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Bewertungen

252 von 769 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 66%
Score-Details

252 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Okay

3,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei andritz hydro in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

n.a.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

n.a.

Verbesserungsvorschläge

n.a.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mein Arbeitgeber ist ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.

3,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ANDRITZ in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare Kommunikation und offene Unternehmenskultur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Negative Arbeitskultur und geringer Teamgeist.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen anbieten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
freuen uns sehr, dass du mit ANDRITZ als Arbeitgeber generell zufrieden bist. Natürlich haben wir auch noch Potenzial zur Verbesserung, daher wäre es schön, wenn du genauer erläutern möchtest wo du dieses siehst z.B. bezüglich Arbeitskultur und Weiterbildung - nur gemeinsam können wir etwas verändern. Wir als HR Team sind hier gerne deine vertraulichen Ansprechpartner:innen.

Viele Grüße,
dein HR Team

global agierender Technologie - Konzern, der in Bereichen wie Papier, Metall und Hydro innovative Anlagen bietet

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ANDRITZ in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die unternehmen bieten internationale arbeitsmöglichkeiten, innovative projekte, ein gutes arbeitsklima und attraktives soziales wohlbefinden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise bestehen komplexe hierarchien und manchmal führen internationale projekte zu verzögerungen bei der kommunikation und zu einer belastung der arbeit in geschäftigen operativen phasen

Verbesserungsvorschläge

Einen digitalen Kanal für schnelleres Feedback zwischen Mitarbeitern und Management sowie Schulungen für interkulturelle Kommunikation einführen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Dadurch wird die Mitarbeiterbeteiligung gesteigert und potenzielle Optimierungsmöglichkeiten frühzeitig erkannt.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Andritz in Franking gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Verbesserungsvorschlag könnte sein, ein regelmäßiges Feedback-System einzurichten, bei dem Mitarbeiter nicht nur Probleme melden können

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zusätzlich könnte man die interne Kommunikation stärken, etwa durch wöchentliche Kurzmeetings pro Team

Verbesserungsvorschläge

Zuerst könnte man die interne Kommunikation verbessern, indem man regelmäßige Meetings und Feedback - Kanäle einführt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Es ist ganz cool die Arbeit Geber sind sehr net zu uns usw

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Andritz AG in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Nichts


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Rückmeldung! Wir freuen uns sehr, dass du dich bei ANDRITZ wohlfühlst und deine Erfahrungen teilst.
Dein Feedback motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen.

Viele Grüße,
dein HR Team

Mehrfachbewertung

Zerspaner

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei andritz hydro in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schichteinteilungen nach Maschinen machen soch die Kollegen untereinander aus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vermehrt übertriebene Sicherheitsvorschriften.

Verbesserungsvorschläge

Aktivere Arbeiter finanziell aufwerten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Rückmeldung und dass du deine Eindrücke mit uns teilst. Wir freuen uns, dass du mit ANDRITZ als Arbeitgeber zufrieden bist.

Zum Thema Sicherheit möchten wir betonen, dass uns der Schutz unserer Mitarbeiter*innen besonders wichtig ist. Manche Maßnahmen können im Alltag aufwendig erscheinen, sind jedoch ein zentraler Bestandteil unserer Verantwortung, ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten.

Viele Grüße,
dein HR Team

Führungspositionen hören nur auf festaufgenommene Arbeiter.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Andritz Hydro in Weiz gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als Zeitarbeiter bist du der Letzte.

Verbesserungsvorschläge

Personaltausch

Arbeitsatmosphäre

Keine

Arbeitsbedingungen

Zum Teil veraltete Maschinen

Kommunikation

Keine

Interessante Aufgaben

Mehrere Aufgaben Gebiete


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Benefits

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen haben, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Wir bedauern sehr, dass du einige Aspekte negativ erlebt hast . Besonders wichtig ist uns zu betonen, dass die Gleichbehandlung von Leih- und Fixarbeiter:innen in unserem Unternehmen einen hohen Stellenwert hat. Wir setzen uns konsequent dafür ein, faire und transparente Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeiter:innen sicherzustellen.
Dein Feedback hilft uns dabei, weiterhin an Verbesserungen zu arbeiten und unsere Prozesse regelmäßig zu reflektieren.

Viele Grüße
Dein HR Team

Sehr Gute Firma!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Andritz Hydro in Weiz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kann mann über alles reden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Rückmeldung! Wir freuen uns sehr, dass du dich bei ANDRITZ wohlfühlst und deine Erfahrungen teilst.

Viele Grüße,
dein HR Team

Arbeitgeber gibt Kaufkraftsicherungspräme aus Lohnverhandlungen nicht an Leasing-Mitarbeiterinnen weiter

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Andritz AG in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nicht mehr all zu viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nach außen hui und ONEANDRITZWAY nach Innen alles andere verkörpern

Verbesserungsvorschläge

faire Bezahlung der in den Lohnverhandlungen vereinbarten Einmalzahlungen auch ans Leasingpersonal. Die Motivation der Mitarbeitenden ist seit aufkommen dieser Thematik auf einem Rekord-Tief, einige denken übers Kündigen nach.

Image

ONEANDRITZWAY der nicht gelebt wird!

Gehalt/Benefits

Sozial ist leider anders!


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Wir nehmen Rückmeldungen unserer Mitarbeiterinnen – auch kritische – sehr ernst und möchten gerne transparent erläutern, warum die Kaufkraftsicherungsprämien aus den Lohnverhandlungen der Metallindustrie arbeitsrechtlich nicht auf überlassene Mitarbeiterinnen (Leasingkräfte) übertragen werden können.

1. Gesetzliche Grundlage und Kollektivvertrag
Für die Entlohnung von überlassenen Arbeitnehmer*innen ist in Österreich ausschließlich der Kollektivvertrag für Arbeitskräfteüberlassung (KV AÜ) verbindlich.
Dieser verweist ausdrücklich auf:
• die Mindestlöhne/-gehälter der jeweiligen Beschäftigungsgruppe im Beschäftigerbetrieb
• nicht jedoch auf überkollektivvertragliche IST-Löhne oder IST-Zulagen
Der Oberste Gerichtshof (OGH) hat dies mehrfach bestätigt:
Unter „kollektivvertraglichem Entgelt“ im Sinne des § 10 AÜG ist nur das kollektivvertragliche Mindestentgelt zu verstehen – nicht die IST-Löhne.

2. Warum die Kaufkraftsicherungsprämien nicht einbezogen werden dürfen
Die Prämien aus dem aktuellen KV-Abschluss der Metallindustrie wurden von den KV-Parteien klar als Bestandteil der IST-Erhöhung definiert und nicht als Erhöhung der Mindestgehälter.
IST-Lohn-Bestandteile dürfen gemäß OGH-Rechtsprechung nicht in den Überlassungslohn einfließen. Dies wurde uns auch vom Fachverband der Metallindustrie nach mehrmaligen Nachfragen bestätigt.

3. Unsere gelebte Praxis: Fairness ist uns wichtig
Unabhängig von der Rechtslage ist es uns als Unternehmen wichtig, auch überlassene Mitarbeiter*innen fair zu behandeln.
Deshalb haben wir in den vergangenen Jahren freiwillig jährliche Anpassungen der IST-Gehälter der Leiharbeitskräfte vorgenommen – obwohl dazu keine gesetzliche Verpflichtung besteht.
Wir setzen uns nach wie vor für Gleichbehandlung dort ein, bitten gleichzeitig um Verständnis, wenn wir uns hier an rechtliche Rahmenbedingungen orientieren.

Viele Grüße,
dein HR Team

Sehr guter Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Andritz AG in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Angestellter ist man in einem sehr angenehmen Umfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist gleich wie der Verbesserungsvorschlag.

Verbesserungsvorschläge

Man hat das Gefühl, dass es zu viele „unnötige“ Führungskräfte und Manager gibt. Dadurch dauern Prozesse oft sehr lange und werden unnötig kompliziert. Es wäre leichter, wenn es klarere Ansprechpartner und Verantwortliche gäbe, die dann mit Ja oder Nein antworten könnten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.