Planloses Management und kein Platz für eigenverantwortliches Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr nett und bilden eine Gemeinschaft.
Junge Mitarbeiter, welche bereits andere Unternehmen kennen, verlassen das Unternehmen zumeist rasch wieder wodurch die allgemeine Stimmung gedrückt wird.
Kommunikation
Es herrscht wenig Transparenz und es wird auch kein Wert darauf gelegt die Mitarbeiter wissen zu lassen was im Unternehmen passiert bzw. warum es passiert. Führungskräfte stehen unter großen Druck, durch zu starkes Profit Center denken, und legen daher einen Schleier über die Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden hingehalten. Mitarbeiter tatsächlich zu fördern und zu entwickeln ist drittrangig. Durch die Abnahme und Prüfung aller Entscheidungen verhindern die Vorgesetzten ein freies selbstbestimmtes Arbeiten.
Vorgesetzte sind gute Techniker aber keine Führungspersönlichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Unternehmen wollte sogar unter dem Kollektivvertrag bezahlen. Erhöhungen die bei der Einstellung versprochen wurden, wurden nicht eingehalten. Argument: „Jetzt haben Sie doch schon etwas mehr durch die Kollektivvertrags-Erhöhung“