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"Apotheke 
zur 
Kaiserkrone" 
Mag. 
pharm. 
Uwe 
Schehl 
KG
Lehrling Bewertungen

Wien

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Arbeitgeber bewerten

2 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Auszubildende:r
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei "Apotheke zur Kaiserkrone" Mag. pharm. Uwe Schehl eine Lehre absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Lehrbetrieb im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.

Lieblings Beruf

4,9
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur PKA bei Apotheke zur Kaiserkrone Mag. pharm. Uwe Schehl KG in Wien gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Respekt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

er kann manchmal frech sein

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit den Lehrlingen reden

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Zufriedenstellend

3,1
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pharmazeutisch Kaufmännischen Assistenz im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Apotheke zur Kaiserkrone Mag. pharm. Uwe Schehl KG in Wien absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Lehrlingen wird "Apotheke zur Kaiserkrone" Mag. pharm. Uwe Schehl durchschnittlich mit 3.1 von 5 Punkten bewertet. 0 der Bewertenden würden "Apotheke zur Kaiserkrone" Mag. pharm. Uwe Schehl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Lehrlinge auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich "Apotheke zur Kaiserkrone" Mag. pharm. Uwe Schehl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.