Froh und dankbar für so einen Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis auf die Verbesserungsvorschläge alles.
Die äußerst negativen Bewertungen, die hier einige hinterlassen haben stimmen meiner Beobachtung nach überhaupt nicht mit der Realität überein.
Zusammengefasst: Ein Dienstgeber, der ein sehr angenehmes Leben bietet. Im Vergleich zu meinen 3 vorherigen langjährigen DG (ich habe davor 9 Jahre bei einem Versicherer und 9 Jahre, bzw. danach 14 Jahre bei Versicherungsmakler gearbeitet) mit weitem Abstand der beste DG, den ich je hatte!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation von Interna ist dringender Verbesserungsbedarf gegeben.
EDV(Anwendungen) sind verbesserungsbedürftig
Der Pflege des Image wird zu wenig Bedeutung beigemessen, weshalb ich auc hhie rmeinen Beitrag verfasst habe, um etwas zur Verbesserung beizutragen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, sehr angenehmer und fairer Umgang mit den Vorgesetzten
Kommunikation
Notwendige Infos für den Job werden im notwendigen und ausreichendem Ausmaß zur Verfügung gestellt; Infos zu internen Änderungen sollten schneller erfolgen
Kollegenzusammenhalt
Meiner Beobachtung nach überwiegend sehr gut; Ausreißer gibt es - wie überall - natürlich schon
Work-Life-Balance
Sehr angenehm! Gleitzeit, keine Überstunden im Gehalt inkludiert. Arbeitszeit frei einteilbar, mit Ausnahme der Kernzeiten, die während der aktuell andauernden Covid bedingten Home Office Phase außer Kraft gesetzt ist. Trotz großem Arbeitsanfall und großer Verantwortung hatte ich bei keinem meiner bisherigen Dienstgeber einen so zufrieden stellenden Zustand.
Vorgesetztenverhalten
Vom Teamleiter angefangen, bis hinauf zum CEO bin ich vollauf zufrieden. Selbst nur mündlich getroffene Vereinbarungen wurden stets eingehalten.
Interessante Aufgaben
Angesichts der Internationalität und Größe des Unternehmens und der dadurch zu betreuenden großen und vielfältigen Kunden ein sehr abwechslungsreiches und herausforderndes Betätigungsfeld. In meiner Tätigkeit kann ich eigenverantwortlich und frei arbeiten.
Gleichberechtigung
Da Frauen in Führungspositionen unterrepräsentiert sind, könnte man vermuten, dass sie nicht die selben Aufstiegschancen hätten; genauso ist aber die Vermutung zulässig, dass weniger Frauen, als Männer in unserem Unternehmen den Wunsch haben Führungsaufgaben zu übernehmen. Ich persönlich habe noch von keiner offensichtlichen Benachteiligung gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl ich erst seit 3 Jahren im Unternehmen bin, aber mit 52 zum Kreis der Älteren zu zählen bin, kann ich sagen, dass mir Wertschätzung entgegengebracht wird. Ich hätte auch bei anderen Kollegen nicht beobachtet, dass sie ob ihres Alters schlechter behandelt worden wären.
Arbeitsbedingungen
Trotz Großraum sind die Arbeitsbedingungen angenehm. Natürlich ergeben sich aus der räumlichen Situation Nachteile hinsichtlich individueller Temperaturwünsche, etc.; dies wird aber durch den Vorteil der kürzeren (Kommunikations)Wege wieder ausgeglichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für meine Tätigkeit bekomme ich ein sehr zufriedenstellendes Gehalt. Sozialleistungen, wie Unfallversicherung ab dem ersten Arbeitstag, Essenzuschuss und Firmenpension nach einigen Jahren Firmenzugehörigkeit runden das Ganze ab.
Image
Das Image stimmt mit der Realität nicht überein. Wie so oft gibt es auch hbei AON einige (ehemalige) Mitarbeiter, die unzufrieden sind, und daher für die Verbreitung eines schlechten Images sorgen. Aus meiner Sicht völlig ungerechtfertigt!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Karriere nur in der Erlangung von Leitungsfunktionen sieht, so wird man die Chancen als schlecht betrachten, da die Hierachien flach sind, womit diese Funktionen naturgemäß sehr beschränkt sind. Wer aber mit Karriere den Weg zur stetigen Übernahme von verantwortungsvolleren und interessanteren Aufgaben - eben auch ohne Leitungsfunktion - sieht, wird die Chancen als sehr gut bewerten. Die Weiterbildung wurde in der Vergangenheit etwas stiefmütterlich behandelt und der gänzlichen Eigeninitiative überlassen; seit heuer jedoch gibt es ein neues Programm, das gute Ansätze erkennen lässt.