viel Potenzial leider falsch geführt
Verbesserungsvorschläge
Zufriedenheitserhebungen unter den Mitarbeitern wird dringend empfohlen, ein paar wenige Führungskräfte geben den Ton an und schaffen eine feindliche Arbeitsatmosphäre. Das kann geändert werden!
Arbeitsatmosphäre
in den letzten Jahren hat die Arbeitsatmosphäre leider kontinuierlich abgenommen.
Kommunikation
Kommunikationsstil des Schreiens und es wird wenig zugehört
Kollegenzusammenhalt
Solidarisierung unter den Mitarbeitern
Work-Life-Balance
All-In Verträge mit Pauschale, wenig Flexibilität, viele unbezahlte Stunden auf z.B. Dienstreisen, um voran zu kommen muss man sein Privatleben dem Job unterordnen.
Vorgesetztenverhalten
Autoritär und mitarbeiterfremd
Interessante Aufgaben
Interessante und vielschichtige Aufgaben
Gleichberechtigung
von Gleichberechtigung haben gewisse Führungskräfte noch nicht viel gehört
Arbeitsbedingungen
All-In Verträge mit Pauschale, wenig Flexibilität, viele unbezahlte Stunden auf z.B. Dienstreisen, um voran zu kommen muss man sein Privatleben dem Job unterordnen.