Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Essenszulage
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
KinderbetreuungFlexible Arbeitszeiten. Nach Absprache freie Tage ohne Probleme und auch die Urlaubsplanung verläuft reibungslos. Home Office Möglichkeit. Verständnis unter Kollegen und von Vorgesetzten.
Das Arbeitsklima ist sehr gut, der Zusammenhalt im Team ebenfalls, die sehr gute öffentliche Anbindung (direkt an der U-Bahnhaltestelle), die Möglichkeit Home Office zu machen, Kaffee und andere Getränke gehen zu Lasten der Firma
Dass jeder eine Chance bekommt und man auf Augenhöhe Miteinander kommuniziert. Es wird auf gemeinsames Miteinander geachtet.
Kurze Wege, und alle immer persönlich erreichbar!
- COO hat wirklich immer ein offene Ohr für die Mitarbeiter und nimmt seine Aufgabe sehr ernst. Ihm sind die Mitarbeiter wichtig und das spürt man. Leider fehlt die Entscheidungsmacht um Dinge grundlegend zu ändern.
wenn man die Einstellung hat findet man immer was zum Meckern aber das wäre raunzen auf sehr hohem Niveau
- Geschäftsführer nimmt an, dass Mitarbeiter froh sein sollen bei ihm arbeiten zu dürfen
- Kommunikation teilweise unter der Gürtellinie (vom GF)
- Die Einstellung, dass Mitarbeiter im Homeoffice nichts arbeiten, sollte man überdenken
- Stempeluhr...
Schlechte Bezahlung, keine Sozialleistungen, keine Auszahlung der Überstunden
Mitarbeiter sind kaum etwas wert.
Langfristige Ziel werden den Mitarbeitern oft nicht klar kommuniziert
- Geschäftsführer sollte entweder abdanken oder sich aus dem operativen Geschäft raushalten - seine Launen sind für Mitarbeiter kaum auszuhalten
- Mehr Freiraum für Mitarbeiter (Homeoffice, keine Kernarbeitszeit usw.)
- In neue Ausstattung investieren
Sehr gut, wie er ist
Möglicherweise sich ab und zu melden, um zu fragen wie es läuft und ob alles okay ist.
Ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Weniger Kommunikation unter der Gürtellinie.
Kommunikation könnte noch etwas verbessert werden
Der am besten bewertete Faktor von APC Business Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
gar kein Problem
Ob alt oder jung, spielt keine Rolle.
siehe Gleichberechtigung
Da die Fluktuation sehr hoch ist und man kaum jemanden mit 50+ angestellt hat, gab es keine "älteren Kollegen".
Schwierige Aufgabe dies zu beschreiben.
Unsere alten Hasen sind ja meist fiter als Jungspunde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von APC Business Services ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kann ich nicht wirklich beurteilen...
- gibt es grundsätzlich nicht
No comment.
Es gibt keine Weiterbildungsprogramme oder Online-Lizenzen, die man nutzen könnte. Wenn man sich in einem Gebiet weiterbilden möchte, muss man das selbst machen.
