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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei aneon solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
aneon solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
aneon solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in einem jungen, dynamischen Team.

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5,0
Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr offen und transparent. Man kann jederzeit Feedback an die Teamleiter weitergeben, und sie nehmen sich die Zeit, darauf einzugehen. Gleichzeitig bekommt man selbst regelmäßig konstruktives Feedback, was die Zusammenarbeit verbessert und einem hilft, sich weiterzuentwickeln.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark. Man unterstützt sich gegenseitig im Arbeitsalltag und kann sich jederzeit auf das Team verlassen. Dadurch entsteht ein angenehmes, motivierendes Umfeld, in dem Zusammenarbeit wirklich gut funktioniert.

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4,0
Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Manchmal kann es durch viele Projekte etwas anstrengend werden, aber durch die Möglichkeit im Home Office lässt sich alles gut ausgleichen.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist sehr angenehm und respektvoll. Die Zusammenarbeit findet auf einem freundlichen Niveau statt, wodurch man sich wohlfühlt und offen über Anliegen sprechen kann.

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5,0
Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Durch verschiedene Projekte bekommt man immer wieder neue Einblicke und kann sich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln.

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