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APS Austria Personalservice GmbH & Co 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2010 haben 214 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet.

Alle 214 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

APS Group – Personalvermittlung seit 30 Jahren!

Engagierte und richtig eingesetzte MitarbeiterInnen sind ein zentraler Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen. Als führender österreichischer Personaldienstleister ist es unsere Aufgabe, unsere Kunden in allen Fragen der Personalberatung und Personalplanung kompetent zu unterstützen und für jede Herausforderung die passende Personallösung anzubieten.

Die APS Group kann auf eine erfolgreiche Geschichte zurückblicken: Seit mittlerweile 30 Jahren stehen wir mit Kontinuität und Verlässlichkeit an der Seite von vielen renommierten Groß- und Mittelbetrieben und stärken durch unsere individuellen Personaldienstleistungen die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden. Als einer der führenden österreichischen Spezialisten im Bereich des Personalservice bieten wir unseren Kunden kompetente und individuelle Beratung und finden gemeinsam die optimale Personallösung für Ihre Erfordernisse. Motivierte MitarbeiterInnen sind der Schlüssel zum Erfolg eines jeden Unternehmens. Mit unseren zahlreichen Standorten in Österreich und Deutschland sind wir immer in Reichweite unserer Kunden und erfüllen unser Leitbild: "Wir führen Menschen zu Menschen!"

Produkte, Services, Leistungen

  • Personalbereitstellung
  • Personalverrechnung
  • On Site Management
  • Master Vendoring
  • Personalvermittlung
  • Assessment-Testungen

Perspektiven für die Zukunft

Wir möchten unsere Erfolgsgeschichte weiterschreiben und vielleicht werden Sie bald ein Teil davon!
Sowohl StudentInnen, BerufsanfängerInnen oder WiedereinsteigerInnen können von unseren attraktiven Positionen profitieren. Wir bieten Vakanzen in allen Branchen und für alle Qualifikationen. Sammeln Sie weitere Erfahrungen mit uns. Wir freuen uns Sie persönlich kennenzulernen und zu beraten.

Kennzahlen

Mitarbeiter2000
Umsatz92 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • KantineKantine
    12%12
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was APS Austria Personalservice GmbH & Co KG über Benefits sagt

Neben einer spannenden Aufgabe in einer dynamischen Branche bietet die APS Group Ihnen je nach Arbeitsort und Position folgende Zusatzleistungen an:

  • Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Laptop und Smartphone
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Firmenwagen sowie Parkplätze
  • Mitarbeiter-Events
  • Mitarbeiterrabatte in Form zahlreicher Gutscheine
  • „Bring your friend“ –Empfehlungsprogramm
  • Soziale Zusatzleistungen durch unseren Betriebsrat

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Anspruch ist unseren Kunden eine hohe Qualität der gewünschten Dienstleistung und Motivation unserer MitarbeiterInnen zu garantieren. Diese Maxime begleitet uns jeden Tag auf Neue und bestimmt unser Handeln. Wir pflegen langjährige Kundenbeziehungen um einen überdurchschnittlichen Service und passgenaue Personallösungen zu gewährleisten. Dies wird durch jeden einzelnen MitarbeiterIn der APS Group erreicht.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir betreuen Kunden in den unterschiedlichsten Branchen und genauso vielfältig sind die von uns ausgeschriebenen Positionen.
Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Industrie, Gewerbe, Logistik und Handel.
Ob Sie sich für eine Tätigkeit als ArbeiterIn oder Angestelle/r interessieren – wir finden den richtigen Job für Sie!
Natürlich können Sie sich auch direkt für eine Position bei der APS Group bewerben, diese finden Sie ebenfalls in unserem Onlineportal ausgeschrieben.

Gesuchte Qualifikationen

Sollten Sie sich für eine Position direkt bei der APS Group interessieren, stehen Ihnen vielfältige Karrieremöglichkeiten zur Verfügung. Was Sie auf jeden Fall mitbringen sollten, sind Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität und Zuverlässigkeit.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei APS Austria Personalservice GmbH & Co KG.

  • Frau Mag. Julia-Marie Kollmann

  • Wir freuen über Ihr Interesse. Da wir eine Vielzahl an Positionen in den unterschiedlichsten Branchen vergeben, empfehlen wir Ihnen sich vorab zu informieren. Nehmen Sie sich genügend Zeit für die vollständige Zusammenstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen.

    Überzeugen Sie uns in einem ersten Gespräch von Ihrer Motivation und Zuverlässigkeit, warum genau Sie die richtige Person für die ausgeschriebene Stelle sind.

  • hre Bewerbungsunterlagen sind der erste Eindruck und somit Ihre Visitenkarte. In einem persönlichen Vorstellungsgespräch freuen wir uns, wenn Sie authentisch bleiben und ehrliches Interesse an der jeweiligen Position mitbringen. Nutzen Sie das Interview um sich ein genaues Bild über die zukünftige Tätigkeit zu machen. Finden Sie heraus, ob Ihre und unsere Erwartungen und Vorstellungen zueinanderpassen.

    Weitere Bewerbungstipps finden Sie online auf unserer Homepage.

  • Alle aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Unternehmenswebsite. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse).

  • ach der ersten Sichtung und Prüfung Ihrer Unterlagen und einer Vorauswahl erhalten Sie eine zeitnahe Rückmeldung von uns zu Ihrer Bewerbung. Zum weiteren Auswahlverfahren gehört mindestens ein persönliches Gespräch in einer unserer Niederlassungen. Je nach Position und Kunde gibt es noch weitere Schritte im Prozess.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

bin super zufrieden mit der APS Group bzw APS Business, bin bereits seit ca 6 Monaten angestellt und durch die Bank nur positive Erfahrungen gemacht.
Die Personalberatern sind sehr nett immer freundlich bei Fragen ich bin sehr zu Frieden mit APS Group
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Den Unmittelbaren Vorgesetzten
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Ich persönlich kann zu Fuß gehen und wenn ich in an einen anderen dienstort müsste, hätte ich eine tolle Verkehrsanbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
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Die positive Einstellung der Geschäftsführung; man kann jederzeit jedes Thema ansprechen und man fühlt sich verstanden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 53 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

1-2 chaotische Situationen, wurden aber schnell geregelt.
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eigentlich nichts, außer dass er sich zuwenig für eine fixe übernahme einsetzte.
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Von Montag-Samstag täglich 3 Stunden zu arbeiten war etwas blöd..
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Intrigen, Lügen, inkompetente Führungskräfte.
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Es gibt zurzeit nichts zu bemängeln
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 34 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern! Mehr Rücksprache.
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Zusperren ist besser
keine Vorschläge, hat alles reibungslos geklappt
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mir fällt kein Vorschlag ein!
Bin sehr zufrieden mit allen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 32 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von APS Austria Personalservice ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Volle Gleichberechtigung
5
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Jeder wird nach seinem können eingesetzt. Schulische Leistungen sind nicht immer das A und O.
5
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In dieser Firma wird jeder gleich behandelt.
5
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Auf jeden Fall gegeben.
5
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Durch Zusemmenlegung ZAT, VAPS, GetWork absolut keine Gleichberechtigung der internen Dienstnehmer (Arbeitszeiten, Entlohnung, Provisionen, etc.)
1
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von APS Austria Personalservice ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Verbesserungswürdig - wichtige Themen werden im Prinzip weitergegeben.
3
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Sehr gute Kommunikation mit Personalberatern
5
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Dezentrale Struktur...ab und zu holprig
4
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Sehr freundliche, offene Gespräche
5
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Einwandfrei - alle wichtigen Infos werden weitergegeben!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 18 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


nicht zutreffend da Leasing
5
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wer will.....der kann
5
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Weiterbildungen werden vorangetrieben, man hat selbstständig die Möglichkeit sich zu entscheiden, an welchen Fortbildungen man teilnehmen möchte.
5
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Zu kurze Berufsdauer um Bewertung abgeben zu können.
3
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wird ermöglicht
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 105 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Call Center Agent3 Gehaltsangaben
Ø28.800 €
Kaufmännischer Leiter3 Gehaltsangaben
Ø91.300 €
Lohnsachbearbeiter2 Gehaltsangaben
Ø41.800 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
APS Austria Personalservice
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
APS Austria Personalservice
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Awards