Verbesserungsvorschläge

• Homeoffice!!,

Verbesserungsvorschläge

• Es sollte eine Einschulungsphase geben. Jährliche Mitarbeitergespräche oder auch Befragungen und wenn Probleme aufgezeigt werden, sollten Sie nicht vertuscht werden.

Pro

Die Produkte sind sehr interessant und man lernt sehr viel, wenn man sich selbst um Informationen bemüht.

Contra

Maßlose Überforderung ist Dauerzustand. Man lernt mit viel Stress umzugehen und mit dem Gefühl, nie die Arbeit gut erledigt zu haben.

Bewerbungsfragen

• Es wurde nach persönlichen Zielen gefragt. Ebenso welche Erwartungen man an Kollegen, Vorgesetzte und sich selbst hat.
• Gründe für Wechsel wurden hinterfragt.
• Generell waren die Fragen sehr fachspezifisch und zielten auf Know-how und Kompetenzen ab.

Kommentar

Der ganze Bewerbungsprozess verlief sehr professionell. Die nächsten Schritte wurden stets transparent dargestellt, es dauerte immer etwas länger bis es weiterging (also kein Grund, nervös zu werden) - eine intensivere Auswahl der Bewerber ist ja auch völlig legitim.

Kommentar

Ich war insgesamt vier mal dort, wurde von einem Recruiter hingeschickt. Immer wurde mir gesagt sie melden sich in 2 Wochen, war aber nie so. Nach dem vierten und letzten Interview sagten sie wieder dass ich innerhalb zwei Wochen erfahre was sie entscheiden. Wieder nichts, weder von Andritz noch vom Recruiter. Nicht mal nach 2 Monaten eine Antwort. Es wird professionalitaet erwartet wenn man zu denen geht , aber umgekehrt ist das ganz anders, da sind die Herrschaften nicht mal in der Lage ja oder nein zu sagen. Auch waehrend des Interviews waren einige sehr herablassend, ueberheblich, ganz besonders der liebe Herr von HR.