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Amt der Tiroler Landesregierung als Arbeitgeber
Amt
der
Tiroler
Landesregierung
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 200 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 200 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mein Arbeitgeber bezahlt pünktlich meinen Gehalt, manchmal muss ich Arbeiten machen, die mir als nicht sinnvoll vorkommen.
Gleitzeit, flexible arbeitseinteilung
Hohe Arbeitsplatzsicherheit, gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Bekannte Strukturen, krisensicherer Arbeitsplatz
Sichere Arbeitsstelle mit viel Freizeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsplatz ist viel zu klein, Ausstattung in vielen Bereichen schlecht, wenig finanzielle Mittel, Dienstvertrag kommt erst nach Monaten, Fehler bei Gehaltsabrechnung
Viele administrative Aufgaben und Bürokratie, Karrierewege relativ begrenzt
Wenig Mitentscheidungsmöglichkeiten, oft arbeiten wir in die Schublade.
Zu strickte Struktur. Änderungen verschlechtern den ist zustand
Es muss alles über mehrere stellen weitergeleitet werden (Dienstweg)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aufgaben, mehr Arbeit, auf junge Leute schauen (boreout)
Weniger Verwaltungs- und Bürokratieaufwand
Mehr Kommunikation
Mehr andere
Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitenden
Eigentlich so gut wie keine
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Amt der Tiroler Landesregierung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Unverzichtbare Wichtigkeiten (sarkastisch)
Junge KollegInnen haben oft keinen Respekt vor älteren KollegInnen. Dies gilt jedoch nicht für alle, oft wird auch vom Wissen der Älteren profitiert. Es kommt auf die Erziehung der Personen an.
Das ist sehr gut
Man nimmt sich die Zeit, um auch älteren Kollegen beispielsweise in der Digitalisierungswelle zu unterstützen.
Ältere Kollegen werden noch geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amt der Tiroler Landesregierung ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
es wird viel geredet( nicht über die Arbeit)
Hält sich in Grenzen aber verglichen zu anderen Arbeitsgebern ganz okay
Manchmal sagte A was anderes wie B und dann konnte man sich anhören wieso man dies und das nicht so und so macht, obwohl man es anders gezeigt bekommen hat.
Master Regelungen nicht klar kommuniziert
Kollegialer Umgang . Seitens der Personal verantwortlichen findet eine schlechte Kommunikation mit den Angestellten statt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Die Weiterbildungen bringen dir nichts wenn du im realen Leben arbeiten gehst
Angebot vorhanden
Mittelmäßig
Ausreichend Weiterbildungsmöglichkeiten
Von Weiterbildung hab ich nichts gehört und wenn man in eine beliebte Abteilung möchte oder aufsteigen möchte gilt "Vitamin B"
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Amt der Tiroler Landesregierung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Amt der Tiroler Landesregierung besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Amt der Tiroler Landesregierung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 198 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 53 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Amt der Tiroler Landesregierung als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Amt der Tiroler Landesregierung
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Amt der Tiroler Landesregierung
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung