willst mitfahren im Bus? mitfahren kann jeder der taub, blind und still ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach langem Nachdenken fällt mir leider nichts ein, außer das anfänglich gute Corona Verhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management: Ungleichbehandlung, Lügen, Intrigen und Unfähigkeit
Mitarbeiter: Alles negativ sehen und reden
Verbesserungsvorschläge
Positionen mit Personen besetzten die auch das nötige Knowhow haben
Manager einsetzen, die auch Führungsqualitäten haben
Gleichbehandlung der Mitarbeiter
Kommunikation
Fördern von jungen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Corona hat die Atmosphäre nicht besser gemacht, außer das man nicht mehr ins Büro muss, außer man hat einen Vorgesetzten der nicht in der Lage ist die digitalen Medien zu verwenden oder einen Kontrollzwang hat.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt dann, wenn eine neue Struktur kommt, also alle 10 Monate ein Meeting und selbst das wird dann so schlecht präsentiert, dass man verärgert nicht mehr zuhört. Organigramm das voll ist von Fehlern, Zahlen die keiner versteht und Visionen die nur Schlagworte sind.
Kollegenzusammenhalt
Diejenige die denken es gibt einen Zusammenhalt, werden sehr schnell auf den Boden der Realität geholt, wenn man immer wieder erfährt wie man hinter dem Rücken übereinander spricht. Eine der schlimmsten Schlangengruben die ich jemals erlebt habe.
Work-Life-Balance
Drei Sterne deshalb, weil man es sich richten kann. Leute die die Vohenstrauß Technik beherrschen haben gute Karten
Vorgesetztenverhalten
ich würde es mit dem derzeitigen amerikanischen Präsidenten vergleichen
Interessante Aufgaben
leider ist auch da nicht mehr gegeben, Interessante Aufgaben werden schon lange nicht mehr selbst gemacht
Gleichberechtigung
Drei Sterne, weil ich als Mann finde, dass wir nicht schlechter behandelt werden
Umgang mit älteren Kollegen
Älter ist bei AON Wien eine interessante Aussage, weil es wenige unter 50 Jahre gibt. Junge fühlen sich hier auch nicht wohl, es gibt auch keine Perspektive und schon gar nicht will man Veränderung, was junge Menschen mit sich bringen.
Fazit: der Umgang ist gut, weil damit alles bleibt wie es ist, außer das Management, wobei dort ändern sich auch nur die Positionen - nicht die Köpfe
Arbeitsbedingungen
ich mag unser Wiener Büro, auch wenn es Großraum ist, die Lage ist gut, die Ausstattung finde ich schön und gelungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
AON versteckt sich hinter dem Schlagwort "Konzern", aber ehrlicherweise könnten wir viel mehr machen nur kümmert sich niemand darum
Gehalt/Sozialleistungen
schlechte Bezahlung und unklare nicht erreichbare Bonusvereinbarungen
Image
Durchwachsen, aber im Grunde eher schlecht, weil einfach keine Ruhe ins Unternehmen kommt. Ständiges Positionswechseln der Manger ohne auf Kompetenzen zu achten
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man machen, wenn man aufhört fleißig zu sein und sich bei den richtigen Leuten in Szene zu setzt.
oder einfach Intrigiert und schlecht redet was der "Vorgänger" macht