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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Momentan gar nix.
Ganz gute Bezahlung, viele Freiheiten und sehr flache Hierarchien und sehr freundlicher Umgang untereinander
Meine Zeit bei der APA in Wien war durchweg positiv und ich möchte insbesondere den herausragenden Teamzusammenhalt und die exzellente Kommunikation hervorheben. Innerhalb des Teams, aber auch über Teamgrenzen hinweg, war die Zusammenarbeit stets harmonisch und produktiv. Die hierarchischen Strukturen waren spürbar, aber auf eine positive und zugängliche Art. Das Onboarding war sehr umfangreich und erstreckte sich über mehrere Monate, was das Kennenlernen und die Eingewöhnung erleichterte. Sowohl der Abteilungschef als auch die Geschäftsführer wurden in einem sehr kleinen und ...
Verlässlich, korrekt
Arbeitsklima trotz der üblichen branchenbedingten Herausforderungen gut
Meine direkte Vorgesetzte
Was Mitarbeitende schlecht finden
kaum Verhandlungsspielraum bezüglich Gehalt und Bonuszahlungen
Sich durch Kunden und Genossendchafter bei Artikeln erpressen lassen zu müssen
Quotendenken
Sparzwang
Keine Nachbesetzungen für Abgänge
Die Vorgesetzten
Die Art und Weise die Mitarbeiter*innen zu entlohnen. Seit der Pandemie bestimmt mehr Umsatz wegen vermehrter Berichterstattung gemacht, aber davon bekommen die Arbeiter*innen wenig bis kaum etwas zu sehen und spüren.
Ausbeutung der Mitarbeiter, schlechte Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon die Mitarbeiter für ihre Loyalität lobt, dann sollte das Unternehmen auch loyal zu den Mitarbeitern sein.
Manchmal wäre mehr Anerkennung nett, es gibt eigentlich keine Prämien und auch sonst nicht wahnsinnig viel Dinge die einen wissen lassen, dass man wertvoll für die Firma ist
Mehr Benefits und Vergütung der Wochenendarbeit
Vorgesetzte sollten Entscheidungen treffen
Auf die akute Personalnot reagieren
Weniger Sparstift
Nachbesetzungen für Pensionierungen
Mehr Weiterbildungen, mehr Aufstiegchancen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von APA Austria Presse Agentur ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die besten Kollegen, die es gibt. Ein irrsinniger Zusammenhalt.
Hauptargument, spricht (noch) für APA.
Hier möchte ich die engagierte Arbeit der Gewerkschaft hervorheben, die sich immer für die Belange der Mitarbeiter eingesetzt hat. Die von der Gewerkschaft and anderen organisierten Mitarbeiterveranstaltungen, wie das Sommerfest oder das Betriebsratsfest, trugen ebenfalls zu Wilkommensgefühl und Teamgeist bei.
Es gibt weder Intrigen noch "Wadlbeisserei"
viele nette KollegInnen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von APA Austria Presse Agentur ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildung nicht vorhanden. Initiativen wurden schon vor Jahren eingestellt.
Weiterbildungsmöglichkeiten nicht vorhanden
Vorhanden, aber Karriere macht hier nur die Person, die ordentlich mit Vitamin-B verankert ist.
Karriere und Weiterbildung ist leider meist nur für ausgewählte (unkritische) bzw. willfährige Mitarbeiter möglich.
auch wenn ich mich wiederhole: Karriere, Weiterbildung nur für Vitamin B-Mitarbeiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- APA Austria Presse Agentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet APA Austria Presse Agentur besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen APA Austria Presse Agentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei APA Austria Presse Agentur als eher modern.
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