Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorgedass ich mich einbringen kann und nicht nur als Mitarbeiter sondern als Person wahrgenommen werden, was nicht in jedem Unternehmen der Fall ist
Tolles Essen für die Mitarbeiter, gute Lage
jeder ist gleich
Die Hotels dürfen die mitarbeiter von hyatt billiger buchen, gutes personalessen, saubere kantine
SehrGutes Mitarbeiteressen
Kommunikation, Arbeitszeiten, Hierarchie
Manche Personen fühlen sich
SehrGutes Mitarbeiteressen
Die Hotels sind Billiger für Hayatt Mitsrbeiter
Gutes Mitarbeiteressen
Preise bisschen runter geben
wie in jedem Hotel ist Kommunikation zwischen so vielen Abteilungen immer etwas schwierig und hier muss man immer daran arbeiten
Ich bin seit 4 Jahren im Hyatt. Ich bin sehr stolz auf. Die Hyatt Philosophie mit unseren Werten und ich bin ein
SehrGutes Mitarbeiteressen
Billigere Hotels für uns
Der am besten bewertete Faktor von Andaz am belvedere ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn Sie einen freien Tag brauchen, werden Sie ihn höchstwahrscheinlich bekommen. Aber niemand wird sich die Mühe machen, Ihnen Schichten zu geben, wenn niemand anders arbeiten möchte, wie zum Beispiel um 6 Uhr morgens am Weihnachtstag. Auch viele Überstunden, manchmal muss man 6 Tage die Woche 14 Stunden am Stück arbeiten. Aber es wird entschädigt (Geld oder freie Tage).
Sehr viel Freizeit Aktivitäten Angebot
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Andaz am belvedere ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Manche Kollegen behandeln einen, als ob man nichts wäre. Man muss sehr stark sein, um Widerstand zu leisten. Wenn Sie sich jedoch bei Ihrem Teamleiter beschweren, wird er wahrscheinlich mit diesem Kollegen sprechen und versuchen, zu helfen. Meistens sind Sie nicht in die Entscheidungsfindung eingebunden, sondern Ihnen wird gesagt, was Sie tun sollen. Wenn Ihr Teamleiter Sie nicht mag, wünsche ich Ihnen viel Glück.
Das war das Schlimste überhaupt. Man kann es nicht lange aushalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Anstatt Tellerwäscher/Kellner/Reinigungskraft zu sein, können Sie auch ein teamleitender Tellerwäscher/Kellner/Reinigungskraft werden. Es ändert sich jedoch nichts, nur ein etwas höheres Gehalt und mehr Verantwortung. Das sind alle Ihre Möglichkeiten. Es gibt eine klare Hierarchie zwischen Menschen in Anzügen und allen anderen.
Sehr viel Möglichkeiten
