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Aptean 
Austria 
GmbH 
(ehemals 
Ramsauer 
& 
Stürmer 
Software 
GmbH)
Bewertung

Vormals guter Arbeitgeber - nun Katastrope

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Aptean Austria GmbH (ehemals Ramsauer & Stürmer Software GmbH) in Bergheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das einzige was gut organisiert ist, sind die Mitarbeiterfeste

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung soll endlich ihre Art dem Mitarbeiter gegenüber überdenken. Angepasstes modernes Zeitmodell und Abrechnungsmodell.

Dem Mitarbeiter wird grundsätlich nicht vertraut und unterstellt den AG zu "berauben".
Die momentan Fluktation wird zum Problem, viele Langjährige Mitarbeiter haben bereits das Unternehmen verlassen. Für die GF kein Problem.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist abhängig von der Tagesverfassung deiner Vorgesetzten

Kommunikation

Kommunikation mit dem direkten VG muss eingefordert werden. Von oben herab wenig bis ar keine Informationen. Zwischen den Abteilung je nach Arbeitsaufkommen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist das beste an der ganzen Firma. Ohne diesem würde es die Firma nicht mehr geben.

Work-Life-Balance

Quasi nicht vorhanden. All-In Verträge. Kein Zeitausgleich!! 43h Wochen vorgeschrieben!

Vorgesetztenverhalten

Nur fordernd. Probieren eigene Unfähigkeit an den Mitarbeiter abzuwälzen. Es zählen nur verrechenbare Stunden

Interessante Aufgaben

Die Software an sich ist sehr Umfangreich. Interessante Kunden.

Gleichberechtigung

Langjährig verdiente Mitarbeiter werden schikaniert. Altersteilzeit wird nicht genehmigt. Dadurch haben sie schon mehrere Mitarbeiter verlorgen

Arbeitsbedingungen

Gebäude und Arbeitsumgebung sind ausgezeichnet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solaranlage

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich für diese Branche. Wenn man verdienen will muss man viele verrechenbare Stunden bringen, diese hängen aber von der willkür der Vorgesetzten ab.

Image

Naja ...

Karriere/Weiterbildung

interne Schulungen, die aber nicht wirklich einen Mehrwert bringen


Umgang mit älteren Kollegen

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