Aptean 

Austria 

GmbH 

(ehemals 

Ramsauer 

& 

Stürmer 

Software 

GmbH)

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

als österreichischer Mittelständler ist man in eine internationale Gruppe eingebunden, dadurch ist die Zukunftssicherheit in dieser sehr dynamischen und innovativen Branche viel besser abgesichert

Arbeitsatmosphäre

man fühlt sich in jeder Niederlassung wohl und hat einen sehr wertschätzenden Umgang miteinander

Image

war und ist immer noch gut, es wird aber noch dauern, bis die Marke R&S auch als Aptean am Markt mit dieser Bekanntheit wahrgenommen wird

Work-Life-Balance

das Projektgeschäft hat immer Spitzen, je nach Bereich kann es hier temporär natürlich zu einer starken Auslastung kommen, es wird aber auch Wert darauf gelegt den Urlaub entsprechend zu konsumieren und Stunden abzubauen, wenn es möglich ist

Karriere/Weiterbildung

das Thema KI wird stark forciert und jeder hat für seinen Bereich die Möglichkeit sich einzubringen und fortzubilden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

kritische Punkte können immer offen angesprochen werden, sehr flache Hierarchie

Kommunikation

regelmäßige Meetings geben allen die Möglichkeit sich über aktuelle Themen zu informieren

Verbesserungsvorschläge

Strategische Entscheidungen werden nicht mehr im Unternehmen getroffen...

Arbeitsatmosphäre

Durch zahlreiche Kündigungen und Personalabbau Stimmung im Unternehmen schlecht. Belegschaft ist nicht vom Fortbestand der eigenen SW-Lösung überzeugt; diese ist in vielen Teilen nicht am neuesten Stand. Viele Mitarbeiter suchen aktiv neue Stellen u/o machen Dienst nach Vorschrift.

Image

Schlecht, weil SW veraltet.

Work-Life-Balance

Die altgedienten Mitarbeiter sind tw. unersetzbar und in jedem Projekt oder jeder SW-Anpassung involviert, daher extrem ausgelastet. Für neue Mitarbeiter und deren Weiterentwicklung bleibt kaum Zeit.

Karriere/Weiterbildung

Wie viele andere hier posten: kaum vorhanden, eher große Jobunsicherheit.

Gehalt/Benefits

Typische Branchengehälter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts wirklich Berichtenswertes.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele ältere (tw. unersetzbare) MA, die ihre restliche Zeit bis zur Pensionierung ruhig verbringen.

Vorgesetztenverhalten

Der ehemalige Eigentümer verhält sich sehr distanziert - gerade zu neuen Mitarbeitern. Die mittlere Ebene im Unternehmen muß damit rechnen, selbst abgebaut zu werden und agiert entsprechend.

Arbeitsbedingungen

Abgelegene Büros, aber sonst OK.

Kommunikation

Der ehemalige Eigentümer wirkt sehr distanziert. Man ist sich nicht sicher, ob er überhaupt noch lange beim Unternehmen bleibt. Flurfunk spiegelt durchwegs die schlechte Stimmung unter der Belegschaft wider.

Gleichberechtigung

Nichts Negatives aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Für erfahrene MA: ja; neue MA sitzen tw. moantelang beschäftigungslos herum.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Perspektive.

Verbesserungsvorschläge

Auf Mitarbeiter hören, ihr Wohlbefinden berücksichtigen und sich für die Mitarbeiter einsetzen.

Arbeitsatmosphäre

War schon mal besser.
Aktuell in Ordnung, das Team versucht noch zusammenzuhalten. Punkteabzug gibt es aber für länderübergreifende Verhältnisse und Auswirkungen, die auf das Team in Österreich zurückfallen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Abhängig davon, wer der Vorgesetzte ist oder besser gesagt in welchem Land er ist.

Kommunikation

Wenn Kommunikation stattfindet, dann nicht klar, transparent oder schlüssig, das ist sehr suspekt und lässt viel Spielraum für Interpretation.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach so einem Absturz gibt es nun Potenzial sich zu entwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bosse, angefangen ganz oben.

Verbesserungsvorschläge

Fokus auf den Kunden legen, nicht nur auf Verkaufszahlen.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter sind persönlich nett. Die Atmosphäre ist geprägt von Stress und Druck. Verkaufen ohne Rücksicht auf Verluste.

Image

War mal gut, befindet sich im freien Fall

Work-Life-Balance

Work Work Work, wem es liegt der kann was erreichen.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich nicht scheut andere fertig zu machen kann was erreichen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Bosse gibt es viele, Führungskräfte keine.

Kommunikation

nicht niedermachen ist lob genug.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeitmodell
grundsätzlich freie Zeiteinteilung
offener Umgang mit Mitarbeitern
per DU Mentalität

Verbesserungsvorschläge

mehr Fachkräfte als Backup aufnehmen
laufende fachliche Weiterbildungen aktiv für alle anbieten
Zeitmanagement (Start Projektumsetzung) verbessern
besser Absprache mit Mitarbeitern ob Kapazitäten für Projekte vorhanden

Arbeitsatmosphäre

Stimmung im Unternehmen ist top

Work-Life-Balance

hier ist noch etwas Luft nach oben - stark abhängig von Projekten - man kann jedoch selbst dazu etwas beitragen in dem man seine Termine/Projekte frei gestaltet

Karriere/Weiterbildung

aufgrund flacher Hierarchien eher geringere Aufstiegsmöglichkeiten - Fachkarrieremöglichkeiten und Vielfalt jedoch sehr gut vorhanden

Gehalt/Benefits

Gehalt in der Branche durchaus angemessen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

stets fair und unkompliziert - niedrige Hierarchien machen es einfach

Arbeitsbedingungen

neues, modernes Gebäude - tolle moderne Arbeitsplätze

Kommunikation

grundsätzlich sehr gut - manche Themen werden aber zu spät bzw. inhaltlich nicht ausreichend kommuniziert

Gleichberechtigung

definitiv JA

Interessante Aufgaben

aufgrund unterschiedlicher Projekte, Anforderungen, Branchen und Unternehmen stets Neues und Spannendes