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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das sie Versuchen sich zu Verbessern
Gute Weiterbildungschancen
Gute Vernetzung in weitere Hotels
Man kann überall auf der welt in hyatt hotels arbeiten
Wenn man sich einschleimt wird man eventuell befördert
Die Wertschätzung und offenheit.
Alle Probleme werden gehört und behandelt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Leute die Teilweise Eingestellt werden
Chef positionen Teilweise schlechter wie die Commis
Kommunikation von den Chefs teilweise wahnsinnig schlecht
Schlechte Benefits „Gratis Nächte“ mit den geworben wird teilweise unmöglich zu erlangen
Belästigung wird toleriert
Manchmal vergisst er auf Abmachungen oder bittet mich an am Vortag dich früher zu kommen. Passiert aber nicht oft!
Das ständige kontrollieren der hohen Positionen
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte Wirklich zur Verantwortung Ziehen
Weniger interne Beförderungen und mehr Echte Entscheidungen wenn inakzeptables Verhalten an den Tag gelegt wird
Ein wenig mehr die Mitarbeiter einzubinden und Ideen aufnehmen
Es sollte mehr auf Nachhaltigkeit geachtet werden. Auch auf Kommunikation und Organisation in Form von beispielsweise Briefings vor jedem Event, um sich besser auszukennen und dadurch einen professionelleren Eindruck zu hinterlassen.
Die höheren Position sowie General Manager oder Director könnten etwas entspannter sein da ich das Gefühl habe wenn sie in die Abteilung kommen kontrollieren sie uns nur
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Andaz am belvedere ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird darauf aufmerksam gemacht und es wird toleriert. Etwas mehr Respekt ansonsten nicht schlecht
Jeder hat Mitspracherecht
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Andaz am belvedere ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nie Wirklich gut
Viel Kommunikation, leider ab und zu mit fehlendem Erfolg
Teamleiter geben bei persönlichen Treffen vor, nett zu sein, aber normalerweise verschwenden sie nicht einmal ihre Zeit, um Hallo zu sagen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nach oben wenig Grenzen
Von meinem Manager werde ich sehr gefördert und inspiriert und motiviert
Sehr transparente Aufstiegsmöglichkeiten. Auch im Ausland.
durch Hyatt als Mutterkonzern, große Möglichkeiten
Anstatt Tellerwäscher/Kellner/Reinigungskraft zu sein, können Sie auch ein teamleitender Tellerwäscher/Kellner/Reinigungskraft werden. Es ändert sich jedoch nichts, nur ein etwas höheres Gehalt und mehr Verantwortung. Das sind alle Ihre Möglichkeiten. Es gibt eine klare Hierarchie zwischen Menschen in Anzügen und allen anderen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Andaz am belvedere wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Andaz am belvedere besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Andaz am belvedere als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Andaz am belvedere als eher modern.
Puls
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