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APS Group GmbH & Co 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score229 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 115 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in5 Gehaltsangaben
Ø32.600 €
Filialleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø62.900 €
Lohnsachbearbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø43.300 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
APS Group
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
APS Group
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

In mehr als 35 Jahren hat sich APS Group vom Personalbereitsteller zu einem charakterfesten HR-Dienstleister gewandelt, der dank seiner wirtschaftlichen Stabilität und Ausfallsicherheit zu den umsatzstärksten Top-Unternehmen in der österreichischen Branche zählt. Und das mit 4.000 überlassenen Mitarbeitern im Jahr. 20 Standorte in ganz Österreich festigen unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. So sind wir rasch dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts.

Erfolg zeigt sich in den wertvollen Beziehungen, die wir zueinander aufbauen – zu unseren Kunden, aber auch zu den Fach- und Hilfskräften, die wir tagtäglich vermitteln.

APS Group ist verantwortungsbewusster Recruiting-Partner, wenn es darum geht, eine menschengerechte Arbeitswelt zu schaffen, in der Verlässlichkeit und gegenseitiger Respekt zu den Stützpfeilern unternehmerischen Wachstums gehören. Deswegen ist es uns ein besonderes Anliegen, zufriedene Mitarbeiter in einem gesunden Betriebsklima aufblühen zu sehen. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient.

Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Industrie, Gewerbe, Logistik und Handel. Ob als Fachkraft oder Hilfskraft – wir finden den richtigen Job für Sie!

Produkte, Services, Leistungen

  • Zeitarbeit
  • Direktvermittlung
  • Payrolling
  • Master Vendor
  • On-Site-Management

Perspektiven für die Zukunft

Wir möchten unsere Erfolgsgeschichte weiterschreiben und vielleicht werden Sie bald ein Teil davon!
Sowohl StudentInnen, BerufsanfängerInnen oder WiedereinsteigerInnen können von unseren attraktiven Positionen profitieren. Wir bieten Vakanzen in allen Branchen und für alle Qualifikationen. Sammeln Sie weitere Erfahrungen mit uns. Wir freuen uns Sie persönlich kennenzulernen und zu beraten.

Kennzahlen

Mitarbeiter2000
Umsatz105 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 118 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • RabatteRabatte
    12%12
  • KantineKantine
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was APS Group GmbH & Co KG über Benefits sagt

Neben einer spannenden Aufgabe in einer dynamischen Branche bietet die APS Group Ihnen je nach Arbeitsort und Position folgende Zusatzleistungen an:

  • Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Laptop und Smartphone
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Firmenwagen sowie Parkplätze
  • Mitarbeiter-Events
  • Mitarbeiterrabatte in Form zahlreicher Gutscheine
  • „Bring your friend“ –Empfehlungsprogramm
  • Soziale Zusatzleistungen durch unseren Betriebsrat

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Anspruch ist unseren Kunden eine hohe Qualität der gewünschten Dienstleistung und Motivation unserer MitarbeiterInnen zu garantieren. Diese Maxime begleitet uns jeden Tag auf Neue und bestimmt unser Handeln. Wir pflegen langjährige Kundenbeziehungen um einen überdurchschnittlichen Service und passgenaue Personallösungen zu gewährleisten. Dies wird durch jeden einzelnen MitarbeiterIn der APS Group erreicht.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir betreuen Kunden in den unterschiedlichsten Branchen und genauso vielfältig sind die von uns ausgeschriebenen Positionen.
Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Industrie, Gewerbe, Logistik und Handel.
Ob Sie sich für eine Tätigkeit als ArbeiterIn oder Angestellte/r interessieren – wir finden den richtigen Job für Sie!
Natürlich können Sie sich auch direkt für eine Position bei der APS Group bewerben, diese finden Sie ebenfalls in unserem Onlineportal ausgeschrieben.

Gesuchte Qualifikationen

Sollten Sie sich für eine Position direkt bei der APS Group interessieren, stehen Ihnen vielfältige Karrieremöglichkeiten zur Verfügung. Was Sie auf jeden Fall mitbringen sollten, sind Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität und Zuverlässigkeit.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei APS Group GmbH & Co KG.

  • Frau Mag. Julia-Marie Kollmann

    • E-Mail: julia.kollmann@apsgroup.at
    • T: 05 7001 7111
  • Wir freuen über Ihr Interesse. Da wir eine Vielzahl an Positionen in den unterschiedlichsten Branchen vergeben, empfehlen wir Ihnen sich vorab zu informieren. Nehmen Sie sich genügend Zeit für die vollständige Zusammenstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen.

    Überzeugen Sie uns in einem ersten Gespräch von Ihrer Motivation und Zuverlässigkeit, warum genau Sie die richtige Person für die ausgeschriebene Stelle sind.

  • Ihre Bewerbungsunterlagen sind der erste Eindruck und somit Ihre Visitenkarte. In einem persönlichen Vorstellungsgespräch freuen wir uns, wenn Sie authentisch bleiben und ehrliches Interesse an der jeweiligen Position mitbringen. Nutzen Sie das Interview um sich ein genaues Bild über die zukünftige Tätigkeit zu machen. Finden Sie heraus, ob Ihre und unsere Erwartungen und Vorstellungen zueinanderpassen.

    Weitere Bewerbungstipps finden Sie online auf unserer Homepage.

  • Alle aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Unternehmenswebsite. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse).

  • 1. Job online finden & bewerben

    Ob in Industrie, Gewerbe, Logistik oder Handel: Wir haben garantiert den passenden Job für Sie. Stöbern Sie einfach in unserer Datenbank oder suchen Sie gezielt nach Beruf, Branche oder Qualifikation.

    2. Persönliches Gespräch & 2. Runde

    Sie haben eine passende Stellenanzeige gefunden – wir haben die passenden Lebenslaufvorlagen und Tipps für Sie, damit Ihre Bewerbung gut gelingt. Wenn Sie uns überzeugen, laden wir Sie nach einem virtuellen Kennenlernen direkt zum persönlichen Gespräch in die zweite Runde ein.

    3. Jobangebot bekommen

    Sie haben uns auch im persönlichen Gespräch begeistert und erhalten innerhalb von 10 Werktagen direkt ein Jobangebot von uns. Wir begleiten Sie ab der Vertragsunterzeichnung und in den ersten Wochen im neuen Job.

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hirachien
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Die Möglichkeit Homeoffice zu nutzen.
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Das ich bald weg bin
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Ich persönlich kann zu Fuß gehen und wenn ich in an einen anderen dienstort müsste, hätte ich eine tolle Verkehrsanbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
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bin super zufrieden mit der APS Group bzw APS Business, bin bereits seit ca 6 Monaten angestellt und durch die Bank nur positive Erfahrungen gemacht.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 56 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

lohnabrrechnungen stimmen nicht überein(100%absicht)
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Man ist dort auch nur eine Nummer
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1-2 chaotische Situationen, wurden aber schnell geregelt.
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Da es sich hier um einen Personaldienstleister handelt um nicht um den Betrieb wo ich arbeite, dass die Übernahme noch nicht möglich ist
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Betriebsrat
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 37 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Versprechen einhalten (Lohn)usw
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Mehr Werbung
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keine Vorschläge, hat alles reibungslos geklappt
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es gibt kaum etwas zu verbessern - hier kann man selbstständig arbeiten und sich entfalten
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Kommunikation verbessern! Mehr Rücksprache.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 35 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von APS Group ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Volle Gleichberechtigung
5
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Jeder wird nach seinem können eingesetzt. Schulische Leistungen sind nicht immer das A und O.
5
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In dieser Firma wird jeder gleich behandelt.
5
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Auf jeden Fall gegeben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von APS Group ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Sehr schwer jemanden zum erreichen da man lieber Kaffe trinkt
1
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Verbesserungswürdig - wichtige Themen werden im Prinzip weitergegeben.
3
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Nicht vorhanden. HR hat kein offenes Ohr - man wird entweder ignoriert oder auf direkte Vorgesetze verwiesen die aber sich aber wenig Zeit für Gespräche nehmen. Grundsätzlich gilt wenn man von HR etwas will, hat man schlechte Karten.
1
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Interne Kommunikation generell durch ein Intranet recht gut aufgebaut, jedoch lange Kommunikationswege aufgrund vieler Standorte.
3
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Hier nicht vorhanden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 21 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


nicht zutreffend da Leasing
5
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wer will.....der kann
5
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Interne Schulungen sind sehr schlecht.
Karriere??? Potentiale werden nicht gesehen und nicht erkannt.
1
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Weiterbildungen werden vorangetrieben, man hat selbstständig die Möglichkeit sich zu entscheiden, an welchen Fortbildungen man teilnehmen möchte.
5
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Zu kurze Berufsdauer um Bewertung abgeben zu können.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen