Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenDen Standort in der Stadt, sehr zentral. Damit auch die 20-Stunden-Kräfte um 6 Uhr früh pünktlich im Büro ankommen können.
Die KollegInnen
Produktvielfalt
Die APA ist ein hoch angesehenes Unternehmen und recht groß, was ich als Vorteil sehe, weil die persönlichen Probleme meiner Chefs mich absolut nicht betreffen.
Ein einzigartiger Teamzusammenhalt, vorher und nachher nie Erlebt
Die Art und Weise die Mitarbeiter*innen zu entlohnen. Seit der Pandemie bestimmt mehr Umsatz wegen vermehrter Berichterstattung gemacht, aber davon bekommen die Arbeiter*innen wenig bis kaum etwas zu sehen und spüren.
Die Vorgesetzten
Ausbeutung der Mitarbeiter, schlechte Führungskräfte
Ich arbeite von 6 bis 10 Uhr vormittags, was meine Abendgestaltung vereinnahmt und mich oft vom Schlaf abhält.
Schade finde ich, dass mit kleinen Änderungen in der Geschäftsführung, viel bewegt werden könnte. Wenn nicht nur der Profitgier zählen würde, und man ehrliches Feedback nicht ignoriert, wär es einfacher.
Mehr Weiterbildungen, mehr Aufstiegchancen
Mehr Frauen in Führungsverantwortung
Weg von Profitgier und Mitarbeiterabbau, dafür Rückbesinnung auf die ursprünglichen Werte der APA, also etwa Qualitätsjournalismus statt Content-Maschine bzw. mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Entlohnt die Arbeitskräfte fair! Bitte.
1x/Jahr Mitarbeiter-Gespräche, mit viel Feedback, was der Arbeitgeber verbessern könnte, wird nur abgelegt, und keinerlei Wichtigkeit beigemessen
Der am besten bewertete Faktor von APA Austria Presse Agentur ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt weder Intrigen noch "Wadlbeisserei"
viele nette KollegInnen
in meinem Fall größtenteils sehr gut
abhängig von Kleingruppe, bei uns im Moment optimal
Der am schlechtesten bewertete Faktor von APA Austria Presse Agentur ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man einen alten Vertrag aus dem vorigen Jahrhundert hat, dann verdient man wirklich gut. Und auch in Sachen Altersvorsorge ist die finanzielle Beteiligung der APA (noch) sehr großzügig. Die jungen und neuen Kollegen verdienen allerdings bereits deutlich weniger.
Nicht gut. Unterbezahlt.
für den Druck, und die Leistung, erhält man als "normaler Mitarbeiter" weit unter dem Durchschnitt. Gehaltserhöhungen werden Jahre lang versprochen, aber gar nicht umgesetzt. Provisionen nur vom Neuumsatz und die sind lächerlich. Selbst nach Zielerreichung wird dein Gehalt nicht mehr. Viel Aufwand hat man den Bestandskunden zu behalten, das wird gar nicht honoriert. Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Man bekommt um die 3 EUR pro 6h Tag für den Kantinenfraß.
gibt kaum Extras, oder Bonusleistungen, Gehalt bestenfalls durchschnittlich, Kantine Sub-Standard
In Redaktion nach KV, ein paar Goodies
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es werden laufend Kurse und Seminare angeboten, nebenberufliches Studium wird gefördert bzw belohnt.
Vorhanden, aber Karriere macht hier nur die Person, die ordentlich mit Vitamin-B verankert ist.
Karriere und Weiterbildung ist leider meist nur für ausgewählte (unkritische) bzw. willfährige Mitarbeiter möglich.
Werden von den Vorgesetzten nur sporadisch ermöglicht, wenn es anders nicht geht
auch wenn ich mich wiederhole: Karriere, Weiterbildung nur für Vitamin B-Mitarbeiter.
