Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
ANDRITZ Der internationale Technologiekonzern ANDRITZ liefert ein breites Portfolio an innovativen Anlagen, Ausrüstungen, Systemen, Serviceleistungen und digitalen Lösungen für verschiedenste Industrien und Endmärkte. Nachhaltigkeit ist ein wesentlicher Bestandteil der Geschäftsstrategie und der Unternehmenskultur. Mit seinem umfangreichen Portfolio an nachhaltigen Produkten und Lösungen möchte ANDRITZ den größtmöglichen Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten und seinen Kunden bei der Erreichung ihrer Nachhaltigkeitsziele helfen. In allen seinen vier Geschäftsbereichen – Pulp & Paper, Metals, Hydro und Separation – zählt ANDRITZ zu den Weltmarktführern. Technologieführerschaft und globale Präsenz sind wesentliche Eckpfeiler der auf langfristig profitables Wachstum ausgerichteten Unternehmensstrategie. Der börsennotierte Konzern hat rund 29.700 Beschäftigte und über 280 Standorte in mehr als 40 Ländern.
ANDRITZ PULP & PAPER liefert nachhaltige Technologien, Automatisierungs- und Servicelösungen für die Erzeugung aller Arten von Faserstoffen, Tissue, Papier und Karton.
ANDRITZ METALS ist über den Schuler-Konzern einer der weltweit führenden Anbieter von Technologien, Anlagen und digitalen Lösungen in der Umformtechnik.
ANDRITZ HYDRO ist einer der weltweit führenden Anbieter von elektromechanischen Ausrüstungen und Serviceleistungen für Wasserkraftwerke auf dem dynamisch wachsenden globalen Markt für erneuerbare Energien.
ANDRITZ SEPARATION ist Anbieter von mechanischen und thermischen Technologien und Serviceleistungen sowie zugehörigen Automatisierungslösungen im Bereich der Fest-Flüssig-Trennung und beliefert die Chemie-, Umwelt-, Lebensmittel-, Bergbau- und Mineralienindustrie.
Berufserfahrene und Expert:innen: Neue Karriereperspektiven begeistern Sie? Können Sie sich vorstellen, mit uns an der Spitze der Engineering-Technologie zu stehen und Lösungen zu schaffen, die entscheidend zum Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien beitragen, die die Zukunft unseres Planeten prägen? Bei ANDRITZ wissen wir Fähigkeiten und Erfahrung zu schätzen. Unser Arbeitsumfeld ist fördernd und kollaborativ, mit der Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung, um sich herausfordernden Projekten und internationeln Perspektiven zu stellen.
Studierende und Absolvent:innen: Mit ANDRITZ internationale Perspektiven schaffen Studierst du noch und möchtest einen Einblick ins Berufsleben erhalten? Zusätzlich zu Praktika und Teilzeitarbeit neben dem Studium bietet dir ANDRITZ auch praxisorientierte Themen für deine Abschlussarbeit oder Dissertation. Sammle bei uns wertvolle praktische Erfahrung und werde Teil unseres internationalen Teams.
Lehrlinge: Jetzt in deine Zukunft starten! Interessierst du dich für Technologie und Maschinen? Macht es dir Spaß, dich in umfangreiche Projekte zu vertiefen? Bist du ein Team-Player? Dann bist du bei uns richtig. Wir bieten dir eine Ausbildung zum kaufmännischen oder technischen Spezialisten. Engagierte Ausbildner und ein anspruchsvolles Schulungsprogramm erwarten dich in einer praxisbezogenen Umgebung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 738 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Coaching
FirmenwagenANDRITZ bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Während die Mission, Vision und Strategie festlegen, was wir tun, definieren Werte und Verhaltensweisen, wie wir es tun. #1ANDRITZWAY steht für Kundenorientierung, Verantwortungsbewusstsein, gemeinsames Engagement und Offenheit und diese werden durch folgende Werte erreicht:
Als internationaler Technologiekonzern bietet ANDRITZ ein vielseitiges Aufgabengebiet. Wir entwickeln und optimieren innovative Technologien, planen und bauen komplexe Anlagen, bieten umfassende Serviceleistungen und investieren in Forschung und Entwicklung. Unser Vertriebsnetzwerk arbeitet eng mit Kunden zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. Bei uns finden Sie vielseitige Karrieremöglichkeiten in einem globalen Unternehmen, das Wert auf Qualität, Sicherheit und Kundenzufriedenheit legt.
Bei ANDRITZ legen wir großen Wert auf dynamische und motivierte Mitarbeiter:innen. Wir suchen talentierte Berufserfahrene und Expert:innen, Studierende und Absolvent:innen sowie Lehrlinge die bereit sind, jeden Tag etwas Neues zu lernen und Herausforderungen anzunehmen. Auch Quereinsteiger:innen sind bei uns herzlich Willkommen. Unter folgenden Link finden alle Sie aktuelle Stellen.
Unser Unternehmen bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Maschinenbau, Maschinenbau-Wirtschaft, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Informationstechnologien, Informatik/Wirtschaftsinformatik sowie Sales & Projektmanagement, sowie diverse wirtschaftliche und kaufmännische Bereiche.
Aufgrund unserer internationalen Ausrichtung und unserer globalen Orientierung sind gute Englischkenntnisse und Offenheit gegenüber anderen Kulturen von großer Bedeutung für uns.
Wenn Sie bereit sind, sich neuen Herausforderungen zu stellen und jeden Tag etwas Neues zu lernen, freuen wir uns darauf, Sie in unserem Team bei ANDRITZ willkommen zu heißen. Werden Sie Teil unseres dynamischen und motivierten Teams und gestalten Sie Ihre Karriere in einem international führenden Technologieunternehmen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ANDRITZ.
Mein Arbeitgeber bietet starke Weiterbildungsangete, eine positive Arbeitsatmosphäre und faire Entlohnung.Innovatives Umfeld, enges Teamwork, moderne Technologien und offene Kommunikation sind große Vorteile.
Ein Verbesserungsvorschlag könnte sein, ein regelmäßiges Feedback-System einzurichten, bei dem Mitarbeiter nicht nur Probleme melden können
Die Leistungen und die Behandlung sind sehr gut. Ich fühle mich sehr geehrt, in einem solchen Unternehmen zu arbeiten.
Es erhöht die Kundenbindung und verleiht dem Unternehmen eine höhere Verhandlungsmacht
Schichteinteilungen nach Maschinen machen soch die Kollegen untereinander aus
zu viele leiharbeite es sollten mehr leute üebrnommen werden und nicht der großteil der angestellten über leihfirmen angestellt sein leiharbeiter sollten für die spitzenabdeckung sein und nicht standard
Teilweise bestehen komplexe hierarchien und manchmal führen internationale projekte zu verzögerungen bei der kommunikation und zu einer belastung der arbeit in geschäftigen operativen phasen
Sehr großes Unternehmen, dabei kann es manchmal länger dauern bis eine Entscheidung getroffen wird
Bereitwilligkeit Personal aufzunehmen, Anerkennung bei Leistung von bestehenden MAs
Als Zeitarbeiter bist du der Letzte.
faire Bezahlung der in den Lohnverhandlungen vereinbarten Einmalzahlungen auch ans Leasingpersonal. Die Motivation der Mitarbeitenden ist seit aufkommen dieser Thematik auf einem Rekord-Tief, einige denken übers Kündigen nach.
Neue Mitarbeiter besser auf die individuellen Maschinen einschulen bzw. Material zur Verfügung stellen damit man sich einarbeiten kann
Das Gehalt steht nach dem Arbeitsvertrag fest. Außer den Gruppensprüngen und dem Leistungsvolumen gibts keine Änderungen
Bessere Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen anbieten.
Mehr Unterstützung und Ressourcen für Projekte bereitstellen.
Der am besten bewertete Faktor von ANDRITZ ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).
Unter den Kollegen herrscht weitgehend eine gute Stimmung, aber am Ende schaut jeder nur auf seinen Vorteil.
Könnte besser sein mit den Frauen die installiert sind ist der Zusammenhalt gesunken und Zickenkrieg is ongoing....
(kommt natürlich immer auf die Abteilung an)
Alles bestens
Manche Kollegen sind hilfreich, manche nicht. Die allgemeine Denkweise besteht nicht darin, Verbesserungen vorzuschlagen, um deren Umsetzung zu vermeiden, und das Management treibt nicht die Denkweise voran, neue Ideen/Änderungen zur Verbesserung der Abteilung zu haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ANDRITZ ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 92 Bewertungen).
Kommunikation zwischen den Gewerken und der Chefitäten schwierig
Kein Feedback ob man seine Arbeit gut oder Schlecht macht.Es wird zwar geredet das man nicht mit dem Finger auf wem zeigt, aber dies ist auch nur ein „Vorspielen“.Im Hintergrund ist der Mensch/Arbeiter nichts wert.Sympathie wird mehr geschätzt als Leistung
Manipuliative
was ist das? Nichts wird kommuniziert.
Nach dem Motto: "Nicht mein Job, muss du machen". Es wird immer wieder falsch kommuniziert wer was in einem Projekt machen muss.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 75 Bewertungen).
Persönliche Weiterentwicklung ist gegeben, während eine Entwicklung nach oben stark von Sichtbarkeit, Selbstvermarktung und aktivem Positionieren abhängt.
Kommt auf die Spate an, viele ältere Vorgesetzte, Positionen daher meist besetzt
Sehr schwierig eine Karriere machen (oder unmöglich!)
Weiter kommt, wer kriecht, aber auch nur kriechend langsam. Mehr geht mit Vitamin B.
Das Interne Weiterbildungsangebot ist nur pro Forma da. Der/die Mitarbeiter*in lernt nicht und die Firma kann behaupten, dass ihr die Weiterentwicklung des Personals wichtig ist
