43 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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APC Business Services GmbH Vorstellungsgespräche
APC
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APC is an Outstanding Consultancy. Without a doubt best in every parameter.
Bewerber/inHat sich 2023 bei APC Business Services GmbH in Wien beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
No proposals for improvements.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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No good organization between the recruiters, bad delivering for the feedback, very low salary comparing to the market..
Bewerber/inHat sich 2022 bei APC Business Services GmbH in Wien als IT support Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
It's just wasting of time and not comfortable to be in this place.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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- Sehr wertschätzender und freundlicher Bewerbungsprozess - Ehrliche Kommunikation und schnelle Entscheidungswege
Bewerber/inHat sich 2022 bei APC Business Services GmbH in Wien beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl der Bewerbungsprozess sehr gut und auch nachvollziehbar war, wäre es anzudenken den Bewerbern MEHR Infos zum Kunden & zur Stelle zu geben, damit sie sich mehr darunter vorstellen können. Sonst TOP!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess ohne Feedback.
Bewerber/inHat sich 2022 bei APC Business Services GmbH in Wien als Projekt Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt die Person über den Ausgang des Prozesses informieren, unabhängig davon wie und über welchen Kanal BewerberIn kontaktiert wurde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Rascher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei APC Business Services GmbH in Wien als Direktansprache über XING beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Derzeit keine
Bewerbungsfragen
- zum Anforderungsprofil die berufliche Praxis erzählen
- Gründe für Wechsel, Weiterbildung
- Gehalt, Eintrittstermin
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professionalität, Höflichkeit und Offenheit stehen im Vordergrund
Bewerber/inHat sich 2020 bei APC Business Services GmbH in Wien als System Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken & Schwächen
- Grund des Jobwechsels
- Ausbildung
- Werdegang
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Sehr gute Analyse des Arbeitgebers und der eigenen Fähigkeiten.
Bewerber/inHat sich 2019 bei APC Business Services GmbH in Wien als C++ Entwickler beworben.
Bewerbungsfragen
- Welche Art von Softwareentwickler sind Sie (Frontend oder Backend)?
- Nähres über die Tätigkeit mit den erforderlichen Werkzeugen, Gründe für Wechsel
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nerven mit mehreren Anrufen täglich, am Ende melden Sie sich nie wieder
Bewerber/inHat sich 2019 bei APC als IT Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht vortäuschen, sondern vorleben
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Wertschätzende Behandlung
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Toller Bewerbungsprozess - wurde direkt angesprochen und es ging alles sehr schnell und wurde sehr gut erklärt.
Bewerber/inHat sich 2019 bei APC Business Services GmbH in Wien als HR Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Genau so weitermachen!
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Nie wieder Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2016 bei APC Business Services GmbH in Wien als Release Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wurde aktiv telefonisch bzgl. einer Stelle als Release Managers kontaktiert (damit gehe ich davon aus, dass mein Profil für diese Position von Interesse ist/war). Nachdem ich 1 Monat keine Rückmeldung erhalten hatte, erkundigte ich mich selbst per Mail über den Status. Hier wurde mir mitgeteilt, dass man leider selbst schon ungeduldig auf Feedback vom
Kunden wartet, man selbst jedoch Feedback für äußerst wichtig hält und man mich umgehend kontaktieren werde, sobald es neue Informationen gäbe. Dies ist nun 2 Monate her. Habe leider weder Feedback noch eine Absage bekommen. Sehr schade und ärgerlich. So sollte man mit möglichen Kandidaten und Fachkräften nicht umgehen. Auch eine Absage ist Zeichen von professioneller Kommunikation ;-)
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Gunnar Björn HeinrichVorsitzender der Geschäftsführung
Liebe(r) BewerberIn,
zunächst einmal möchten wir uns bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns Feedback zugeben. Leider müssen wir Ihre Bewertung als absolut richtig zur Kenntnis nehmen.
Wir können uns gut an dieses Projekt erinnern: die Anfrage kam im Nov./Dez. zu uns und wurde unter „Höchster Priorität“ vom Kunden an uns gerichtet.
Wie Sie richtig schreiben, haben wir lange kein Feedback erhalten – selbst nach mehrmaligem Nachfragen und intensiven Bemühungen.
Wir versuchen immer alle BewerberInnnen über den aktuellen Stand auf dem Laufenden zu halten – leider ist uns das in diesem Fall nicht gelungen.
Dass Sie persönlich enttäuscht sind, können wir absolut nachvollziehen. An dieser Stelle möchten wir uns natürlich auch dafür entschuldigen.
Wir hoffen, dass Sie uns die Chance geben, Ihnen zu beweisen, dass wir das besser können.
Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
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