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"Apotheke zur Kaiserkrone" Mag. pharm. Uwe Schehl KG als Arbeitgeber
"Apotheke
zur
Kaiserkrone"
Mag.
pharm.
Uwe
Schehl
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zentral gelegen und öffentlich gut erreichbar
Gute Erreichbarkeit
Der Zentrale Arbeitsweg, faire Bezahlung und Gleichberechtigung unter den Mitarbeitern sowie der zentrale Aufenthaltsort.
Sein
Umgang mit den Kollegen
Gibt es nichts, sie lassen kaum mit sich reden, haben kein Verständnis und sind rein auf Geld aus
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine ordentliche Einschulung , als neuer Mitarbeiter fühlt man sich verloren und unter Beobachtung
Wie schon erwähnt das respektlose Unangebrachte Verhalten des Vorgesetzten, sowie das Ignorieren der Inputs von Mitarbeitern.
er kann manchmal frech sein
Die Arbeitszeiten, das checkin System, die Unerreichbarkeit des Arbeitgebers.
Geldgeil, narzisstisches verhalten, oberflächlich und etwas rassistisch
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernster nehmen und mehr auf deren Bedürfnisse eingehen und sich bemühen eine Work-Life Balance zu schaffen. Aussagen über Home-Office wie "die arbeiten alle nichts" sind kontraproduktiv. Gespräche unter Kollegen zu kritisieren auch, schon mal was von Socialising und positiven Arbeitsklima gehört? Der Führerungsstil ist autoritär und veraltet. In welcher Firma ist es bitte verboten außerhalb der Pausen das Gebäude zu verlassen? Würde man den Mitarbeitern ein wenig entgegenkommen, wäre die Arbeitsmotivation viel höher. Ich würde dem Chef dringend raten ...
Menschen eine Chance geben um den Menschen dahinter besser kennenzulernen
Gehalt einwenig erhöhen, eventuell kürzere Arbeitszeiten und eine familiäres Umfeld
Gibt es keine er ist ein Vorbild für viele Chefs
Mehr mit den Lehrlingen reden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von "Apotheke zur Kaiserkrone" Mag. pharm. Uwe Schehl ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gab nicht so viele ältere, aber die die da waren wurde so behandelt wie alle anderen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von "Apotheke zur Kaiserkrone" Mag. pharm. Uwe Schehl ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich habe noch einen Vorgesetzten erlebt der derart respektlos mit den Angestellten umgeht. Von Anschreien über Beleidigungen, war alles dabei. Die Meinung und Inputs von Mitarbeitern werden komplett ignoriert. Es geht ihm nur um Profit, manche Abteilungen sind komplett überfordert, was ebenfalls ignoriert wird. Es ist außerdem nicht gern gesehen wenn man in der Arbeit lacht oder sich unterhält...
Leider kaum gesehen.
autoritärer, despotischer Führungsstil, ständige Angst um den Arbeitsplatz, im Schnitt eine Entlassung pro Monat aus nicht nachvollziehbaren Gründen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch die langen Arbeitszeiten ist man viel zu müde um an so etwas wie Weiterbildung zu denken.
Die Arbeitstage sind so stressig das man sich über das Wochenende oder den angegebenen freien Tagen nur ausruhen möchte
Fortbildungen werden gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- "Apotheke zur Kaiserkrone" Mag. pharm. Uwe Schehl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet "Apotheke zur Kaiserkrone" Mag. pharm. Uwe Schehl schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen "Apotheke zur Kaiserkrone" Mag. pharm. Uwe Schehl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei "Apotheke zur Kaiserkrone" Mag. pharm. Uwe Schehl als eher modern.
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