Antolin 

Ebergassing 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Seit einem Gespräch vor einem Monat nichts mehr von dem Unternehmen gehört. Auch auf Nachfrage bei dem Gesprächspartner kam keinerlei Rückmeldung.

Verbesserungsvorschläge

gute Fachkenntnisse des Interviewers, schnelle Feedbacks zu dem Bewerbungsprozess, es wurde sehr ins Detail gefragt und die Stelle genau beschrieben, sodass ich auch die Entscheidung gut nachvollziehen konnte; ich hoffe es wird zu einem späteren Zeitpunkt etwas

Verbesserungsvorschläge

Zu Beginn wurden verschiedene Formulare zum Ausdrucken und Bewerten vorgelegt. Ok.
Aber bei Menschen über 40 mit der Lehre anzufangen, und trotz jahrelanger Erfahrung, diese nicht anzuerkennen, ist eines, kann so machen, muss man nicht. Aber während des Gespräches ständig fast einzuschlafen, absolut desinteressiert zu wirken, und so gar nicht auf die Ebene des Gesprächspartners einzugehen, zeugt von sehr wenig menschlicher als auch fachlicher Kompetenz.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich wohl gefühlt und hatte ein angenehmes Gegenüber. Die Fragen waren sehr durchdacht und nicht 0815. Vor allem ist das Unternehmen bemüht, dem Bewerber ein positives Gefühl zu geben.
Umfassende Information über die Stelle durch Abteilungsleiter. Hat mir gut gefallen.

Verbesserungsvorschläge

Sehr unprofessionelles Bewerbungsverfahren. Atmosphäre war bedingt angenehm, hauptsächlich aufgrund der etwas unangenehmen Art eines Interviewers. Fragen waren unpersönlich und standard, werksführung war hingegend spannend. Nachdem gesagt wurde wie es weiter geht (Probetag), erhielt ich keine einzige Meldung mehr. Auch keine Reaktion auf Nachfrage.

Bewerbungsfragen

Unpersönlich, standard (Schwächen, Leistungen etc.)

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nicht viel zu sagen. Das schlechteste Verhalten, das ein Unternehmen bei Bewerbungen an den Tag legen kann ist einfach nicht darauf zu reagieren, auch auf höfliche Nachfrage nach dem Status.