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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 127 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
Alle 127 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten. Nach Absprache freie Tage ohne Probleme und auch die Urlaubsplanung verläuft reibungslos. Home Office Möglichkeit. Verständnis unter Kollegen und von Vorgesetzten.
Das Arbeitsklima ist sehr gut, der Zusammenhalt im Team ebenfalls, die sehr gute öffentliche Anbindung (direkt an der U-Bahnhaltestelle), die Möglichkeit Home Office zu machen, Kaffee und andere Getränke gehen zu Lasten der Firma
Dass jeder eine Chance bekommt und man auf Augenhöhe Miteinander kommuniziert. Es wird auf gemeinsames Miteinander geachtet.
Kurze Wege, und alle immer persönlich erreichbar!
- COO hat wirklich immer ein offene Ohr für die Mitarbeiter und nimmt seine Aufgabe sehr ernst. Ihm sind die Mitarbeiter wichtig und das spürt man. Leider fehlt die Entscheidungsmacht um Dinge grundlegend zu ändern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
wenn man die Einstellung hat findet man immer was zum Meckern aber das wäre raunzen auf sehr hohem Niveau
- Geschäftsführer nimmt an, dass Mitarbeiter froh sein sollen bei ihm arbeiten zu dürfen
- Kommunikation teilweise unter der Gürtellinie (vom GF)
- Die Einstellung, dass Mitarbeiter im Homeoffice nichts arbeiten, sollte man überdenken
- Stempeluhr...
Schlechte Bezahlung, keine Sozialleistungen, keine Auszahlung der Überstunden
Mitarbeiter sind kaum etwas wert.
Langfristige Ziel werden den Mitarbeitern oft nicht klar kommuniziert
Verbesserungsvorschläge
- Geschäftsführer sollte entweder abdanken oder sich aus dem operativen Geschäft raushalten - seine Launen sind für Mitarbeiter kaum auszuhalten
- Mehr Freiraum für Mitarbeiter (Homeoffice, keine Kernarbeitszeit usw.)
- In neue Ausstattung investieren
Sehr gut, wie er ist
Kommunikation könnte noch etwas verbessert werden
Möglicherweise sich ab und zu melden, um zu fragen wie es läuft und ob alles okay ist.
Ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Weniger Kommunikation unter der Gürtellinie.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von APC Business Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
gar kein Problem
Ob alt oder jung, spielt keine Rolle.
siehe Gleichberechtigung
Da die Fluktuation sehr hoch ist und man kaum jemanden mit 50+ angestellt hat, gab es keine "älteren Kollegen".
Schwierige Aufgabe dies zu beschreiben.
Unsere alten Hasen sind ja meist fiter als Jungspunde.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von APC Business Services ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kann ich nicht wirklich beurteilen...
- gibt es grundsätzlich nicht
No comment.
Es gibt keine Weiterbildungsprogramme oder Online-Lizenzen, die man nutzen könnte. Wenn man sich in einem Gebiet weiterbilden möchte, muss man das selbst machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- APC Business Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet APC Business Services besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen APC Business Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei APC Business Services als eher modern.
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APC Business Services
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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APC Business Services
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