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Jetzt Profil einrichten37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Ich habe mit dem Arbeitgeber selbst im Alltag nicvt viel zu tun. Ich arbeite in einer Volksschule, dort ist die Direktorin meine Chefin.
Menschen, die weniger/keine Ausbildung für diesen Job haben, bekommen die gleiche Vergürung.
Die Klassen in den Schulen sind zu groß, das Personal zu wenig. Das System funktioniert so schon länger nicht, aber es wird Nichts geändert.
Von meinem Arbeitgeber wünsche ich mir mehr Einsatz dafür, dass das System Schule neu aufgestellt wird. Unser jetziges System ist veraltet und passt nicht mehr zu unserer Gesellschaft
Vielleicht könnte man die normalen Arbeitszeiten auf 16:00 oder 16:30 runtersetzen..
Beste Chefin (in meiner Abteilung)
Gibt keine Verbesserung
Man kann tatsächlich nach der Übernahme sich hoch arbeiten, auch ohne Matura.
Montag bis Freitag, 8 bis 17 Uhr. Freitag Nachmittags geöffnet zu haben, finde ich eher unnötig. Die meisten Sachbearbeiter sind nicht da und kaum eine Partei ruft an. Es sind vergeudete Stunden die man im Büro verbringen muss.
Lehrlinge verdienen beim Land recht gut. Der Lohn wird pünktlich bezahlt und es gibt vier mal im Jahr „Zuschuss“. Es gibt Prämien für ein gutes Zeugnis und Essenszuschuss.
Durch die Rotation hat man nicht nur einen Ausbildner, was sehr hilfreich sein kann, falls man sich nicht gut mit einem versteht. Aber das hat auch was schlechtes, gerade falls man sich gut versteht.
Es werden einige Seminare angeboten + Lehrlingstreffs. Aber man kann definitiv mehr anbieten.
Hier kommt es darauf an in welcher Abteilung man sich befindet und wie kompetent man ist. Ich finde meine derzeitigen Aufgaben super und vielfältig.
Sie sind freundlich aber man merkt definitiv, dass man ein Lehrling ist.
Die Chancen zur Weiterbildung. Sie unterstützen dich beim aufsteigen der Karriereleiter
Man wird stets gefördert und unterstützt.
Der Verwaltungslehrgang ist grundsätzlich gut, jedoch sinnlos für Mitarbeiter die die Lehre beim Land abgeschlossen haben. Fast das gleiche mit dem Ablaufpool. Den finde ich für die Angestellten, die die Ausbildung beim Land abgeschlossen haben überflüssig bzw. unfair.
Selbst ausgebildete Fachkräfte sollten nicht in den Anlaufpool fallen oder den Verwaltungslehrgang machen müssen.
Man kann sich die Arbeitszeiten gut einteilen, Gleitzeit ist möglich.
Wird immer angeboten. Gute Aufstiegschancen.
Im Sommer ist es zu heiß. Teilweise bis über 30 Grad im Büro.
Halbwegs ausgewogene Work-live balance
Bezahlung eher unter dem Durchschnitt
Leistungsorientierte Lohnoptionen anbieten
gesundheitsbezogene Maßnahmen, Gesundheitsvorsorge, flexible Arbeitszeiten
Gehaltsverhandlungen, mehr investieren in Mitarbeitergesundheit (SAbbatical)
mehr investieren in Mitarbeitergesundheit (Stehschreibtische und Stühle, Sportangebote, bei welchem sich Arbeitgeber finanziell beteiligt wie z.B. Kraulkurs), Gehaltserhöhungen, Erhöhung Essenszuschuss, Sabbatical
Sommerferien sind Erholung pur
Geht nicht auf aktuelle Konflikte ein.grenzt sich zuwenig von Gymnasium ab.verschläft Entwicklung im IT Bereich
Modernisierung von Unterricht und Arbeitsplatz
viel Freiheit bei der Arbeit, stellt Arbeitsplatz zur Verfügung, an dem man gut arbeiten kann, große finanzielle Unterstützung
geht zu wenig auf Gehaltswünsche ein!
praxisorientierter denken und entscheiden
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