4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Faire Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Eigene Wünsche sind immer berücksichtigt
Gehalt/Benefits
Über KV wird bezahlt
Vorgesetztenverhalten
Korrekt, fair
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
DGKP Angestellte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair und sozial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine schlechte Erfahrungen
Verbesserungsvorschläge
Gibt es nicht
Arbeitsatmosphäre
Krankenhäuser und Pflegeheime, Ambulante Dienste: Überall wurde ich sehr freundlich aufgenommen
Image
Die Pflegeheime und Krankenhäuser arbeiten sehr gerne mit uns.
Work-Life-Balance
Die Wünsche werde IMMER ernst genommen und berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Die Fortbildungen werden immer unterstützt.
Gehalt/Benefits
Korrekte, pünktliche Gehaltsabrechnung
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Freundlich, unterstützend
Vorgesetztenverhalten
Korrekt, professionell
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, es wird auf die Wünsche eingegangen, Hilfestellung bei der Unterkunft Suche, finanzielle Unterstützung.
Kommunikation
Der Geschäftsführer ist jederzeit erreichbar. Er nimmt immer genügend Zeit für seine Mitarbeiterinnen.
Gleichberechtigung
Immer!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorsicht als DGKP bei dieser Firma.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Initiative zum Start des Arbeitsverhältnisses von ihm ausgegangen ist. Allerdings hätte ich mich bei dieser Firma nicht beworben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er sehr, sehr unprofessionell agiert.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte sich informieren welchen Rechtsvorschriften Krankenpflegepersonen unterliegen und seinen Arbeitnehmern ein Umfeld bieten, dass weder die eigene Gesundheit (physisch wegen Infektionsgefahr, psychisch weil weder Supervision noch Weiterbildungsmöglichkeiten geboten werden) noch die Gesundheit der Patienten/Bewohnern gefährdet werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommt darauf an, welchen Haus bzw. welcher Station man zugeteilt wird. Vom Stammpersonal wird Personal dieses Arbeitsgebers eher verächtlich behandelt. Einschulung gibt es überhaupt keine. Stammpersonal bekommt beispielsweise einen Einführungsnachtdienst zugesprochen (ein erfahrener Krankenpfleger zeigt dem neuen Kollegen wie der Nachtdienst läuft und was alles zu tun ist). Diplomiertes Personal von Andra bekommt dies natürlich nicht.
Image
Vom Standpunkt der Arbeitnehmer und auch von Seiten des Stammpersonals der Einsatzorte, ist das Image der Firma Andra stark verbesserungswürdig.
Work-Life-Balance
Dadurch dass man auf den Dienstplan keinen Einfluss hat, ihn sehr spät bekommt und auch die Dienste eingeteilt bekommt, welche sonst keiner will, ist eine gewisse Flexibilität und Spontanität von Nöten um die Balance halten zu können. Liegt dann am einzelnen Arbeitnehmer, wie er das macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieser Arbeitgeber interessiert sich nicht für seine Arbeitnehmer als Gruppe. Es gibt weder teamfördernde Maßnahmen, noch gibt es die Möglichkeit für Teambesprechungen. Da, egal wo die Arbeitnehmer eingesetzt werden, sie am das Angebot des Stammpersonals (Weiterbildung, Teambesprechungen, Gesundheitsvorsorge, Brandschutzübungen) nicht teilnehmen können. Dieser Arbeitgeber bringt nicht einmal ein „frohes Weihnachten“ über die Lippen oder zu Papier. Man ist zwar ausschließlich in einem Haus eingesetzt (nicht wie bei Pool Diensten früher) trotzdem gehört man nicht zum Stammpersonal und darf deren Angebote nicht nutzen (nicht einmal die Dusche oder Umkleideräumlichkeiten).
Karriere/Weiterbildung
Obwohl DGKPs zur Weiterbildung verpflichtet sind, gibt es vom Arbeitgeber keine Möglichkeiten hierzu.
Karrierchancen (Basis hierzu wäre Weiterbildung) ist bei Andra gleich Null.
Kollegenzusammenhalt
Je mieser die Arbeitssituation umso stärker der Zusammenhalt!
Vorgesetztenverhalten
Der Arbeitgeber/Firmeninhaber nimmt seine Fürsorgepflicht gegenüber seinen Angestellten nicht wahr.
Arbeitsbedingungen
Krankenpflegepersonen müssen gewisse Impfungen nachweisen. Dieser Arbeitgeber interessiert sich weder für den Impfstatus noch für die fälligen, nötigen Impfungen. Für Berufskleidung muss das Personal selbst sorgen und selbiges auch zu Hause waschen. Hierbei ist es dem AG egal, ob man während der Arbeitszeit mit infektiösen Patienten zutun hatte und Keime verschleppt. Auf die Dienstplangestaltung hat man überhaupt keinen Einfluss, es ist eher so, dass man oftmals Tage vor dem neuen Monatsbeginn urgieren muss, damit man weiß, ob man am 1. Dienst hat. Lohn und Gehaltszettel werden oft Monate später übermittelt.
Kommunikation
Sehr schlecht. Mehrmaliges urgieren ist immer von Nöten wenn man etwas benötigt ( Gehaltsabrechnung, Gehaltsanweisung, Dienstzeugnis,...) Kommunikation ist eine Katastrophe.
Gehalt/Benefits
Allerdings muss der Arbeitnehmer allfällige, zustehende Zulagen einfordern. Wenn das geschieht, dann bezahlt Andra auch jene. Gehalt wird immer Mitte des Monats angewiesen. Unangenehm wenn Zahlungen am 1. fällig sind.
Wichtig: Als Krankenschwester wird man nach dem Kollektivvertrag „Gewerbe und Handel“ angemeldet. Wenn man Glück hat gilt für das Stammpersonal ein besserer Vertrag, welcher dann auch für das geleaste Personal gilt. Betriebliche Altersvorsorge ist für Andra ebenfalls ein unbekanntes Kapitel.
Gleichberechtigung
Jeder bei Andra Angestellte hat mit den gleichen schlechten Arbeitsbedingungen zu kämpfen. Insofern ist die Gleichberechtigung das einzige was klappt.
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Korrekter, sehr guter Dienstgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird andra - personaldienstleistung durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden andra - personaldienstleistung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich andra - personaldienstleistung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.