Inflexibler, altmodischer Konzern
Verbesserungsvorschläge
Mann sollte sich der Zeiten anpassen, etwas nach vorne schauen und nicht immer an der Vergangen festhalten...Neues ist nicht immer schlecht
Arbeitsatmosphäre
Es gibt in den letzten Jahren nur Druck und wenig Möglichkeiten das Arbeitsklima zu verbessern
Kommunikation
Es werden Strategien, Änderungen, Neuigkeiten sehr selten transparent kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Aber nur innerhalb der gleiche Abteilung. Alle Gruppen werden getrennt gehalten und es wir auch so gefördert.
Work-Life-Balance
Sehr altmodisch, inflexibel...Überstunden werden gerne gesehen, Home Office ist ein Fremdwort, Straffe Arbeitszeiten ohne grosse Freiheiten...Motto "Kontrolle ist besser als Vertrauen"
Gleichberechtigung
Vetternwirtschaft ist kein Fremdwort
Gehalt/Sozialleistungen
Eher auf der untere Bandbreiten wenn verglichen mit anderen Firmen aus dem gleichen Sektor
Image
Alt, verstaubt, straff,...mann sieht sich gerne als Marktführer ist aber nicht in der Lagen den Markt zu führen...
Karriere/Weiterbildung
Mann ist eher auf sich gelassen in allen Aspekten