75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angriffe von Mitarbeiter gegen Mitarbeiter nicht zulassen
manche sind top, manche kannst vergessen
Schlecht! Man hat ständig die Angst als nächstes gekündigt zu werden. Warum? Na weil der Konzern dich wie eine Nummer behandelt und nicht wie ein Mensch.
Kaputt! Der Konzern hat wohl kein Interesse eine vormals gute Firma weiter erfolgreich arbeiten zu lassen und ändert daher alle positiven Punkte ins negative.
Home Office wird einfach so zum Spaß entfernt.
Man muss hoffen, noch einen Job zu haben.
Das Einzige, was den Laden noch halbwegs zusammenhält!
Sind leider nur noch da, um Arbeit zu verteilen. Entscheiden dürfen diese leider nichts mehr.
Unterirdisch. Einmal heißt es so und dann wieder so. Versprechen werden nicht ehr gehalten.
Könnte für den Stresslevel um einiges höher sein.
Da tut sich wenigstens was.
Nach so einem Absturz gibt es nun Potenzial sich zu entwickeln.
Die Bosse, angefangen ganz oben.
Fokus auf den Kunden legen, nicht nur auf Verkaufszahlen.
Die Mitarbeiter sind persönlich nett. Die Atmosphäre ist geprägt von Stress und Druck. Verkaufen ohne Rücksicht auf Verluste.
War mal gut, befindet sich im freien Fall
Work Work Work, wem es liegt der kann was erreichen.
Wer sich nicht scheut andere fertig zu machen kann was erreichen.
Jeder versucht sich selbst über Wasser zu halten.
Bosse gibt es viele, Führungskräfte keine.
nicht niedermachen ist lob genug.
Die Fortschritte der letzten Jahre
Konzern schlägt voll durch - erbarmungslos
Auf die Mitarbeiter hören
Die Kollegen und Kolleginnen tragen die Firma. Nicht die Abläufe.
Stark verbesserungsfähig
Teamleads sehr gut, oberes Management - na ja...
Das hat man nur aus Konzernsicht offiziell am Radar. Nicht wirklich.
Viele unnötige wiederkehrende Aufgaben.
Kein fairer Umgang mit den Mitarbeitern. Man wird ausgelaugt. Ordentliche Gespräche mit Vorgesetzten, Fehlanzeige.
Kündigung im Krankenstand in den einen die Firma gebracht hat. Arbeiten umsonst. Da Dir nach der Kündigung nicht mal geleistete Überstunden ausbezahlt werden.
Mitarbeiter nicht ständig bis ins uferlose überfordern! Aber sie bekommen ja kaum mehr gute Leute weil die Branche die Firma eh bereits gut kennt und weiß wie dort mit Mitarbeiter umgegangen wird!
Sehr schlecht! Es gibt keinen Support. Man ist völlig auf sich allein gestellt. Das interessiert aber niemanden!
Sehr schlecht! Viele Kundenbeschwerden. Und viel Beschwerden der Kollegen untereinander.
Geht so...
Völlige Überlastung bis zum Burnout und dann ab mit Dir....Kündigung im Krankenstand obwohl man jahrelang alles gegeben hat.
Man wird nicht ernst genommen und vorallem hat man zu funktionieren! Nichts anderes ist von Interesse! Soviel gute Kollegen haben dadurch das Unternehmen schon verlassen. Es wird nicht zugehört! Läuft gehörig schief!!!
Es gibt keine Kommunikation! Wenn man x-mal sagt, dass man überlastet ist kommt man von der Geschäftsführung die Antwort: entspann Dich mal....
Tolle Kollegen, sehr Menschlich und Persönlich.
Gleitzeit und Homeoffice sind offen gestaltet. ZA und Urlaub nehmen ist fast immer möglich. Teilzeit zum Studium oder Vollzeit ist jedem selbst überlassen.
Sozialleistungen sind wirklich top.
Sehr gut, man kann jederzeit um Unterstützung fragen und es wird geholfen.
Vorgesetzte sind aktuell durch die Änderungen überlastet. Haben aber immer ein offenes Ohr für anliegen und Kommunizieren sehr regelmäßig den Fahrplan.
Sehr gut
Offene Kommunikation,
Sehr umfangreiches System, man kann immer was neues lernen und sich weiterbilden.
Könnte besser gar nicht sein, 1 x Mal im Monat gibt es Frühstück, Obstkörbe stehen wöchentlich zur Verfügung.
Klasse Image in Österreichs
Komplettes Gleizeitmodell ohne Kernarbeitszeit bei 38,5 Stunden , Urlaub wird i.d.R. ohne Probleme genehmigt. An 2 Werktagen hat man Homeoffice.
Ist Branchen Durchschnitt, man sollte aber Bedenken, das hier nicht so viel Druck ausgeübt wird wie bei anderen Firmen.
Das ist einzigartig bei R+S, es gibt kaum eine Firma wo Kollegen so gut zusammenhalten und zusammenarbeiten
Es gibt für die Branche sehr wenig ältere Kollegen, diese werden aber durchaus sehr gut behandelt und nicht benachteiligt.
Keine Probleme
Hunde sind erlaubt bzw. sogar gerne gesehen. Man hat sehr viele Freiheiten in der Firma.
Es wird offen Kommuniziert, HR und Marketing schreiben wichtige Rundemails heraus. Flurfunk vorhanden aber das hält sich in Grenzen.
Überwiegend eine Männerdomäne, Frauen werden absolut gleich behandelt
Je nach Bereich
Gleitzeitmodell
grundsätzlich freie Zeiteinteilung
offener Umgang mit Mitarbeitern
per DU Mentalität
mehr Fachkräfte als Backup aufnehmen
laufende fachliche Weiterbildungen aktiv für alle anbieten
Zeitmanagement (Start Projektumsetzung) verbessern
besser Absprache mit Mitarbeitern ob Kapazitäten für Projekte vorhanden
Stimmung im Unternehmen ist top
hier ist noch etwas Luft nach oben - stark abhängig von Projekten - man kann jedoch selbst dazu etwas beitragen in dem man seine Termine/Projekte frei gestaltet
aufgrund flacher Hierarchien eher geringere Aufstiegsmöglichkeiten - Fachkarrieremöglichkeiten und Vielfalt jedoch sehr gut vorhanden
Gehalt in der Branche durchaus angemessen
jeder hilft jedem - überragend!
stets fair und unkompliziert - niedrige Hierarchien machen es einfach
neues, modernes Gebäude - tolle moderne Arbeitsplätze
grundsätzlich sehr gut - manche Themen werden aber zu spät bzw. inhaltlich nicht ausreichend kommuniziert
definitiv JA
aufgrund unterschiedlicher Projekte, Anforderungen, Branchen und Unternehmen stets Neues und Spannendes
sehr flexibel, ideal für Student:innen (Home Office Regelung, Gleitzeit)
Weiterbildungsmöglichkeiten werden von der Geschäftsführung unterstützt
Mülltrennung könnte besser sein
Außerordentlich gut
Super
Könnte Abteilungsübergreifend besser sein
Mit der Einführung der Gleitzeit für alle ist ein weiterer Schritt getan.
PV Anlage, Flotte teils Hybrid oder elektrisch
So verdient kununu Geld.