73 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
73 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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73 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Erstkontakt durch HR erfolgte schnell, und das erste Gespräch wurde bereits für die Folgewoche angesetzt. Es fand über Teams mit drei Personen statt, wobei eine davon kein einziges Wort sagte und eine weitere nur eine Frage stellte. Im Wesentlichen wurde das Gespräch also von einer Person geführt. Inhaltlich ging es hauptsächlich um meine Berufserfahrung, aber eine Frage fand ich merkwürdig: Ich wurde nach meinen Studienfächern gefragt. Bei über 13 Jahren Berufserfahrung erschließt sich mir die Relevanz nicht. Die Absage kam zwei Wochen später.
Nach etwa vier Wochen ohne Antwort habe ich per E-Mail den Status des Auswahlverfahrens erfragt, jedoch ebenfalls keine Rückmeldung erhalten. Dieses Vorgehen empfinde ich als respektlos gegenüber Kandidaten.
Eine Rückmeldung geben?
Auf auf erneute Anfrage, wie der Status im Bewerbungsprozess ist, wurde nicht reagiert. Finde ich ehrlich gesagt respektlos.
Eine Absage ist doch etwas total normales, aber den Bewerber über Wochen/Monate hinweg nichts zurückzumelden bedeutet, dass man die Mühe der BewerberInnen nicht schätzt.
Eine automatisierte Mail jede oder jede zweite Woche, dass der Bewerbungsprozess noch läuft ist schnell eingerichtet. Automatisierte Absagen noch schneller. Vor allem, wenn die Stelle nicht mehr ausgeschrieben ist :)
- Implement faster recruitment processes.
- Keep candidates updated.
- Respond to emails promptly.
Ein durchwegs positiver Bewerbungsprozess – genau so, wie man ihn sich wünscht.
When promised a second round of interviews, HR can at least show the dignity of giving you a call to cancel. Instead the standardized text of „you are not the right fit“ seems unfair to applicants that spent time preparing and got positive reviews initially.
Top-down approach which can be considered rude.
I sincerely hope this is not a sign of how the employees are treated.
Keine Verbesserungen notwendig. Ich habe mich sehr wohl gefühlt!
Bewerbern entweder eine Chance geben oder zeitnah auch Absagen schicken.
Fairer Bewerbungsprozess, ohne exta hohe Kosten für die Bewerber auf denen Sie sitzenbleiben.
So verdient kununu Geld.