APUS 

Software 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit den Mitarbeitern & Events.

Arbeitsatmosphäre

Gute Kollegen, die bei Problemen gerne helfen und mit denen man über alles reden kann.

Image

Work in progress

Work-Life-Balance

Home-Office und flexibel einteilbare Zeiten ermöglichen einem Freizeit, wann immer welche gebraucht wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stets darum bemüht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gespräche ziehen sich ab und dann, aber das ist nichts schlechtes.

Vorgesetztenverhalten

Es gilt eine flache Hierarchie, Vorgesetzte sind natürlich auch beim Du.

Arbeitsbedingungen

Stets fair und klar.

Kommunikation

Mit Teams und ähnlichen Tools stets verbunden.

Gleichberechtigung

Stets fair und freundlich

Interessante Aufgaben

Da wir oft mit anderen Firmen kooperieren, sieht man als Software Entwickler mehrere Projekte mit verschiedenen Anforderungen. Leider kommt da auch hin und wieder Java vor...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Einteilung der Arbeit, Anpassung an Privatleben, Verwirklichungsmöglichkeit

Work-Life-Balance

Freie Zeiteinteilung, flexibel

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeiten, prinzipiell den Aspekt der Eigen- und Teamverantwortung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

* Führungs- und Entscheidungsschwäche
* mittlerweile setzt sich häufig der / die "Lauteste" durch, entsprechend leidet die Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung sollte mehr Verantwortung für Rahmenbedingungen übernehmen und Entscheidungen treffen, insbesondere wenn sie über einen Teamkontext hinausgehen. Bei Konflikten muß sie (früher) aktiv werden und auf echte Lösungen hinwirken - und diese nicht nur einfach laufen lassen nach dem Motto "es wird schon wieder alles gut"

Arbeitsatmosphäre

ist sehr abhängig von dem Team, dem man zugehörig ist

Image

Schein und Sein differieren an manchen Stellen doch sehr

Work-Life-Balance

man ist allerdings fast ausschließlich selbst dafür verantwortlich, das richtige Maß zu finden.

Karriere/Weiterbildung

Für Weiterbildung gibt es persönliche Budgets,
Karrieremöglichkeiten gibt es keine wirklichen und Weiterentwicklung auch nur sehr begrenzt

Gehalt/Benefits

eigenes Gehaltsschema mit Regeln, Gehalt soll "am Markt angepaßt sein", keine Anreize für besonderes Engagement, Überweisungen sind pünktlich, Sozialleistungen z.T. seit Jahren nicht valorisiert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CSR im eigentlichen Sinn steht mittlerweile im wesentlichen nur auf dem Papier - es gibt kaum Aktivitäten (außer sie nutzen im Marketing oder der Firma wirtschaftlich). Mitarbeiter werden nicht informiert oder gar animiert, aktiv teilzunehmen und sich zu engagieren

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

eingestellt werden überwiegend junge Bewerber.
Erfahrung und Nachdenken (= Zeit für gute Lösungen investieren) wird wenig wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden öfters ignoriert statt gelöst, Entscheidungen nicht getroffen, Verantwortung wird z.T. von der Geschäftsführung an die Teams abgeschoben, in Diskussionen stehen immer wieder Emotionen und Subjektivität über Fakten und Argumenten

Kommunikation

war in der Vergangenheit definitiv schon besser - besonders in der Art und Weise, wie kommuniziert wird. Offene kontroverse, aber sachliche Diskussionen sind wenig geworden

Gleichberechtigung

tendiert manchmal zu Gleichmacherei: es allen "recht machen" wollen

Interessante Aufgaben

es werden aus der Bandbreite der klassischen IT-Rollen nur wenige abgedeckt bzw. angeboten

Gut am Arbeitgeber finde ich

offenes Klima wird gefördert und gefordert, Mitsprache und -wirkung bei betrieblichen Entscheidungen, eigenes Engagement wird erwartet

Work-Life-Balance

Eigenverantwortung ist gefragt

Karriere/Weiterbildung

Karriere im klassischen Sinne geht in einer kleineren Firma mit flachen Hierarchien nicht wirklich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

"CSR" steht nicht nur auf dem Papier sondern wird aktiv gelebt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

flache Hierarchien,
Eigenverantwortung wird groß geschrieben