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"Apotheke 
zur 
Kaiserkrone" 
Mag. 
pharm. 
Uwe 
Schehl 
KG
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei "Apotheke zur Kaiserkrone" Mag. pharm. Uwe Schehl die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
"Apotheke zur Kaiserkrone" Mag. pharm. Uwe Schehl
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
"Apotheke zur Kaiserkrone" Mag. pharm. Uwe Schehl
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War ok, aber könnte auch besser sein

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist durch die Arbeitszeiten und keine Möglichkeit zu Home Office oder Gleitzeit (auch in Abteilungen wo es leicht möglich wäre) nicht gegeben.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen den verschiedenen Abteilungen gibt es viel Gerede und Lästereien.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe noch einen Vorgesetzten erlebt der derart respektlos mit den Angestellten umgeht. Von Anschreien über Beleidigungen, war alles dabei. Die Meinung und Inputs von Mitarbeitern werden komplett ignoriert. Es geht ihm nur um Profit, manche Abteilungen sind komplett überfordert, was ebenfalls ignoriert wird. Es ist außerdem nicht gern gesehen wenn man in der Arbeit lacht oder sich unterhält...

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War ganz ok

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ziemlich eintönig und immer das Selbe.

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