141 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
141 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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141 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Globales Unternehmen mit viel potenzial!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aon Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es hat sich in den vergangenen Jahren viel getan und auch positiv entwickelt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an.
Arbeitsbedingungen
Toller neuer und moderner Bürostandort.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fluktuation höher als der Index
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aon Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, teilweise Benefits, eventuell guter Zusammenhalt im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene, Arbeitsklima außerhalb bestimmter Teams, fehlendes Feedback an Mitarbeiter, keine Wertschätzung, mangelndes Vertrauen in den Mitarbeiter, hohe Personalfluktuation, keine Fehlerkultur, Intransparenz im Bezug auf Unternehmensentscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Bildlich gesprochen: Totalschaden - abreisen und komplett neu aufbauen
Image
In der Branche ist das Image sehr schlecht, ansonsten eher unbekannter Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Sehr stark vom Vorgesetzten abhängig
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung- ja. Karriere - keine Ahnung, gefühlt kaum jemand hält es länger als 3 Jahre bei diesem Arbeitgeber aus
Gehalt/Benefits
Branchenüblich, teilweise darüber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manche Firmenfahrzeuge sind E-Autos ;)
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen/im Team vorhanden, außerhalb eher Mangelware.
Vorgesetztenverhalten
Von A-Z der reine Supergau, geprägt von Kontrollsüchtigkeit, cholerischem und autoritärem Verhalten bis hin zu Größenwahn und fehlender Selbsteinschätzung.
Arbeitsbedingungen
Keine Strukturen vorhanden, alles wird nach dem Motto „geht schon irgendwie“ gelöst
Kommunikation
Katastrophe!
Interessante Aufgaben
Sehr interessanter Aufgabenbereich, leider jedoch einer der wenigen positiven Punkte am Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wer permanent die "Extrameile" geht, geht irgendwann die letzte Meile!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aon Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toxische Unternehmenskultur, welche von oben ausgeht und sich bis ganz unten zieht
Image
Wurde über Jahre hinweg kontinuierlich zerstört
Work-Life-Balance
Was ist das, man muss froh sein überhaupt Arbeit zu haben
Karriere/Weiterbildung
Wenn man den Mitarbeiter damit binden kann ist vieles möglich aber selbstverständlich außerhalb der Arbeitszeit
Gehalt/Benefits
Gehalt ok aber sehr wenig Sozialleistungen in Relation zur Unternehmensgröße
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelte Gruppenbildung der noch übrig gebliebenen
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden gegangen, denn man braucht niemanden mit Know-How und Erfahrung -das macht die KI!
Vorgesetztenverhalten
Ich würde es als einzigartig beschreiben
Arbeitsbedingungen
Schwer in Worte zu fassen
Kommunikation
Manipulation wird mit Kommunikation verwechselt oder Führungsqualität genannt
Gleichberechtigung
"Für eine Frau verdienst du eh ganz gut!"
Interessante Aufgaben
Man bekommt live mit wie ein Standort gegen die Wand gefahren wird - die Gelegenheit hat man nicht oft
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Wenn man Liebling vom Chef ist wird man gefördert, sonst ausgebeutet nach außen gibt man sich natürlich fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Aon in Amstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich und es gibt Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verlogene Führung, keine wirkliche Gleichberechtigung , ältere Mitarbeiter werden ausgenutzt, Freunderlwirtschaft, kein Vorgesetzter hat wirklich Führungsqualität, es wird mit mehrererlei Mass gemessen, teilweise toxischer Führungstreffer, geht manchmal in Richtung Mobbing wenn Interessen der Führung durchgesetzt werden soll, der Betriebsrat ist eher ein Organ der Führung,...
Verbesserungsvorschläge
Rauswurf der ganzen narzistischen Alphamännchen, mehr Frauen, auch monetäre Wertschätzung der Leistungen der langjährigen Mitarbeiter, Wertschätzender Umgang miteinander inklusive Achtung der Rechte der Arbeitnehmer auch wenn es der Führung gerade nicht passt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freunderlwirtschaft an oberster Stelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei AON Gastro GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Recht sicherer Arbeitsplatz, wenn man nicht ungut bei den Führungskräften auffällt und auch keinen Aufstieg will
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider viele: Freunderlwirtschaft, frauenfeindlich, altersdiskriminierend (die älteren Kollegen wird man derzeit alle los)
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen und fähigere Personen nehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Aon ist kein guter Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Aon Jauch & Hübener Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ständige Lügen, die Behandlung der älteren Mitarbeiter und die reine Männerwirtschaft!
Verbesserungsvorschläge
Aon war ein toller Arbeitgeber! Dies änderte sich mit der neuen Geschäftsführung und den neuen Standortleitern!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Hervorragender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aon in Amstetten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Super Betriebsklima!
Image
Ich darf beim größten Versicherungsmakler der Welt arbeiten ...
Work-Life-Balance
Möglichkeit zur Remote-Arbeit, 2 zusätzliche Aon-Feiertage im Jahr
Karriere/Weiterbildung
Eigene Aon-Akademie sorgt für Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Optimales Preis-/Leistungsverhältnis
Kollegenzusammenhalt
Hervorragendes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter:innen werden gleich behandelt!
Vorgesetztenverhalten
wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Perfekte Ausstattung an Hard- und Software
Kommunikation
Permanenter Austausch unter den Mitarbeiter:innen
Gleichberechtigung
Leistung zählt, nicht das Geschlecht
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes Aufgabengebiet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Glänzende Fassade - bröckelnde Kultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Aon Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitende, die sich dem System anpassen und wenig kritisch hinterfragen, können hier eine stabile und langfristige Anstellung erwarten. Mit der richtigen Herangehensweise und Strategie lassen sich hier attraktive finanzielle Perspektiven erschließen. Die Büroräumlichkeiten sind modern und ansprechend gestaltet. Auch die Ausstattung mit Firmenlaptops und -handys ist hochwertig. Positiv hervorzuheben sind die Verpflegung und Snacks: Kaffee, Jausen und weitere Angebote sind von guter Qualität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der größte negative Aspekt am Arbeitsplatz ist das Betriebsklima: Ein toxisches Umfeld, Intrigen und Mobbing sind leider alltäglich und werden von den Führungskräften teilweise sogar initiiert oder aktiv gefördert. Mündliche Zusagen sind nicht selten leere Versprechen zur kurzfristigen Motivation.
Verbesserungsvorschläge
Viele gute Mitarbeitende verlassen das Unternehmen, weil sie die ständigen Spannungen und das unfaire Umfeld nicht länger mittragen wollen. Ein Verbesserungsvorschlag für die Führungsebene wäre, ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeitenden zu haben und die Teams nicht durch „Handlanger“ zu unterdrücken. Insgesamt ein Unternehmen, das nach außen viel Wert auf Image legt, intern jedoch dringend seine Unternehmenskultur und Führungsstrukturen überdenken sollte. Ein möglicher Verbesserungsvorschlag wäre, mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden zu leben, anstatt auf Machtspiele zu setzen und sorgfältiger auszuwählen, wen man in Führungspositionen beruft.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist von Misstrauen und Unehrlichkeit geprägt – Teamgeist wird systematisch durch Intrigen und Machtspiele geschwächt. Führung erfolgt weniger durch Vertrauen als durch Kontrolle und Einschüchterung. Engagierte Mitarbeitende werden häufig ausgebremst, und gute Leute verlassen das Unternehmen aufgrund des ungesunden Arbeitsklimas meist relativ rasch wieder.
Image
Die Firma genießt am Markt einen guten Ruf und gewinnt durch neue, spannende Mandate an Bekanntheit. Intern entspricht die Realität jedoch nicht immer dem äußeren Eindruck – außen hui, innen pfui. Es verbreitet sich in der Branche zunehmend der Eindruck, dass der Umgang mit Mitarbeitenden problematisch ist.
Work-Life-Balance
Auf den ersten Blick sehr gut! Work-Life-Balance wird hier allerdings sehr unterschiedlich gelebt: Während manche den Arbeitsalltag mit ausgedehnten Pausen und gemütlichen Frühstücken gestalten, tragen andere die Hauptlast und arbeiten weit über ihre Grenzen hinaus.
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Weiterbildungen werden unterstützt, wenn man eigeninitiativ danach fragt. Allerdings zeigt sich hier ebenfalls ein Muster von „Freunderlwirtschaft“: Manche Mitarbeitende erhalten deutlich mehr Förderung als andere.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich gezahlt, zusätzlich gibt es Essenszuschüsse und diverse Vergünstigungen bei Partnerfirmen. Die Bezahlung ist im Durchschnitt recht gut. Einzelne Bonuszahlungen erscheinen zwar nicht immer nachvollziehbar (unklare Beförderungsentscheidungen und intransparente Bonusstrukturen sind keine Seltenheit), als „normaler“ Mitarbeitender gibt es aber kaum Grund zur Beschwerde. Junge Führungskräfte sind überdurchschnittlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz sind für das Unternehmen wichtige Themen, und es wird nach modernen, nachhaltigen Richtlinien gearbeitet. Die Arbeitsprozesse sind überwiegend digital organisiert, wodurch der Papierverbrauch sehr gering gehalten wird. Mülltrennung wird konsequent umgesetzt und die Mitarbeitenden erhalten an vielen Standorten regelmäßig Bio-Obst bzw. Snacks mit regionalen Produkten.
Kollegenzusammenhalt
Von Kollegenzusammenhalt kann kaum die Rede sein – viele verfolgen ausschließlich ihre eigenen Ziele. Egoismus und Intrigen stehen im Vordergrund, Teamgeist ist praktisch nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen gibt es einige erfahrene, langjährige Mitarbeitende, die hohes Ansehen genießen. In den letzten Jahren wurden jedoch vermehrt ältere Kolleg:innen mit Abfindungen oder Kündigungen verabschiedet und durch jüngere Mitarbeitende ersetzt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt vereinzelt sehr kompetente, erfahrene Führungskräfte, die das Unternehmen fachlich tragen. Gleichzeitig zeigt sich in Teilen der jüngeren Managementebene ein Führungsstil, der mehr auf Selbstdarstellung als auf Teamgeist setzt. Das Verhalten vieler Führungskräfte lässt zu wünschen übrig. Es mangelt spürbar an sozialer Kompetenz, Niveau und echter Führungserfahrung. Ein respektvoller, vertrauensvoller Umgang findet nur selten statt – und wenn er gepflegt wird, geschieht dies oft, um Informationen über Mitarbeitende zu sammeln, die für interne Machtspiele und Intrigen genutzt werden, oder um Konflikte zwischen Kolleg:innen zu schüren.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut: helle, moderne Büros, ein elegantes Ambiente und eine zeitgemäße technische Ausstattung sorgen für ein angenehmes Arbeiten, auch im Homeoffice oder unterwegs. Jeder Mitarbeitende verfügt über hochwertige Hardware.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt oft einseitig: Über Erfolge wird gerne und viel berichtet, doch wichtige Informationen werden häufig zurückgehalten oder nur teilweise weitergegeben. Unterschiedliche Aussagen aus verschiedenen Ebenen sorgen regelmäßig für Verwirrung und Unmut in den Teams.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird nach außen groß beworben und das Unternehmen präsentiert sich als modern und LGBTQ+-freundlich. Intern ist die Realität jedoch eine andere: Viele Bereiche werden nach wie vor von Männern dominiert, und auch talentierte, kompetente Frauen werden nicht immer - wenn dann nur vereinzelt - entsprechend ihrer Leistung gewürdigt.
Interessante Aufgaben
In einzelnen Fachbereichen gibt es durchaus spannende Projekte und Aufgaben. Wer jedoch weiterkommen oder an Weiterbildungen teilnehmen möchte, muss wissen, wie er sich bei den Vorgesetzten richtig positioniert, da fachliche Leistungen allein oft nicht ausschlaggebend sind.
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Gute Erfahrung, aber nicht ohne Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aon Jauch & Hübener Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team war kollegial und der Umgang untereinander überwiegend respektvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen war teilweise unkoordiniert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeiten zur fachlichen oder persönlichen Weiterentwicklung wären wünschenswert.
• Fortbildungsangebote könnten aktiver gefördert und besser kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bester Job ever… in Amstetten - vom Standortleiter bis zu den unmittelbaren KollegInnen einfach top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aon in Amstetten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten, interessante Tätigkeitsbereiche, super KollegInnen, empathischen Umgang miteinander, Standortleitung hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und ist auch für Vorschläge offen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
Hier gibt es Lob und viel Empathie
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice, Betriebsarzt und viele Benefits sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Branchenspezifische Ausbildung ist selbstverständlich, Lehre zum Versicherungskaufmann oder Versicherungsmaklerausbildung ebenfalls möglich
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team besonders intensiv und ehrlich
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Beständigkeit werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktsituationen stehen Abteilungs- und Standortleiter jedenfalls hinter den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter hat seinen fixen Arbeitsplatz, Ausstattung in Ordnung und jedenfalls zeitgemäß
Kommunikation
Umfangreich und Erfolge werden weltweit kommuniziert
Interessante Aufgaben
Vielfältige Bereiche und es wird bestmöglich auf Veränderungswünsche eingegangen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 141 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Aon Austria durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (4 Punkte). 61% der Bewertenden würden Aon Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 141 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 141 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Aon Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.