Spannende Aufgabengebiete mit Gestaltungsspielraum und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre könnte positiver sein. Wertschätzung wird nur selten gezeigt, insbesondere da der Bezug zu neuen Märkten, an denen man arbeitet, oft fehlt. Vertrauen ist grundsätzlich vorhanden, jedoch steigt der interne Aufwand von Jahr zu Jahr, um Mitarbeiter kontrollieren und regulieren zu können.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ist das Modell nicht schlecht, da man bis zu 40 % der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen darf und sich private Erledigungen dadurch gut einteilen lassen.
Allerdings ist die Ausgestaltung der Dienstverträge häufig mit einer Überstundenpauschale verknüpft, deren Einhaltung zudem sehr strikt kontrolliert wird.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterentwicklung ist gegeben, während eine Entwicklung nach oben stark von Sichtbarkeit, Selbstvermarktung und aktivem Positionieren abhängt.
Kollegenzusammenhalt
Top.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungs- und Entscheidungsstrukturen sind sehr klar definiert und stark hierarchisch geprägt.
Interessante Aufgaben
Entwicklung in unterschiedliche Richtungen ist möglich und hängt maßgeblich von Eigeninitiative und persönlichem Interesse ab.