Immer lustig zu lesen, wenn ein Kollege der Geschäftsleitung glaubt eine positive Bewertung abgeben zu müssen - echt tol
Arbeitsatmosphäre
Seit einigen Jahren sehr problematisch - derzeitige Führung chaotisch und wohl nur auf Zerstörung aus
Kommunikation
Es finden monatliche town halls statt - dient der Beweihräucherung der Geschäftsführung - feiert sich für die erreichten Dinge - am anderen Ende verlassen die letzten fähigen MA fluchtartig die Firma
Kollegenzusammenhalt
Sehr kompliziert - wird von der Geschäftsführung massiv torpediert
Work-Life-Balance
Man kann es sich derzeit perfekt einrichten
Vorgesetztenverhalten
Sind derzeit mit Absicherung der eigenen Position bzw. Angriffe auf Kollegen beschäftigt - können sich daher kaum um ihre Teams kümmern - wenn sie denn die erforderlichen sozialen skills überhaupt besitzen
Interessante Aufgaben
Absolut
Gleichberechtigung
Gibt es nicht - unser CEO war diese Woche überrascht, dass nur Männer in der Geschäftsführung / - Leitung sind - 50 % davon hat er selber ausgesucht
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine Aon weite Liste zum Abbau von älteren MA - wobei die Abfindungen gut sind und die betroffenen Kolleginnen dann wenigstens bei einer anderen Firma weiterarbeiten können wo die Arbeit dann wertgeschätzt wird
Arbeitsbedingungen
Neben den oben erwähnten Themen ist die EDV problematisch und auch die geplante Umstellung auf Smart working wird nicht gut sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Thema - obwohl wir stellen derzeit die ständig wachsende Firmenflotte auf E- Autos um
Gehalt/Sozialleistungen
Muss man differenziert sehen - neue MA werden zu aberwitzigen Konditionen eingestellt, länger dienende MA müssen speziell heuer mit massiven Reallohnverlusten rechnen
Image
Traurig aber wahr - bei Maklerausschreibungen fliegen wir schon in der 1 Runde raus
Karriere/Weiterbildung
Für Glücksritter derzeit supi