ANDRITZ als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 793 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWHERE PASSION MEETS CAREER
Wer wir sind
ANDRITZ Der internationale Technologiekonzern ANDRITZ liefert ein breites Portfolio an innovativen Anlagen, Ausrüstungen, Systemen, Serviceleistungen und digitalen Lösungen für verschiedenste Industrien und Endmärkte. Nachhaltigkeit ist ein wesentlicher Bestandteil der Geschäftsstrategie und der Unternehmenskultur. Mit seinem umfangreichen Portfolio an nachhaltigen Produkten und Lösungen möchte ANDRITZ den größtmöglichen Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten und seinen Kunden bei der Erreichung ihrer Nachhaltigkeitsziele helfen. In allen seinen vier Geschäftsbereichen – Pulp & Paper, Metals, Hydro und Separation – zählt ANDRITZ zu den Weltmarktführern. Technologieführerschaft und globale Präsenz sind wesentliche Eckpfeiler der auf langfristig profitables Wachstum ausgerichteten Unternehmensstrategie. Der börsennotierte Konzern hat rund 29.700 Beschäftigte und über 280 Standorte in mehr als 40 Ländern.
Produkte, Services, Leistungen
ANDRITZ PULP & PAPER liefert nachhaltige Technologien, Automatisierungs- und Servicelösungen für die Erzeugung aller Arten von Faserstoffen, Tissue, Papier und Karton.
ANDRITZ METALS ist über den Schuler-Konzern einer der weltweit führenden Anbieter von Technologien, Anlagen und digitalen Lösungen in der Umformtechnik.
ANDRITZ HYDRO ist einer der weltweit führenden Anbieter von elektromechanischen Ausrüstungen und Serviceleistungen für Wasserkraftwerke auf dem dynamisch wachsenden globalen Markt für erneuerbare Energien.
ANDRITZ SEPARATION ist Anbieter von mechanischen und thermischen Technologien und Serviceleistungen sowie zugehörigen Automatisierungslösungen im Bereich der Fest-Flüssig-Trennung und beliefert die Chemie-, Umwelt-, Lebensmittel-, Bergbau- und Mineralienindustrie.
Perspektiven für die Zukunft
Berufserfahrene und Expert:innen: Neue Karriereperspektiven begeistern Sie? Können Sie sich vorstellen, mit uns an der Spitze der Engineering-Technologie zu stehen und Lösungen zu schaffen, die entscheidend zum Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien beitragen, die die Zukunft unseres Planeten prägen? Bei ANDRITZ wissen wir Fähigkeiten und Erfahrung zu schätzen. Unser Arbeitsumfeld ist fördernd und kollaborativ, mit der Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung, um sich herausfordernden Projekten und internationeln Perspektiven zu stellen.
Studierende und Absolvent:innen: Mit ANDRITZ internationale Perspektiven schaffen Studierst du noch und möchtest einen Einblick ins Berufsleben erhalten? Zusätzlich zu Praktika und Teilzeitarbeit neben dem Studium bietet dir ANDRITZ auch praxisorientierte Themen für deine Abschlussarbeit oder Dissertation. Sammle bei uns wertvolle praktische Erfahrung und werde Teil unseres internationalen Teams.
Lehrlinge: Jetzt in deine Zukunft starten! Interessierst du dich für Technologie und Maschinen? Macht es dir Spaß, dich in umfangreiche Projekte zu vertiefen? Bist du ein Team-Player? Dann bist du bei uns richtig. Wir bieten dir eine Ausbildung zum kaufmännischen oder technischen Spezialisten. Engagierte Ausbildner und ein anspruchsvolles Schulungsprogramm erwarten dich in einer praxisbezogenen Umgebung.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 793 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Firmenwagen
Was ANDRITZ über Benefits sagt
ANDRITZ bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Talente- & Leadership Programme: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur Weiterentwicklung in unserem Unternehmen, sowohl in fachlicher als auch in persönlicher Hinsicht.
- Flexibles Arbeitszeitmodell: Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit können im Rahmen des Gleitzeitmodells flexibel gestaltet werden.
- Homeoffice-Möglichkeit: Je nach Tätigkeitsbereich besteht die Möglichkeit, bis zu 40% der Arbeitszeit im Home Office zu verbringen.
- Diverse Mitarbeiterrabatte: Zahlreiche Vergünstigungen und Rabatte bieten wir unseren Mitarbeiter:innen an.
- Subventioniertes Betriebsrestaurant: An unseren Standorten bieten wir Ihnen in unserer Kantine täglich frische Speisen und Getränke zu günstigen Preisen an.
- Parkplätze & öffentliche Erreichbarkeit: An unseren Standorten stehen ausreichend Parkplätze zur Verfügung. Auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln sind wir gut zu erreichen.
- Bike-Leasing: Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter:innen das Leasen eines Fahrrades bei einem von 400 Fachhändlern.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Während die Mission, Vision und Strategie festlegen, was wir tun, definieren Werte und Verhaltensweisen, wie wir es tun. #1ANDRITZWAY steht für Kundenorientierung, Verantwortungsbewusstsein, gemeinsames Engagement und Offenheit und diese werden durch folgende Werte erreicht:
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Als internationaler Technologiekonzern bietet ANDRITZ ein vielseitiges Aufgabengebiet. Wir entwickeln und optimieren innovative Technologien, planen und bauen komplexe Anlagen, bieten umfassende Serviceleistungen und investieren in Forschung und Entwicklung. Unser Vertriebsnetzwerk arbeitet eng mit Kunden zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. Bei uns finden Sie vielseitige Karrieremöglichkeiten in einem globalen Unternehmen, das Wert auf Qualität, Sicherheit und Kundenzufriedenheit legt.
Gesuchte Qualifikationen
Bei ANDRITZ legen wir großen Wert auf dynamische und motivierte Mitarbeiter:innen. Wir suchen talentierte Berufserfahrene und Expert:innen, Studierende und Absolvent:innen sowie Lehrlinge die bereit sind, jeden Tag etwas Neues zu lernen und Herausforderungen anzunehmen. Auch Quereinsteiger:innen sind bei uns herzlich Willkommen. Unter folgenden Link finden alle Sie aktuelle Stellen.
Unser Unternehmen bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Maschinenbau, Maschinenbau-Wirtschaft, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Informationstechnologien, Informatik/Wirtschaftsinformatik sowie Sales & Projektmanagement, sowie diverse wirtschaftliche und kaufmännische Bereiche.
Aufgrund unserer internationalen Ausrichtung und unserer globalen Orientierung sind gute Englischkenntnisse und Offenheit gegenüber anderen Kulturen von großer Bedeutung für uns.
Wenn Sie bereit sind, sich neuen Herausforderungen zu stellen und jeden Tag etwas Neues zu lernen, freuen wir uns darauf, Sie in unserem Team bei ANDRITZ willkommen zu heißen. Werden Sie Teil unseres dynamischen und motivierten Teams und gestalten Sie Ihre Karriere in einem international führenden Technologieunternehmen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ANDRITZ.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mein Arbeitgeber bietet starke Weiterbildungsangete, eine positive Arbeitsatmosphäre und faire Entlohnung.Innovatives Umfeld, enges Teamwork, moderne Technologien und offene Kommunikation sind große Vorteile.
Ein Verbesserungsvorschlag könnte sein, ein regelmäßiges Feedback-System einzurichten, bei dem Mitarbeiter nicht nur Probleme melden können
Die Leistungen und die Behandlung sind sehr gut. Ich fühle mich sehr geehrt, in einem solchen Unternehmen zu arbeiten.
Es war jeder geduldig mir etwas zu erklären und auch wenn ich fehler gemacht habe wurde damit gerecht umgegangen.
Geregelte Arbeitszeit und auch flexible Arbeitszeiten. Gute Bezahlung und gute Zusammenarbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
HR-Abteilung mit zu viel Entscheidungsmacht
Nach meinem Eindruck hat die HR-Abteilung einen unverhältnismäßig großen Einfluss auf den Bewerbungsprozess. Sie entscheidet bereits im Vorfeld, welche Bewerbungen an die Fachabteilungen weitergeleitet werden und welche nicht. Dadurch entsteht der Eindruck, dass fachliche Entscheidungsträger potenzielle Kandidaten oft gar nicht kennenlernen.
Die Kommunikation mit HR empfinde ich als schwierig. Telefonisch sind Ansprechpartner häufig nicht erreichbar, und auf E-Mails erhält man teilweise keine oder erst sehr verspätete Rückmeldungen. Für ein Unternehmen dieser Größe hätte ich mir ...
zu viele leiharbeite es sollten mehr leute üebrnommen werden und nicht der großteil der angestellten über leihfirmen angestellt sein leiharbeiter sollten für die spitzenabdeckung sein und nicht standard
Teilweise bestehen komplexe hierarchien und manchmal führen internationale projekte zu verzögerungen bei der kommunikation und zu einer belastung der arbeit in geschäftigen operativen phasen
Keine Firmenwagenangebote. Dienstreisen müssen selbst bezahlt und vorgestreckt werden, und das Geld bekommt man erst 3-4 Wochen später zurück. Geizig bei Lohnverhandlungen.
Schlechtes Gehalt und auch mittelfristig keine Aufstiegsmöglichkeiten. Alle Karriereprogramme wurden gekürzt/abgeschafft.
Verbesserungsvorschläge
check on your employees more, there are plenty that don't work a lot and cost you a lot of money, apprentices are not trained or treated right and don't learn how to do the job
Das Gehalt steht nach dem Arbeitsvertrag fest. Außer den Gruppensprüngen und dem Leistungsvolumen gibts keine Änderungen
Öfter Mitarbeiter nach Verbesserungsvorschläge nachfragen. Einbinden der Mitarbeiter.
Verbessert entsprechend den persönlichen Entwicklungsbedürfnissen.
Bessere Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen anbieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von ANDRITZ ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 79 Bewertungen).
Unter den Kollegen herrscht weitgehend eine gute Stimmung, aber am Ende schaut jeder nur auf seinen Vorteil.
Sehr kooperative Haltung.
team as Team can be
Innerhalb des Teams ja, sonst heißt es Abteilung gegen Abteilung
Könnte besser sein mit den Frauen die installiert sind ist der Zusammenhalt gesunken und Zickenkrieg is ongoing....
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ANDRITZ ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 97 Bewertungen).
Die Chefitäten wissen nicht was ihr Team eigentlich macht, Keine Kommunikation zu anderen Abteilungen.
Kommunikation zwischen den Gewerken und der Chefitäten schwierig
communication is terrible inside departments and also in teams
was ist das? Nichts wird kommuniziert.
Kein Feedback ob man seine Arbeit gut oder Schlecht macht.Es wird zwar geredet das man nicht mit dem Finger auf wem zeigt, aber dies ist auch nur ein „Vorspielen“.Im Hintergrund ist der Mensch/Arbeiter nichts wert.Sympathie wird mehr geschätzt als Leistung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 81 Bewertungen).
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Persönliche Weiterentwicklung ist gegeben, während eine Entwicklung nach oben stark von Sichtbarkeit, Selbstvermarktung und aktivem Positionieren abhängt.
Kommt auf die Spate an, viele ältere Vorgesetzte, Positionen daher meist besetzt
Interne Projektleiterkarriere dauert sehr lange, ca. 5-10 Jahre.
Sehr schwierig eine Karriere machen (oder unmöglich!)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ANDRITZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet ANDRITZ besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ANDRITZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 757 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 409 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ANDRITZ als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.