Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Andaz am belvedere die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teamleiter geben bei persönlichen Treffen vor, nett zu sein, aber normalerweise verschwenden sie nicht einmal ihre Zeit, um Hallo zu sagen.
Bereiten Sie sich auf die Welt des Klatsches, der Gespräche hinter Ihrem Rücken, der Lügen und des Vortäuschens vor. Viele werden Sie verraten, um ihr eigenes Gesicht zu wahren.
Wenn Sie einen freien Tag brauchen, werden Sie ihn höchstwahrscheinlich bekommen. Aber niemand wird sich die Mühe machen, Ihnen Schichten zu geben, wenn niemand anders arbeiten möchte, wie zum Beispiel um 6 Uhr morgens am Weihnachtstag. Auch viele Überstunden, manchmal muss man 6 Tage die Woche 14 Stunden am Stück arbeiten. Aber es wird entschädigt (Geld oder freie Tage).
Manche Kollegen behandeln einen, als ob man nichts wäre. Man muss sehr stark sein, um Widerstand zu leisten. Wenn Sie sich jedoch bei Ihrem Teamleiter beschweren, wird er wahrscheinlich mit diesem Kollegen sprechen und versuchen, zu helfen. Meistens sind Sie nicht in die Entscheidungsfindung eingebunden, sondern Ihnen wird gesagt, was Sie tun sollen. Wenn Ihr Teamleiter Sie nicht mag, wünsche ich Ihnen viel Glück.
Immer abwechslungsreiche Aufgaben, es wird nie langweilig. Es kann aber auch sein, dass Sie von Zeit zu Zeit in andere Abteilungen geschickt werden und Aufgaben erledigen, die Ihnen nicht vertraglich zugewiesen sind. "Von Zeit zu Zeit" kann manchmal ein paar Wochen dauern.
Meistens eine sehr stressige Arbeit, wenn man keine hohe Position einnimmt. Leute kommen und gehen, die Crew wechselt alle paar Monate komplett. Außer den Bossen und Teamleitern.