11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht empfehlenswert Kommunikation = 0 Unmenschlich Laissez faire Management Umgangston der Führungskräfte mies
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Gehaltszahlung, selbstständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Laissez faire Management, Unmenschlichkeit - der Umgang mit Angestellten und Arbeitern, keine Chance auf Weiterbildung und Gehaltserhöhung, Präsenz des Firmenvorstands ist gar nicht gegeben, Informationsfluss ist kaum vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Der Umgangston (vor allem der Führungskräfte) ist teilweise mehr als nur unter der Gürtellinie.
Image
Wird immer mehr runtergewirtschaftet.
Work-Life-Balance
Gibt es hier nicht.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Mindestgehalt und die jährliche gesetzliche Erhöhung
Kollegenzusammenhalt
Gibt es hier nicht.
Vorgesetztenverhalten
Laissez faire Management (versteckt sich erfolgreich wie ein Bauhausmitarbeiter)
Kommunikation
Findet nur in der rauchenden Gesellschaft statt.
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gegen andere Unternehmen Gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich zu locker
Work-Life-Balance
Wenn man frei braucht,bekommt man auch freie Tage
Kollegenzusammenhalt
Meistens vorhanden, bis auf ein paar Ausnahmen
Arbeitsbedingungen
Ganz ok
Kommunikation
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Traum. Besser gehts nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Entwicklung, Kommunikation, Tätigkeiten, Integrität
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pionierleistung
Arbeitsbedingungen
die Besten dies nur gibt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Wenn man Geld braucht und Stall ai hat kann man arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Management im Firma drienen
Verbesserungsvorschläge
Manager muss in Firma geben
Arbeitsatmosphäre
Immerzu wenig Zeit
Work-Life-Balance
Einige nehmen zu viel
Gehalt/Benefits
Immer mehr „Metal Branche!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir trennen der Müll ️
Kollegenzusammenhalt
Ich mag die alle
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Zuzahlt
Arbeitsbedingungen
Kein Manager
Kommunikation
Kein manager
Gleichberechtigung
Neu oder alt ist egal
Interessante Aufgaben
Alles gleich Woche zu woche
Image
Karriere/Weiterbildung
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Einfach nur ein Horror
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel um zu schreiben...
Verbesserungsvorschläge
Diese firma auflösen
Vorgesetztenverhalten
Zu primitiv...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Desorganisation und Revierkämpfe an der Tagesordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Daß ich nicht mehr dort arbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Sich an geltende Gesetze zu halten(Arbeitszeitgesetz). Miteinander statt gegeneinander arbeiten. Miteinander kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man zum Arzt mußte oder krank war, mußte man sich fürchten die Kündigung zu bekommen. Es wird teilweise das Arbeitszeitgesetz missachtet.
Image
Keine Ahnung welchen Ruf das Unternehmen genießt, mir war es bis zur Stellenausschreibung unbekannt. Ich bin stolz dort nicht mehr zu arbeiten, das Unternehmen kann ich auf keinen Fall weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Ich mußte auf die Urlaubsplanung eines Kollegen Rücksicht nehmen der seinen Urlaub knapp 1 Jahr im Voraus plant. Im Sommer sind 2 Wochen Betriebsurlaub und zu Weihnachten ist normal geschlossen. Bleiben zur freien Einteilung ca. 1,5 Wochen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere-Perspektiven, allerdings wurde ich auf Weiterbildung geschickt.
Gehalt/Benefits
Keine Sozialleistungen von denen ich wüßte. Mineralwasser wird zur Verfügung gestellt, ist aber auch nicht immer vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht überall getrennt, zu Weihnachten wird etwas für einen guten Zweck gespendet.
Kollegenzusammenhalt
Von manchen Mitarbeitern kam ständig Zeitdruck, das waren vor allem diejenigen, die am öftesten in der Rauchpause waren. Manche Mitarbeiter haben aktiv für ein schlechtes Betriebsklima gesorgt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden auch eingestellt, es gibt auch Mitarbeiter 45+. Geschätzt und gefördert wird aber niemand, auch nicht unter 45 Jahren.
Vorgesetztenverhalten
Statt über Konflikte zu reden wird gerne gleich die Kündigung ausgesprochen.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlagen sind unterdimensioniert bzw. nicht voll funktionsfähig. In manchen Arbeitsräumen muß bei knapp 30 Grad gearbeitet werden, im Sommer bei über 30 Grad. Die Arbeitsmittel sind oft nicht die Günstigsten, sondern das Billigste, daher oft für den Verwendungszweck ungeeignet.
Kommunikation
Offiziell hatte ich 1 Vorgesetzten, ich bekam jedoch Anweiseungen von bis zu 5 Mitarbeitern. Daß sich die entsprechenden Mitarbeiter und Vorgesetzten im Vorhinein zusammen gesetzt hätten, war offenbar nicht möglich. Nachdem ich mit einer Aufgabe fertig war, wurde mir oft im Nachhinein von manchen Mitarbeitern erklärt, was sie nicht alles gewollt hätten.
Gleichberechtigung
Es wird niemand benachteiligt. Aufstiegchancen sind aber keine vorhanden
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an und für sich war ok. Auf Grund der herrschenden Unordnung war es schwierig geeignete Arbeitsmittel zu finden. Die Aufgabe mußte so ausgeführt werden, wie sich die anderen das vorgestellt haben.
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R.I.P.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Haha
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Danke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Anstoss, Regelgeräte durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Anstoss, Regelgeräte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Anstoss, Regelgeräte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.