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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Anstoss, Regelgeräte die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man zum Arzt mußte oder krank war, mußte man sich fürchten die Kündigung zu bekommen. Es wird teilweise das Arbeitszeitgesetz missachtet.
Offiziell hatte ich 1 Vorgesetzten, ich bekam jedoch Anweiseungen von bis zu 5 Mitarbeitern. Daß sich die entsprechenden Mitarbeiter und Vorgesetzten im Vorhinein zusammen gesetzt hätten, war offenbar nicht möglich. Nachdem ich mit einer Aufgabe fertig war, wurde mir oft im Nachhinein von manchen Mitarbeitern erklärt, was sie nicht alles gewollt hätten.
Von manchen Mitarbeitern kam ständig Zeitdruck, das waren vor allem diejenigen, die am öftesten in der Rauchpause waren. Manche Mitarbeiter haben aktiv für ein schlechtes Betriebsklima gesorgt.
Ich mußte auf die Urlaubsplanung eines Kollegen Rücksicht nehmen der seinen Urlaub knapp 1 Jahr im Voraus plant. Im Sommer sind 2 Wochen Betriebsurlaub und zu Weihnachten ist normal geschlossen. Bleiben zur freien Einteilung ca. 1,5 Wochen.
Statt über Konflikte zu reden wird gerne gleich die Kündigung ausgesprochen.
Zu primitiv...