In mehr als 35 Jahren hat sich APS Group vom Personalbereitsteller zu einem charakterfesten HR-Dienstleister gewandelt, der dank seiner wirtschaftlichen Stabilität und Ausfallsicherheit zu den umsatzstärksten Top-Unternehmen in der österreichischen Branche zählt. Und das mit 4.000 überlassenen Mitarbeitern im Jahr. 20 Standorte in ganz Österreich festigen unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. So sind wir rasch dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts
Erfolg zeigt sich in den wertvollen Beziehungen, die wir zueinander aufbauen – zu unseren Kunden, aber auch zu den Fach- und Hilfskräften, die wir tagtäglich vermitteln.
APS Group ist verantwortungsbewusster Recruiting-Partner, wenn es darum geht, eine menschengerechte Arbeitswelt zu schaffen, in der Verlässlichkeit und gegenseitiger Respekt zu den Stützpfeilern unternehmerischen Wachstums gehören. Deswegen ist es uns ein besonderes Anliegen, zufriedene Mitarbeiter in einem gesunden Betriebsklima aufblühen zu sehen. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient.
Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Industrie, Gewerbe, Logistik und Handel. Ob als Fachkraft oder Hilfskraft – wir finden den richtigen Job für Sie!
Produkte, Services, Leistungen
Zeitarbeit
Direktvermittlung
Payrolling
Master Vendor
On-Site-Management
Perspektiven für die Zukunft
Wir möchten unsere Erfolgsgeschichte weiterschreiben und vielleicht werden Sie bald ein Teil davon! Sowohl StudentInnen, BerufsanfängerInnen oder WiedereinsteigerInnen können von unseren attraktiven Positionen profitieren. Wir bieten Vakanzen in allen Branchen und für alle Qualifikationen. Sammeln Sie weitere Erfahrungen mit uns. Wir freuen uns Sie persönlich kennenzulernen und zu beraten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 126 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
44%
Flexible Arbeitszeiten
42%
Mitarbeiter-Events
31%
Gute Verkehrsanbindung
31%
Diensthandy
29%
Internetnutzung
27%
Essenszulage
25%
Firmenwagen
17%
Homeoffice
17%
Barrierefrei
15%
Betriebliche Altersvorsorge
14%
Gesundheits-Maßnahmen
13%
Coaching
12%
Rabatte
11%
Kantine
10%
Betriebsarzt
10%
Mitarbeiter-Beteiligung
8%
Hund erlaubt
4%
Kinderbetreuung
2%
Was APS Group GmbH & Co KG über Benefits sagt
Neben einer spannenden Aufgabe in einer dynamischen Branche bietet die APS Group Ihnen je nach Arbeitsort und Position folgende Zusatzleistungen an:
Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten
Laptop und Smartphone
Gesundheitsmaßnahmen
Firmenwagen sowie Parkplätze
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiterrabatte in Form zahlreicher Gutscheine
„Bring your friend“ –Empfehlungsprogramm
Soziale Zusatzleistungen durch unseren Betriebsrat
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unser Anspruch ist unseren Kunden eine hohe Qualität der gewünschten Dienstleistung und Motivation unserer MitarbeiterInnen zu garantieren. Diese Maxime begleitet uns jeden Tag auf Neue und bestimmt unser Handeln. Wir pflegen langjährige Kundenbeziehungen um einen überdurchschnittlichen Service und passgenaue Personallösungen zu gewährleisten. Dies wird durch jeden einzelnen MitarbeiterIn der APS Group erreicht.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir betreuen Kunden in den unterschiedlichsten Branchen und genauso vielfältig sind die von uns ausgeschriebenen Positionen. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Industrie, Gewerbe, Logistik und Handel. Ob Sie sich für eine Tätigkeit als ArbeiterIn oder Angestellte/r interessieren – wir finden den richtigen Job für Sie! Natürlich können Sie sich auch direkt für eine Position bei der APS Group bewerben, diese finden Sie ebenfalls in unserem Onlineportal ausgeschrieben.
Gesuchte Qualifikationen
Sollten Sie sich für eine Position direkt bei der APS Group interessieren, stehen Ihnen vielfältige Karrieremöglichkeiten zur Verfügung. Was Sie auf jeden Fall mitbringen sollten, sind Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität und Zuverlässigkeit.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei APS Group GmbH & Co KG.
Frau Mag. Julia-Marie Kollmann
E-Mail: julia.kollmann@apsgroup.at
T: 05 7001 7111
Wir freuen über Ihr Interesse. Da wir eine Vielzahl an Positionen in den unterschiedlichsten Branchen vergeben, empfehlen wir Ihnen sich vorab zu informieren. Nehmen Sie sich genügend Zeit für die vollständige Zusammenstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
Überzeugen Sie uns in einem ersten Gespräch von Ihrer Motivation und Zuverlässigkeit, warum genau Sie die richtige Person für die ausgeschriebene Stelle sind.
Ihre Bewerbungsunterlagen sind der erste Eindruck und somit Ihre Visitenkarte. In einem persönlichen Vorstellungsgespräch freuen wir uns, wenn Sie authentisch bleiben und ehrliches Interesse an der jeweiligen Position mitbringen. Nutzen Sie das Interview um sich ein genaues Bild über die zukünftige Tätigkeit zu machen. Finden Sie heraus, ob Ihre und unsere Erwartungen und Vorstellungen zueinanderpassen.
Weitere Bewerbungstipps finden Sie online auf unserer Homepage.
Alle aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Unternehmenswebsite. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse).
1. Job online finden & bewerben
Ob in Industrie, Gewerbe, Logistik oder Handel: Wir haben garantiert den passenden Job für Sie. Stöbern Sie einfach in unserer Datenbank oder suchen Sie gezielt nach Beruf, Branche oder Qualifikation.
2. Persönliches Gespräch & 2. Runde
Sie haben eine passende Stellenanzeige gefunden – wir haben die passenden Lebenslaufvorlagen und Tipps für Sie, damit Ihre Bewerbung gut gelingt. Wenn Sie uns überzeugen, laden wir Sie nach einem virtuellen Kennenlernen direkt zum persönlichen Gespräch in die zweite Runde ein.
3. Jobangebot bekommen
Sie haben uns auch im persönlichen Gespräch begeistert und erhalten innerhalb von 10 Werktagen direkt ein Jobangebot von uns. Wir begleiten Sie ab der Vertragsunterzeichnung und in den ersten Wochen im neuen Job.
Standorte
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
* Flexible Arbeitszeiten & Homeofficemöglichkei * Vertrauensvorschuss * Teil vom Gehalt abhängig von Leistung * Betriebsratszulagen
Nicht das Alter ist entscheidend, sondern der gelebte Teamzusammenhalt. Hier arbeiten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterschiedlichen Alters zusammen.