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APS Group GmbH & Co 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 227 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,6 Punkte).

Alle 227 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

APS Group – Personalvermittlung seit 30 Jahren!

Engagierte und richtig eingesetzte MitarbeiterInnen sind ein zentraler Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen. Als führender österreichischer Personaldienstleister ist es unsere Aufgabe, unsere Kunden in allen Fragen der Personalberatung und Personalplanung kompetent zu unterstützen und für jede Herausforderung die passende Personallösung anzubieten.

Die APS Group kann auf eine erfolgreiche Geschichte zurückblicken: Seit mittlerweile 30 Jahren stehen wir mit Kontinuität und Verlässlichkeit an der Seite von vielen renommierten Groß- und Mittelbetrieben und stärken durch unsere individuellen Personaldienstleistungen die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden. Als einer der führenden österreichischen Spezialisten im Bereich des Personalservice bieten wir unseren Kunden kompetente und individuelle Beratung und finden gemeinsam die optimale Personallösung für Ihre Erfordernisse. Motivierte MitarbeiterInnen sind der Schlüssel zum Erfolg eines jeden Unternehmens. Mit unseren zahlreichen Standorten in Österreich und Deutschland sind wir immer in Reichweite unserer Kunden und erfüllen unser Leitbild: "Wir führen Menschen zu Menschen!"

Produkte, Services, Leistungen

  • Personalbereitstellung
  • Personalverrechnung
  • On Site Management
  • Master Vendoring
  • Personalvermittlung
  • Assessment-Testungen

Perspektiven für die Zukunft

Wir möchten unsere Erfolgsgeschichte weiterschreiben und vielleicht werden Sie bald ein Teil davon!
Sowohl StudentInnen, BerufsanfängerInnen oder WiedereinsteigerInnen können von unseren attraktiven Positionen profitieren. Wir bieten Vakanzen in allen Branchen und für alle Qualifikationen. Sammeln Sie weitere Erfahrungen mit uns. Wir freuen uns Sie persönlich kennenzulernen und zu beraten.

Kennzahlen

Mitarbeiter2000
Umsatz92 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    12%12
  • KantineKantine
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was APS Group GmbH & Co KG über Benefits sagt

Neben einer spannenden Aufgabe in einer dynamischen Branche bietet die APS Group Ihnen je nach Arbeitsort und Position folgende Zusatzleistungen an:

  • Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Laptop und Smartphone
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Firmenwagen sowie Parkplätze
  • Mitarbeiter-Events
  • Mitarbeiterrabatte in Form zahlreicher Gutscheine
  • „Bring your friend“ –Empfehlungsprogramm
  • Soziale Zusatzleistungen durch unseren Betriebsrat

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Anspruch ist unseren Kunden eine hohe Qualität der gewünschten Dienstleistung und Motivation unserer MitarbeiterInnen zu garantieren. Diese Maxime begleitet uns jeden Tag auf Neue und bestimmt unser Handeln. Wir pflegen langjährige Kundenbeziehungen um einen überdurchschnittlichen Service und passgenaue Personallösungen zu gewährleisten. Dies wird durch jeden einzelnen MitarbeiterIn der APS Group erreicht.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir betreuen Kunden in den unterschiedlichsten Branchen und genauso vielfältig sind die von uns ausgeschriebenen Positionen.
Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Industrie, Gewerbe, Logistik und Handel.
Ob Sie sich für eine Tätigkeit als ArbeiterIn oder Angestelle/r interessieren – wir finden den richtigen Job für Sie!
Natürlich können Sie sich auch direkt für eine Position bei der APS Group bewerben, diese finden Sie ebenfalls in unserem Onlineportal ausgeschrieben.

Gesuchte Qualifikationen

Sollten Sie sich für eine Position direkt bei der APS Group interessieren, stehen Ihnen vielfältige Karrieremöglichkeiten zur Verfügung. Was Sie auf jeden Fall mitbringen sollten, sind Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität und Zuverlässigkeit.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei APS Group GmbH & Co KG.

  • Frau Mag. Julia-Marie Kollmann

  • Wir freuen über Ihr Interesse. Da wir eine Vielzahl an Positionen in den unterschiedlichsten Branchen vergeben, empfehlen wir Ihnen sich vorab zu informieren. Nehmen Sie sich genügend Zeit für die vollständige Zusammenstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen.

    Überzeugen Sie uns in einem ersten Gespräch von Ihrer Motivation und Zuverlässigkeit, warum genau Sie die richtige Person für die ausgeschriebene Stelle sind.

  • hre Bewerbungsunterlagen sind der erste Eindruck und somit Ihre Visitenkarte. In einem persönlichen Vorstellungsgespräch freuen wir uns, wenn Sie authentisch bleiben und ehrliches Interesse an der jeweiligen Position mitbringen. Nutzen Sie das Interview um sich ein genaues Bild über die zukünftige Tätigkeit zu machen. Finden Sie heraus, ob Ihre und unsere Erwartungen und Vorstellungen zueinanderpassen.

    Weitere Bewerbungstipps finden Sie online auf unserer Homepage.

  • Alle aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Unternehmenswebsite. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse).

  • ach der ersten Sichtung und Prüfung Ihrer Unterlagen und einer Vorauswahl erhalten Sie eine zeitnahe Rückmeldung von uns zu Ihrer Bewerbung. Zum weiteren Auswahlverfahren gehört mindestens ein persönliches Gespräch in einer unserer Niederlassungen. Je nach Position und Kunde gibt es noch weitere Schritte im Prozess.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Möglichkeit Homeoffice zu nutzen.
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bin super zufrieden mit der APS Group bzw APS Business, bin bereits seit ca 6 Monaten angestellt und durch die Bank nur positive Erfahrungen gemacht.
Die Personalberatern sind sehr nett immer freundlich bei Fragen ich bin sehr zu Frieden mit APS Group
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Das ich bald weg bin
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Den Unmittelbaren Vorgesetzten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 55 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

lohnabrrechnungen stimmen nicht überein(100%absicht)
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Man ist dort auch nur eine Nummer
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1-2 chaotische Situationen, wurden aber schnell geregelt.
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Da es sich hier um einen Personaldienstleister handelt um nicht um den Betrieb wo ich arbeite, dass die Übernahme noch nicht möglich ist
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eigentlich nichts, außer dass er sich zuwenig für eine fixe übernahme einsetzte.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 36 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Versprechen einhalten (Lohn)usw
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Kommunikation verbessern! Mehr Rücksprache.
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Zusperren ist besser
keine Vorschläge, hat alles reibungslos geklappt
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mir fällt kein Vorschlag ein!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 34 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von APS Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Respekt an älteren Kollegen
5
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nicht zutreffend da Leasing
5
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Nicht das Alter ist entscheidend, sondern der gelebte Teamzusammenhalt. Hier arbeiten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterschiedlichen Alters zusammen.
5
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Kann ich nicht aussagekräftig bewerten, da ich zu wenig Kontakt zu Kollegen habe.
4
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Von den älteren Kollegen kann man sehr oft vieles lernen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von APS Group ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Sehr schwer jemanden zum erreichen da man lieber Kaffe trinkt
1
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Verbesserungswürdig - wichtige Themen werden im Prinzip weitergegeben.
3
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Nicht vorhanden. HR hat kein offenes Ohr - man wird entweder ignoriert oder auf direkte Vorgesetze verwiesen die aber sich aber wenig Zeit für Gespräche nehmen. Grundsätzlich gilt wenn man von HR etwas will, hat man schlechte Karten.
1
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Hier nicht vorhanden.
1
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Interne Kommunikation generell durch ein Intranet recht gut aufgebaut, jedoch lange Kommunikationswege aufgrund vieler Standorte.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 20 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


nicht zutreffend da Leasing
5
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Weiterbildungen werden vorangetrieben, man hat selbstständig die Möglichkeit sich zu entscheiden, an welchen Fortbildungen man teilnehmen möchte.
5
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Weiterbildung wird unterstützt
5
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wird ermöglicht
5
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wer will.....der kann
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 113 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in4 Gehaltsangaben
Ø34.300 €
Lohnsachbearbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø43.300 €
Call Center Agent3 Gehaltsangaben
Ø28.800 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
APS Group
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
APS Group
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

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