19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
APUS Software - Dabei seit 5 Jahren, gern' noch länger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Tobelbad gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern & Events.
Arbeitsatmosphäre
Gute Kollegen, die bei Problemen gerne helfen und mit denen man über alles reden kann.
Image
Work in progress
Work-Life-Balance
Home-Office und flexibel einteilbare Zeiten ermöglichen einem Freizeit, wann immer welche gebraucht wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stets darum bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Auch Ex-Kollegen schauen hin und wieder noch vorbei.
Umgang mit älteren Kollegen
Gespräche ziehen sich ab und dann, aber das ist nichts schlechtes.
Vorgesetztenverhalten
Es gilt eine flache Hierarchie, Vorgesetzte sind natürlich auch beim Du.
Arbeitsbedingungen
Stets fair und klar.
Kommunikation
Mit Teams und ähnlichen Tools stets verbunden.
Gleichberechtigung
Stets fair und freundlich
Interessante Aufgaben
Da wir oft mit anderen Firmen kooperieren, sieht man als Software Entwickler mehrere Projekte mit verschiedenen Anforderungen. Leider kommt da auch hin und wieder Java vor...
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Außergewöhnlicher Arbeitgeber!
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Tobelbad gearbeitet.
Image
Genießt Expertenimage in der Region.
Work-Life-Balance
Frei einteilbare Zeit. Vertrauensarbeitszeit
Gehalt/Benefits
Super Schema und je nach Senioritätslevel laufend angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sogar CSR zertifiziert.
Kollegenzusammenhalt
Sicher eine der wichtigsten Stärken der APUS!
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchien. Für Teamplayer ideal.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Tobelbad gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hirarchie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden- Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tobelbad gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Einteilung der Arbeit, Anpassung an Privatleben, Verwirklichungsmöglichkeit
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung, flexibel
Kollegenzusammenhalt
Auch nach der Arbeit trifft man sich gerne
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Firma, familiäres Umfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Tobelbad gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene Atmosphäre; wird von der Führung vorgelebt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein soziales Unternehmen mit sehr vielen Betätigungsfeldern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Tobelbad gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Verantwortung, unterschiedlichste Betätigungsfelder, individuelle Förderung. Sehr schön ist auch die Arbeitsumgebung!
Arbeitsatmosphäre
Lockere Arbeitsatmosphäre. Je nach Team hält sich der Chef aber aus vielen Verantwortungen raus, was bedeutet, dass man auch vieles selbst regeln muss. Hier kommt es dann auch stark auf den Team Lead an. Kann natürlich auch sein, dass man sein eigener Chef ist (1 Personen Team).
Work-Life-Balance
Generell hatte ich eine freie Zeiteinteilung mit Home Office Möglichkeiten was für mich sehr angenehm war. Dies setzt auch das notwendige Vertrauen in die Mitarbeiter voraus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vermutlich eines der Vorzeige-Unternehmen im Raum Graz. Hier gibt es sogar Richtlinien nach der die Firma handelt.
Karriere/Weiterbildung
Um die Weiterbildung muss man sich selbst kümmern, hier wird aber bspw. auch Geld bereit gestellt für Seminare, Konferenzen, Schulungen, Bücher. Das ist super! Karriere ist in einer kleinen Firma immer ein schwieriges Thema. Man muss halt schauen, dass sich das eigene Projekt richtig entwickelt.
Vorgesetztenverhalten
Meistens aus Entscheidungen rausgehalten. Das Team muss die Entscheidungen selber treffen. Da hängt es dann sehr stark davon ab, wer der Kunde ist. Das kann natürlich auch Vorteile haben!
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist top. Noch besser ist die Lage der Firma: man kann an schönen Tagen im Garten Mittagessen, rundherum ist Wald. Und das gerade mal 20min von Graz entfernt!
Kommunikation
Es gibt immer wieder Team-übergreifende Besprechungen und Events bei denen man sich austauschen kann.
Gehalt/Benefits
Gehalt, naja, dafür geht viel in soziale Leistungen. Mittagessen, gemeinsame Events, Einrichtung, Küche, Kaffee, etc.
Interessante Aufgaben
Für eine kleine Firma (< 30 MA) gibt es sehr viele unterschiedliche Aufgabenbereiche. Je nachdem wo man eingesetzt wird, wird auch mit unterschiedlichen Technologien und Werkzeugen gearbeitet. Das ist durchaus interessant!
Kollegenzusammenhalt
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Quo vadis, APUS?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Tobelbad gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, prinzipiell den Aspekt der Eigen- und Teamverantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Führungs- und Entscheidungsschwäche
* mittlerweile setzt sich häufig der / die "Lauteste" durch, entsprechend leidet die Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte mehr Verantwortung für Rahmenbedingungen übernehmen und Entscheidungen treffen, insbesondere wenn sie über einen Teamkontext hinausgehen. Bei Konflikten muß sie (früher) aktiv werden und auf echte Lösungen hinwirken - und diese nicht nur einfach laufen lassen nach dem Motto "es wird schon wieder alles gut"
Arbeitsatmosphäre
ist sehr abhängig von dem Team, dem man zugehörig ist
Image
Schein und Sein differieren an manchen Stellen doch sehr
Work-Life-Balance
man ist allerdings fast ausschließlich selbst dafür verantwortlich, das richtige Maß zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung gibt es persönliche Budgets,
Karrieremöglichkeiten gibt es keine wirklichen und Weiterentwicklung auch nur sehr begrenzt
Gehalt/Benefits
eigenes Gehaltsschema mit Regeln, Gehalt soll "am Markt angepaßt sein", keine Anreize für besonderes Engagement, Überweisungen sind pünktlich, Sozialleistungen z.T. seit Jahren nicht valorisiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CSR im eigentlichen Sinn steht mittlerweile im wesentlichen nur auf dem Papier - es gibt kaum Aktivitäten (außer sie nutzen im Marketing oder der Firma wirtschaftlich). Mitarbeiter werden nicht informiert oder gar animiert, aktiv teilzunehmen und sich zu engagieren
Kollegenzusammenhalt
auch sehr abhängig vom Team, dem man zugehörig ist: in manchen sehr gut, in anderen kaum bzw. oberflächlich; die Firma ist in Teams aufgesplittet
Umgang mit älteren Kollegen
eingestellt werden überwiegend junge Bewerber.
Erfahrung und Nachdenken (= Zeit für gute Lösungen investieren) wird wenig wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden öfters ignoriert statt gelöst, Entscheidungen nicht getroffen, Verantwortung wird z.T. von der Geschäftsführung an die Teams abgeschoben, in Diskussionen stehen immer wieder Emotionen und Subjektivität über Fakten und Argumenten
Kommunikation
war in der Vergangenheit definitiv schon besser - besonders in der Art und Weise, wie kommuniziert wird. Offene kontroverse, aber sachliche Diskussionen sind wenig geworden
Gleichberechtigung
tendiert manchmal zu Gleichmacherei: es allen "recht machen" wollen
Interessante Aufgaben
es werden aus der Bandbreite der klassischen IT-Rollen nur wenige abgedeckt bzw. angeboten
Arbeitsbedingungen
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Der Slogan "Der Mensch im Mittelpunkt" wird auch gelebt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tobelbad gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Arbeitsklima. Der gute Umgang miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Software-Entwicklung mit gelebten Werten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Tobelbad gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offenes Klima wird gefördert und gefordert, Mitsprache und -wirkung bei betrieblichen Entscheidungen, eigenes Engagement wird erwartet
Work-Life-Balance
Eigenverantwortung ist gefragt
Karriere/Weiterbildung
Karriere im klassischen Sinne geht in einer kleineren Firma mit flachen Hierarchien nicht wirklich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"CSR" steht nicht nur auf dem Papier sondern wird aktiv gelebt
Kollegenzusammenhalt
Spannungen können nicht ausbleiben - aber sie werden thematisiert und diskutiert
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchien,
Eigenverantwortung wird groß geschrieben
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Coole Firma mit viel Potenzial
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Tobelbad gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird APUS Software durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden APUS Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich APUS Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.