14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Verbindung und Arbeitszeiten.
Wenig Empathie und Interesse an Mitarbeitern.
Empathie und Interesse an Mitarbeitern.
Es gibt keinen einzigen Benefit für Mitarbeiter, selbst der Kaffee muss selber gezahlt werden.
Nicht an der Ressource Mensch sparen, leistungsorientierter werden, Mitarbeiter fördern und gleich behandeln
Schöne Büros, aber an den Arbeitsmitteln wird gespart.
Nach außen hin wird sich als familienfreundliches Unternehmen dargestellt.
Vorgesetzte erwarten großartige Ergebnisse und gleichzeitig, dass man die Überstunden bei Personalmangel abbaut.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, man soll lebenslang immer den selben Job mit den selben Tätigkeiten ausführen.
Unterbezahlt.
Kollegen sind nur auf ihren eigenen Vorteil aus.
Werden bevorzugt.
Es wird viel versprochen und getröstet, aber schlussendlich nicht eingehalten.
Grundsätzlich moderne Büros, um die Zeit abzusitzen. Bei den Arbeitsmittel wird gespart, nach dem Motto wir sind kein privates Unternehmen und müssen nicht die bestmögliche Leistung erbringen.
Die Entscheidungen werden ohne Einbeziehung der Mitarbeiter getroffen und nicht richtig kommuniziert.
Gleichberechtigung existiert beim Amt der Stadt Dornbirn nicht. Ältere Kollegen werden bevorzugt und bekommen bessere Arbeitsmittel und viel mehr Gehalt, unabhängig von der Leistung und Know-How.
Grundsätzlich gibt es viele spannende Aufgaben, aber die schlechte Arbeitsatmosphäre ist demotivierend für alle.
Arbeitszeiten sind Flexibel und fair.Gehalt und Arbeit sind ausgeglichen
Das uns Parkplatzgebühren vom Gehalt abgezogen werden
Freies Parken für Frauen die in der Nacht arbeiten.
Bietet SicherheitViel eigenständig arbeiten
Mitarbeiterzufriedenheit wird ignoriert
Mitarbeiter sind ein großes Potenzial und nicht ein großer Budgetposten
Kümmert sich um seine Mitarbeiter
Leider kein Home-Office für meine position möglich
So bleiben wie sie sind! Ich bin total zufrieden.
Super!
viele Freiräume, Gleitzeit, Möglichkeit die Arbeit selbst einzuteilen
Neuerungen dauern so lange bis sie schon wieder veraltet sind. Mitarbeiter, die weniger leisten, werden "mitgezogen"""
die alten Strukturen wirklich aufbrechen und nicht nur darüber sprechen
Flexible Arbeitszeiten, Betriebsklima
Super Führungskraft!
Nimmt mich als Mensch mit Bedürfnissen wahr.
dass man als Mensch wahrgenommen und gehört wird
sehr freundliche Kollegen, wo Hilfsbereitschaft gelebt wird
Tolle Herausforderungen einer wachsenden Stadt mit starkem Wirtschaftsfaktor
Dass er sehr auf die sozialen Bedürfnisse der MA Bedacht nimmt; dass er nach dem Prinzip der Fairness Personalentscheidungen trifft; dass negative Leistungen mit dem Ziel thematisiert werden, Leistungsstörungen zu überwinden; dass die Führung MA am Arbeitsplatz Dialoge einräumt
Dass manchmal ein bisschen zu viel toleriert wird!
Grenzen eindeutig markieren; MA ständig dazu motivieren, Kritik nicht indirekt oder pauschal zu üben, sondern konkret und direkt auf wertschätzende Art.
Flexible Arbeitszeit, sichere Anstellung
langatmige Verwaltung, Änderung werden nur langsam umgesetzt
So verdient kununu Geld.