arbeit ausreichend Informationen, um die mir übertragenen Aufgaben gut erfüllen zu können. Die Einarbeitungsphase war sehr gut gestaltet. Die Kommunikation mit Vorgesetzen funktioniert hervorragend.

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5,0
KollegenzusammenhaltPraktikant/in

Ich schätze meine neuen Arbeitskolleg: innen sowie ihre Hilfsbereitschaft sehr. Einmal in der Woche bestellen wir gemeinsam Pizza, was ich immer sehr nett finde. Alle sind super sympathisch.

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5,0
Work-Life-BalancePraktikant/in

Die geregelten Arbeitszeiten ermöglichen Planbarkeit und genug Zeit für Sport. Die Erhaltung meiner Gesundheit ist mir wichtig, um weiterhin fit zu bleiben und gute Arbeit leisten zu können.

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