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Aon 
Austria 
GmbH
Vorstellungsgespräche

16 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

sehr angenehmes Bewerbungsverfahren

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Aon Austria GmbH in Wien als Broker Transportversicherung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • englisch Kenntnisse: es wurde im Zuge des Gesprächs auf englisch gewechselt um das Sprachniveau herauszufiltern. Also im grunde ging es eher darum, ob man ein Problem hat, wenn die Korrespondenz spontan in Englisch geführt wird. Sollte aber meiner Meinung nach heutzutage keine Schwierigkeiten darstellen.
  • Es wurden Fragen zu meinen Stärken und Schwächen, sowie meinem Interessensschwerpunkt der Materie gestellt, was ich als positiv empfunden habe, da man mir das Gefühl gegeben hat, es wurde auf mich eingegangen um meine Interessen zu unterstützen.
  • Gründe für Wechsel, Tätigkeiten bei ehemaligen Arbeitgeber

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Martha Enser*, Personalleiterin
Martha Enser*Personalleiterin

Vielen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback. Es freut uns, dass Sie im Bewerbungsprozess einen guten Eindruck von Aon als Arbeitgeber gewinnen konnten. Sollte es künftig wieder interessante Jobangebote geben, die Ihrem Profil entsprechen, freuen wir uns über eine erneute Kontaktaufnahme. Für Ihre weitere berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen das Allerbeste!
Ihr AON HR Team

Hire and Fire

1,4
Bewerber/inHat sich 2020 bei Aon Austria GmbH in Wien als Landesleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

AON Austria sollte wissen was sie will, eine Strategie erarbeiten und die dann abarbeiten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Martha Enser*, Personalleiterin
Martha Enser*Personalleiterin

Es tut uns leid, dass der Bewerbungsprozess nicht zu Ihrer Zufriedenheit verlaufen ist. Wir arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung unserer Prozesse. Für ein direktes, persönliches Feedback stehen wir sehr gerne jederzeit zur Verfügung!
Ihr Aon HR Team

Mein neuer Arbeitgeber ist top!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Aon Austria GmbH in Wien beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Junge, freundliche, motivierte Recruiterin. Bewerbung abgeschickt und am nächsten Tag die Einladung zum Bewerbungsgespräch erhalten. Angenheme Atmosphäre, freundliches Gespräch, normale/sinnvolle Fragen, detailierte Vorstellung des Unternehmens und der Position, weitere Vorgehensweise erklärt worden, zügige Rückmeldung und vertraglicher Prozess. Alles von A bis Z hat gepasst, bin froh, dass es mit dem Job geklappt hat!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionell, freundlich, sympathisch

4,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei Aon Austria GmbH in Wien als Buchhalter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Sehr freundliche Kontaktaufnahme am Telefon durch die HR-Dame, 10-15 minütiges Telefoninterview (Lebenslauf erklären, normale Fragen, Informationen zur ausgeschriebenen Stelle, weitere Vorgehensweise).
Rasche Info wie es weitergeht (Einladung zum Vorstellungsgespräch) erhalten.
Vorstellungsgespräch hat mit den beiden Führungskräften stattgefunden. Normale Fragen zum Lebenslauf, berufliche Vergangenheit und Zukunft, wie der Arbeitsplatz sein soll, wie man gerne arbeitet.
Nach dem Vorstellungsgespräch kam wieder eine sehr flotte Info wie es weitergeht (Evidenz).


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr arrogantes Verhalten, kein angenehmer Ersteindruck daher habe ich auch abgelehnt

1,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei Aon Austria GmbH in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht lernen die Personaler Ihre Mimik unter Kontrolle zu bekommen, wenn man schon beim ersten Gespräch ein Gesicht zieht als ob man keine Lust auf das Gespräch hat, wie soll es erst später werden...

Bewerbungsfragen

  • Alles wird hinterfragt, warum studiert man, warum hat man frühere Stellen gewechselt, jedoch mit einer Art und Weise als man es demjenigen Vorwirft warum er sich steigert oder weiterkommen will im Leben
  • Es werden detaillierte Fragen zu vorherigen Arbeitsplätzen gestellt, was man dort genau gemacht hat, hatte schon leicht den Eindruck einer Betriebsspionage was alles gewusst werden wollte, sehr seltsam in dieser Form habe ich es noch nicht erlebt

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr gut

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Aon Austria GmbH in Wien beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmes Erst-Telefoninterview, rasche Entscheidung und Einladung zu einem Bewerbungsgespräch. Alles professionell und wohlfühlend.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Zusage, aber keinen guten letzten Eindruck bekommen

3,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Aon Austria GmbH in Wien als Buchhalter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem angenehmen und professionellen Telefoninterview wurde ich zu einem persönlichen Gespräch im Büro eingeladen, das ebenfalls effizient und professionell durchgeführt war (auf Englisch). Wie versprochen habe ich die Rückmeldung erhalten, eine Zusage, jedoch war meine Überraschung groß, als das angebotene Gehalt weit unter meiner beim Telefoninterview angegebenen Gehaltsvorstellung (vorigen Gehaltsniveau) lag! Dabei handelte es sich um noch mehr Verantwortung, eine Senior-Stelle mit Überwachung eines Mitarbeiters (was auf der Jobausschreibung fehlte, aber mit Fragen beim Gespräch herauszufinden war). Die Diskussion zum zugeschickten Dienstvertrag hat zu keinen Verbesserungen der Rahmenbedingungen geführt, dazu noch kommt der Handels-KV in Anwendung, und ich habe mich anders entschieden. Empfehlung an andere Bewerber: das Angebot nicht gleich akzeptieren, sondern vorher den Dienstvertrag sorgfältig durchlesen!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

AON HR-Team
AON HR-Team

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut mich, dass Sie dennoch einige positive Eindrücke bei uns gewinnen konnten. Gerne möchte ich jedoch auf einige Ihrer Kritikpunkte näher eingehen.
Bezüglich der betreffenden Stelle muss es wohl ein Missverständnis gegeben haben, keinesfalls war hier eine Führungsverantwortung inkludiert, sondern lediglich die Unterstützung eines*r Junior-Mitarbeiters*in.
Welcher Kollektivvertrag für das jeweilige Unternehmen anwendbar ist, richtet sich nach dessen überwiegender Tätigkeit; wir konnten uns daher den Kollektivvertrag nicht aussuchen.

Liebe Grüße,
AON HR-Team

Ich habe mich sehr wohl gefühlt.

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Aon Austria GmbH in Wien beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr angenehm gestaltet und es war kein Frage-Antwort-Verhör, im Gegenteil: Sehr ausgeglichenes Gespäch.

Bewerbungsfragen

  • Nicht zu persönlich, eher allgemeine Fragen wie Ziele und wo man sich in 5 Jahren sieht.
  • Lebenslauf erklären, die wichtigsten Etagen im Lebenslauf erklären, Warum gerade dieses Studium/dieses Unternehmen,

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Habe mich initiativ für ein Praktikum beworben

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Aon Austria GmbH in Wien beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine!!
Ich habe mich initiativ für ein Praktikum beworben, am selben Tag eine Antwort (Absage) bekommen, ABER Ich kann mich gerne Anfang nächstes Jahr wieder melden wenn sie die Praktika vergeben (werde ich auch tun!!).


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Rasch und professionell

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Aon Austria GmbH in Wien beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden keine unguten persönlichen Fragen gestellt (kennt man ja von anderen Unternehmen), kurze Selbstbeschreibung, warum ich dieses Studium gewählt habe, Hobbies
  • Lebenslauf erklären, Gründe für Wechsel, was mir an einem Job wichtig ist, wie ich mir meinen idealen Arbeitsplatz vorstelle
  • Bewerbungsprozess war sehr rasch und professionell (Rückmeldung, Telefoninterview, Absage). Die Gespräche waren sehr angenehm und ich habe mich sehr wohl gefühlt, keine Stresssituation.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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