Fehlende Weiterentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance (teamabhängig!)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil das aktuelle Management und deren vielen fehlenden Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Town Hall/Forum/Infomeeting öfter machen + Zeit nehmen für Fragen der Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Ist stark abhängig vom Team, da kann man Glück haben oder eben nicht.
Image
Intern haben wir oft das Gefühl, dass Externe mehr wissen. Daran sollte man arbeiten.
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es Kolleg:Innen, die am Sonntag oder um 22:00 Mails verschicken- wird aber nicht erwartet. Man kann es sich auch sehr gut richten, wiederum Team- und Vorgesetztenabgängig.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte, unterstützt Aon auf jeden Fall. Die Initiative muss aber vom Mitarbeiter kommen. Die aktuelle HR bietet nicht viel von sich aus an (Führungskräfte-Seminare werden auf den Nimmerlandstag verschoben).
Gehalt/Benefits
Abhängig von Standort und Tätigkeit. Aon zahlt meist überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist vorbildlich, hängt aber bestimmt auch vom Standort ab.
Kollegenzusammenhalt
Wenn die super Kolleg:Innen nicht wären, gäbe es viele von uns nicht mehr hier.
Umgang mit älteren Kollegen
Hätte nie etwas Negatives miterlebt. Teilzeitkräfte hingegen...
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an.
Arbeitsbedingungen
Hybrides Arbeiten möglich (Bürotage und Home-Office Tage so 60:40) wenn man will.
Kommunikation
Seit Jahren wird an der Kommunikation gearbeitet, verbessert sich grundsätzlich auch. Mitarbeiteraus- und Eintritte werden nur bei Bedarf kommuniziert. Die Hintergründe sowieso nicht. Regel: Je mehr Rosen verteilt werden, desto umstrittener der Abgang... Oder es wird sowieso geschwiegen ohne jegliche Info.
Gleichberechtigung
Frauen werden nach wie vor nicht wertgeschätzt (bzw. nur mündlich oder nur für die Presse).
Interessante Aufgaben
Sehr viele spannende, herausfordernde Aufgaben. Langweilig wird Aon-Mitarbeitern nicht.