53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Momentan gar nix.
Wenn man schon die Mitarbeiter für ihre Loyalität lobt, dann sollte das Unternehmen auch loyal zu den Mitarbeitern sein.
Unter den Kollegen super, die Chefredaktion hat sich aber eigentlich in ihren Glaskobel eingesperrt. Da hat es früher mehr Kontakt gegeben.
Der APA wird Copy&Paste-Journalismus vorgeworfen, was sogar oft stimmt. Allerdings betrifft das auch ihre Klienten/Genossenschafter. Der sukzessive Mitarbeiterschwund schlägt sich in der Qualität nieder. Fehleranfällig. Wurde auch von anderen Medien bestätigt.
Na ja, Schicht- und Wochenenddienste sind halt schon Belastungen fürs Privatleben. Manchmal muss man sogar bei den Stundenaufzeichnungen schummeln.
Ich habe mit der Zeit gut verdient - aber da musste auch die Pensionsversicherung nachhelfen, weil die APA viele Jahre Mitarbeiter fälschlicherweise als freie Mitarbeiter beschäftigt hat.
Die Firma poliert gerne ihr Image, aber wenn es um etwas geht, steckt wenig Substanz drinnen.
Die besten Kollegen, die es gibt. Ein irrsinniger Zusammenhalt.
Es gibt Trainee-Programme für junge Journalisten, an denen sich die APA beteiligt. Irgendeinen Preis gab es vor ein, zwei Jahren fürs Recruiting. Aber alte Kollegen spart man nur zu gerne ein - und das eiskalt.
Chefredaktion ist nicht mehr Vermittler zwischen Redaktion und GF, sondern eigentlich nur noch das Sprachrohr der GF.
Da kann man nix sagen, da ist die APA vorbildlich.
Kommen hin und wieder vor.
Unterschiedlich: von sehr gut bis ...
Außenwahrnehmung ist (noch) gut.
Weiterbildung nicht vorhanden. Initiativen wurden schon vor Jahren eingestellt.
Hauptargument, spricht (noch) für APA.
Die werden eher gekündigt.
Kommt auf die Abteilung an.
Es wird intern eine schöne Welt gezeichnet und (fast) alles wird als Erfolg gefeiert.
Medien sind seit gut 15 Jahren im Abschwung begriffen, da ist APA keine Ausnahme. Es geht darum, mit immer weniger Ressourcen dasselbe oder mehr zu machen. Gesamtstrategie nur schwer erkennbar bzw. glaubhaft.
Verlässlich, korrekt
kaum Verhandlungsspielraum bezüglich Gehalt und Bonuszahlungen
Mehr Benefits und Vergütung der Wochenendarbeit
Ganz gute Bezahlung, viele Freiheiten und sehr flache Hierarchien und sehr freundlicher Umgang untereinander
Manchmal wäre mehr Anerkennung nett, es gibt eigentlich keine Prämien und auch sonst nicht wahnsinnig viel Dinge die einen wissen lassen, dass man wertvoll für die Firma ist
Arbeitsklima trotz der üblichen branchenbedingten Herausforderungen gut
Meine direkte Vorgesetzte
Sich durch Kunden und Genossendchafter bei Artikeln erpressen lassen zu müssen
Quotendenken
Sparzwang
Keine Nachbesetzungen für Abgänge
Vorgesetzte sollten Entscheidungen treffen
Auf die akute Personalnot reagieren
Weniger Sparstift
Nachbesetzungen für Pensionierungen
Gut
Nach außen hin ist das Image, im inneren brodelt es jedoch
Besser als bei vielen anderen Medien, aber naturgemäß natürlich nicht optimal
Weiterbildungsmöglichkeiten nicht vorhanden
Könnte besser sein
Gut
Nein
Sehr gut
Nichteinmal Microsoft Office für den Desktop
Gut
Sehr gut
Leider zu viel Bürorecherche, aufgrund von Personalmangel
Meine Zeit bei der APA in Wien war durchweg positiv und ich möchte insbesondere den herausragenden Teamzusammenhalt und die exzellente Kommunikation hervorheben. Innerhalb des Teams, aber auch über Teamgrenzen hinweg, war die Zusammenarbeit stets harmonisch und produktiv. Die hierarchischen Strukturen waren spürbar, aber auf eine positive und zugängliche Art. Das Onboarding war sehr umfangreich und erstreckte sich über mehrere Monate, was das Kennenlernen und die Eingewöhnung erleichterte. Sowohl der Abteilungschef als auch die Geschäftsführer wurden in einem sehr kleinen und persönlichen Rahmen vorgestellt, was eine angenehme Atmosphäre schuf. Ein besonders bemerkenswerter Aspekt war die offensichtliche Arbeitszufriedenheit vieler Mitarbeiter, die sich auch in teilweise sehr langen Beschäftigungsverhältnissen widerspiegelte. Die Arbeitsumgebung war modern, das Büro gut ausgestattet und bei technischen Problemen stand ein schneller Support durch die eigene IT im Haus zur Verfügung. Die Homeoffice-Regelungen waren entspannt, mit lediglich einem Tag pro Woche Büropflicht. Ich habe die APA nur verlassen, weil meine Stelle als Karenzvertretung befristet war und ich zudem umgezogen bin. Insgesamt kann ich die APA als Arbeitgeber wärmstens empfehlen.
Habe mich stets wohlgefühlt und geschätzt gefühlt. Nicht nur innerhalb des Teams war ein starker Zusammenhalt zu spüren, sondern auch über Teamgrenzen hinweg. Man spürte außerdem eine starke Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen. Man merkte, dass gerne dort gearbeitet wurde, dies spiegelte sich auch in teilweise langjährigen Beschäftigungsverhältnissen wieder.
Habe als Angestellte von Externen nur positive Resonanz erhalten.
Durch Corona etablierte sich die Regelung von einem Tag Büropflicht pro Woche. Diese wurde meines Erachtens sehr positiv von den Mitarbeitenden angenommen. Aber nach Abteilung war auch Gleitzeit möglich. Ich persönlich hatte fixe Arbeitszeiten und habe aber je nach Pensum auch mal Überstunden gemacht. Dies war jedoch meine eigene Entscheidung und wurde von meinem Teamlead nicht verlangt.
Hier möchte ich die engagierte Arbeit der Gewerkschaft hervorheben, die sich immer für die Belange der Mitarbeiter eingesetzt hat. Die von der Gewerkschaft and anderen organisierten Mitarbeiterveranstaltungen, wie das Sommerfest oder das Betriebsratsfest, trugen ebenfalls zu Wilkommensgefühl und Teamgeist bei.
Kann ich nur aus persönlicher Sicht beantworten. Mein Team war altersbedingt sehr breit gefächert, was mir persönlich gut gefallen hat.
innerhalb meines Teams kann ich nur positiv berichten. Sehr nahbar und auf Augenhöhe, freundlicher Umgang gepaart mit Führungskompetenz. Beim Onboarding lernte ich sowohl den Abteilungschef als auch die Geschäftsführer in einem sehr kleinen und persönlichen Rahmen kennen, was eine angenehme Atmosphäre schuf.
Habe mich immer sehr wohlgefühlt im Büro. Viel Tageslicht und eine moderne Einrichtung. Auch wurden während meiner Zeit hier und da Renovierungsarbeiten durchgeführt, wobei diese nie als störend empfunden wurden.
Meine Zeit bei der APA in Wien war durchweg positiv und ich möchte insbesondere den herausragenden Teamzusammenhalt und die exzellente Kommunikation hervorheben. Innerhalb des Teams, aber auch über Teamgrenzen hinweg, war die Zusammenarbeit stets harmonisch und produktiv.
Ich war zufrieden, mehr geht natürlich immer. Durch eine starke und erfolgreiche
Gewerkschaft fühlte man sich in Gehaltsfragen sehr gut repräsentiert und vertreten.
Habe mich als weibliche Person nie unfair behandelt gefühlt. Ich hatte außerdem den Eindruck, dass die Führungspositionen in sämtlichen Abteilungen fair auf die Geschlechter verteilt sind.
Aus persönlicher Sicht hat die Arbeit perfekt auf meine Bedürfnisse und Kenntnisse gepasst. Ich fand sie durchweg interessant, auch wenn es sich um routinierte und wiederholenden Aufgaben handelte.
Nichts
Viel Papier um nichts
Gibt es keinen Kompenten
jeden Tag das selbe
Mehr Weiterbildungen, mehr Aufstiegchancen
Die KollegInnen
Die Vorgesetzten
Mehr Frauen in Führungsverantwortung
Von Fairness geprägtes Arbeitsumfeld
Sehr guter Ruf.
Man kann sich die Arbeitszeit in Absprache mit Kollegen sehr gut einteilen
Es werden laufend Kurse und Seminare angeboten, nebenberufliches Studium wird gefördert bzw belohnt.
Gehalt ist durchschnittlich. Karriere ist immer möglich.
Man bemüht sich, hier immer Fortschritte zu erzielen
Es gibt weder Intrigen noch "Wadlbeisserei"
Keine Benachteiligung
Faires und kollegiales Verhältnis
Das Unternehmen sorgt für gute Arbeitsbedingungen und einen entsprechenden Support.
Mitarbeiter werden umfassend informiert
Keine Benachteiligung
Es wird nie langweilig
So verdient kununu Geld.