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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fair und sozial
Bewertung lesen
Dass die Initiative zum Start des Arbeitsverhältnisses von ihm ausgegangen ist. Allerdings hätte ich mich bei dieser Firma nicht beworben.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine schlechte Erfahrungen
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Dass er sehr, sehr unprofessionell agiert.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gibt es nicht
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Es sollte sich informieren welchen Rechtsvorschriften Krankenpflegepersonen unterliegen und seinen Arbeitnehmern ein Umfeld bieten, dass weder die eigene Gesundheit (physisch wegen Infektionsgefahr, psychisch weil weder Supervision noch Weiterbildungsmöglichkeiten geboten werden) noch die Gesundheit der Patienten/Bewohnern gefährdet werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von andra - personaldienstleistung ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Krankenhäuser und Pflegeheime, Ambulante Dienste: Überall wurde ich sehr freundlich aufgenommen
5
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Kommt darauf an, welchen Haus bzw. welcher Station man zugeteilt wird. Vom Stammpersonal wird Personal dieses Arbeitsgebers eher verächtlich behandelt. Einschulung gibt es überhaupt keine. Stammpersonal bekommt beispielsweise einen Einführungsnachtdienst zugesprochen (ein erfahrener Krankenpfleger zeigt dem neuen Kollegen wie der Nachtdienst läuft und was alles zu tun ist). Diplomiertes Personal von Andra bekommt dies natürlich nicht.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von andra - personaldienstleistung ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Obwohl DGKPs zur Weiterbildung verpflichtet sind, gibt es vom Arbeitgeber keine Möglichkeiten hierzu.
Karrierchancen (Basis hierzu wäre Weiterbildung) ist bei Andra gleich Null.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • andra - personaldienstleistung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet andra - personaldienstleistung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen andra - personaldienstleistung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei andra - personaldienstleistung als eher modern.

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Unternehmenskultur

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andra - personaldienstleistung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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