Basierend auf Daten aus 99 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ankerbrot die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 217 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Ein respektvoller, offener und ehrlicher Umgang miteinander bildet die Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle Mitarbeitenden auf Augenhöhe begegnen, transparent kommunizieren und sich gegenseitig unterstützen. Gleichzeitig erwarten wir von jedem Einzelne ...
Unternehmenskultur ist für uns ein lebendiger Prozess, der sich gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden und den Anforderungen an unser Unternehmen kontinuierlich weiterentwickelt. Gerade in Zeiten des Wandels ist es uns wichtig, eine Kultur zu fördern, die Orientierung gibt, Vertrauen schafft und gle ...
99 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Großen und Ganzen gut - aber mit Verbesserungspotential
sehr freundschaftlicher Umgangston
man kann aktiv mitgestalten und Ideen einbringen, die Kommunikation verläuft auf Augenhöhe
kein Tag ist wie der Andere, man muss halt bereit sein über den Tellerrand zu blicken
Kann/Muss man akitv mitgestalten. Hier kommt man gerne arbeiten