2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das in Weiterbildung investiert wurde.
Diese künstliche Grenze zwischen Medienberater und dem Rest. Die unterdurchschnittliche Bezahlung und das zum Teil schlechte Klima.
1. Alle Mitarbeiter gleichwertig schätzen.
2. Mehr Teamgefühl aufbauen.
3. Faire Bezahlung.
Durch die doch sehr unterschiedlichen Charaktere war es wirklich schwierig. Kritik wurde meist sehr übergriffig kommuniziert und nach dem Wechsel des Programmchefs wurde es noch viel schlimmer.
Also, ich bin der Verschwiegenheit verpflichtet, aber wenn die Hörer wüssten, was dort abgelaufen ist, dann wäre das Image längst hinüber. Und wenn man mit ehemaligen Mitarbeiter:innen spricht, so gibt es nur sehr wenige, die ein gutes Wort übrig haben.
Gab es nicht!
Weiterbildung gab es und im Rahmen der Möglichkeiten auch Aufstiegschancen.
Es war mehr jeder gegen jeden und viele wollten sich profilieren. Manchmal war es eine richtige Ego-Show. Auch waren die Medienberater sowas wie die heilige Kuh und der Rest war halt das notwendige Übel. Das bekam man auch subtil immer wieder einmal zu verstehen, so nach dem Motto: Die Medienberater bringen das Geld und ihr kostet nur Geld.
Egal wie lange man dort war/ist, man wurde nicht mehr oder weniger geschätzt.
Der Geschäftsführer – ich kann es leider nicht anders sagen – stolzierte mit seiner Slimfit-Hose umher und gab sich unnahbar. Das habe ich in dieser Art noch nie erlebt. Das mag einem Manager eines Weltunternehmens zustehen, aber nicht einem Geschäftsführer eines Lokalradios. Was den Programmchef betrifft, so war der erste okay, aber der Nachfolger eine einzige Katastrophe. Es ist unfassbar, dass dieser 6 Jahre dort wirken durfte. Das sagt aber auch was über den Geschäftsführer aus.
Das war gut und es wurde auch immer wieder in Technik investiert.
War okay. Aber es war schon oft befremdlich, wenn der Geschäftsführer anstatt persönlich das Gespräch zu suchen eine Mail verschickt. Gerade in einem Großraumbüro würde sich das anbieten, kurz die Mitarbeiter zusammenzurufen.
Das Gehalt für Medienberater ist den Vernehmen nach sehr gut, für den Rest eher weniger. Bezahlt wird zwar pünktlich, aber bei den Gehaltsauszahlungen sollte das auch so sein. Ansonsten gibt es gratis Kaffee, der nicht sonderlich geschmeckt hat, und das war es aber auch schon.
Das war auf alle Fälle gegeben!
Man musste einfach machen, ob man nun Ahnung hatte oder nicht. Hat man einen Fehler gemacht, wurde man so hingestellt, als hätte man keine Ahnung – wie auch. Die Aufgaben waren okay.