79 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Strategische Entscheidungen werden nicht mehr im Unternehmen getroffen...
Durch zahlreiche Kündigungen und Personalabbau Stimmung im Unternehmen schlecht. Belegschaft ist nicht vom Fortbestand der eigenen SW-Lösung überzeugt; diese ist in vielen Teilen nicht am neuesten Stand. Viele Mitarbeiter suchen aktiv neue Stellen u/o machen Dienst nach Vorschrift.
Schlecht, weil SW veraltet.
Die altgedienten Mitarbeiter sind tw. unersetzbar und in jedem Projekt oder jeder SW-Anpassung involviert, daher extrem ausgelastet. Für neue Mitarbeiter und deren Weiterentwicklung bleibt kaum Zeit.
Wie viele andere hier posten: kaum vorhanden, eher große Jobunsicherheit.
Typische Branchengehälter.
Nichts wirklich Berichtenswertes.
Die Angst um den eigenen Arbeitsplatz vereint die Kollegen z.T.. Die allermeisten indentifzieren sich jedoch nicht mehr mit diesem Unternehmen und viele befinden sich auf Jobsuche.
Es gibt viele ältere (tw. unersetzbare) MA, die ihre restliche Zeit bis zur Pensionierung ruhig verbringen.
Der ehemalige Eigentümer verhält sich sehr distanziert - gerade zu neuen Mitarbeitern. Die mittlere Ebene im Unternehmen muß damit rechnen, selbst abgebaut zu werden und agiert entsprechend.
Abgelegene Büros, aber sonst OK.
Der ehemalige Eigentümer wirkt sehr distanziert. Man ist sich nicht sicher, ob er überhaupt noch lange beim Unternehmen bleibt. Flurfunk spiegelt durchwegs die schlechte Stimmung unter der Belegschaft wider.
Nichts Negatives aufgefallen.
Für erfahrene MA: ja; neue MA sitzen tw. moantelang beschäftigungslos herum.
...
Fehlende Perspektive.
Auf Mitarbeiter hören, ihr Wohlbefinden berücksichtigen und sich für die Mitarbeiter einsetzen.
War schon mal besser.
Aktuell in Ordnung, das Team versucht noch zusammenzuhalten. Punkteabzug gibt es aber für länderübergreifende Verhältnisse und Auswirkungen, die auf das Team in Österreich zurückfallen.
Zumindest etwas.
Abhängig davon, wer der Vorgesetzte ist oder besser gesagt in welchem Land er ist.
Wenn Kommunikation stattfindet, dann nicht klar, transparent oder schlüssig, das ist sehr suspekt und lässt viel Spielraum für Interpretation.
Innerhalb Österreich OK - DACH bzw. Global unterirdisch
Schwer zu sagen. Eher männerdominiert
Angriffe von Mitarbeiter gegen Mitarbeiter nicht zulassen
manche sind top, manche kannst vergessen
Schlecht! Man hat ständig die Angst als nächstes gekündigt zu werden. Warum? Na weil der Konzern dich wie eine Nummer behandelt und nicht wie ein Mensch.
Kaputt! Der Konzern hat wohl kein Interesse eine vormals gute Firma weiter erfolgreich arbeiten zu lassen und ändert daher alle positiven Punkte ins negative.
Home Office wird einfach so zum Spaß entfernt.
Man muss hoffen, noch einen Job zu haben.
Das Einzige, was den Laden noch halbwegs zusammenhält!
Sind leider nur noch da, um Arbeit zu verteilen. Entscheiden dürfen diese leider nichts mehr.
Unterirdisch. Einmal heißt es so und dann wieder so. Versprechen werden nicht ehr gehalten.
Könnte für den Stresslevel um einiges höher sein.
Da tut sich wenigstens was.
Nach so einem Absturz gibt es nun Potenzial sich zu entwickeln.
Die Bosse, angefangen ganz oben.
Fokus auf den Kunden legen, nicht nur auf Verkaufszahlen.
Die Mitarbeiter sind persönlich nett. Die Atmosphäre ist geprägt von Stress und Druck. Verkaufen ohne Rücksicht auf Verluste.
War mal gut, befindet sich im freien Fall
Work Work Work, wem es liegt der kann was erreichen.
Wer sich nicht scheut andere fertig zu machen kann was erreichen.
Jeder versucht sich selbst über Wasser zu halten.
Bosse gibt es viele, Führungskräfte keine.
nicht niedermachen ist lob genug.
Die Fortschritte der letzten Jahre
Konzern schlägt voll durch - erbarmungslos
Auf die Mitarbeiter hören
Die Kollegen und Kolleginnen tragen die Firma. Nicht die Abläufe.
Stark verbesserungsfähig
Teamleads sehr gut, oberes Management - na ja...
Das hat man nur aus Konzernsicht offiziell am Radar. Nicht wirklich.
Viele unnötige wiederkehrende Aufgaben.
Kein fairer Umgang mit den Mitarbeitern. Man wird ausgelaugt. Ordentliche Gespräche mit Vorgesetzten, Fehlanzeige.
Kündigung im Krankenstand in den einen die Firma gebracht hat. Arbeiten umsonst. Da Dir nach der Kündigung nicht mal geleistete Überstunden ausbezahlt werden.
Mitarbeiter nicht ständig bis ins uferlose überfordern! Aber sie bekommen ja kaum mehr gute Leute weil die Branche die Firma eh bereits gut kennt und weiß wie dort mit Mitarbeiter umgegangen wird!
Sehr schlecht! Es gibt keinen Support. Man ist völlig auf sich allein gestellt. Das interessiert aber niemanden!
Sehr schlecht! Viele Kundenbeschwerden. Und viel Beschwerden der Kollegen untereinander.
Geht so...
Völlige Überlastung bis zum Burnout und dann ab mit Dir....Kündigung im Krankenstand obwohl man jahrelang alles gegeben hat.
Man wird nicht ernst genommen und vorallem hat man zu funktionieren! Nichts anderes ist von Interesse! Soviel gute Kollegen haben dadurch das Unternehmen schon verlassen. Es wird nicht zugehört! Läuft gehörig schief!!!
Es gibt keine Kommunikation! Wenn man x-mal sagt, dass man überlastet ist kommt man von der Geschäftsführung die Antwort: entspann Dich mal....
Tolle Kollegen, sehr Menschlich und Persönlich.
Gleitzeit und Homeoffice sind offen gestaltet. ZA und Urlaub nehmen ist fast immer möglich. Teilzeit zum Studium oder Vollzeit ist jedem selbst überlassen.
Sozialleistungen sind wirklich top.
Sehr gut, man kann jederzeit um Unterstützung fragen und es wird geholfen.
Vorgesetzte sind aktuell durch die Änderungen überlastet. Haben aber immer ein offenes Ohr für anliegen und Kommunizieren sehr regelmäßig den Fahrplan.
Sehr gut
Offene Kommunikation,
Sehr umfangreiches System, man kann immer was neues lernen und sich weiterbilden.
Könnte besser gar nicht sein, 1 x Mal im Monat gibt es Frühstück, Obstkörbe stehen wöchentlich zur Verfügung.
Klasse Image in Österreichs
Komplettes Gleizeitmodell ohne Kernarbeitszeit bei 38,5 Stunden , Urlaub wird i.d.R. ohne Probleme genehmigt. An 2 Werktagen hat man Homeoffice.
Ist Branchen Durchschnitt, man sollte aber Bedenken, das hier nicht so viel Druck ausgeübt wird wie bei anderen Firmen.
Das ist einzigartig bei R+S, es gibt kaum eine Firma wo Kollegen so gut zusammenhalten und zusammenarbeiten
Es gibt für die Branche sehr wenig ältere Kollegen, diese werden aber durchaus sehr gut behandelt und nicht benachteiligt.
Keine Probleme
Hunde sind erlaubt bzw. sogar gerne gesehen. Man hat sehr viele Freiheiten in der Firma.
Es wird offen Kommuniziert, HR und Marketing schreiben wichtige Rundemails heraus. Flurfunk vorhanden aber das hält sich in Grenzen.
Überwiegend eine Männerdomäne, Frauen werden absolut gleich behandelt
Je nach Bereich
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