18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Man kann viel falsch machen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Dallein gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strategische Entscheidungen der GschF
Verbesserungsvorschläge
Im Laufe der Firmengeschichte wurde sehr oft auf Empfehlungen von Beratern entschieden, die der Firma geschadet haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dallein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
schönes Büro mit toller Aussicht
Kollegenzusammenhalt
beste Kollegen ever
Kommunikation
hätte manchmal besser funktionieren können
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovatives, bodenständiges Familienunternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dallein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Team.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher, heller und offener Neubau.
Auch die Standorte der Töchter
sind einladend gestaltet und man findet alles was man braucht.
Image
Ausgezeichneter, österreichischer Familienbetrieb.
Work-Life-Balance
Wird aktiv bei APV gelebt. Ist aber nicht in jeder Abteilung möglich, da es sich hierbei um Saisongeschäfte handelt.
Das muss einem aber bewusst sein.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegs- und weiterbildungschancen durchaus gegeben bei entsprechendem Eigeninteresse und Bemühungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird aktiv gelebt und auch kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite, gut geschulte Kollegen/innen helfen immer gerne weiter
Vorgesetztenverhalten
Stets ein offenes Ohr und Kommunikation auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Vielfältige, interessante Aufgaben.
Besonders bei Messen, Vorführungen oder Zusammenbau-, oder Reparaturarbeiten an Maschinen.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Stabile Firma mit Handschlag-Qualität, vielen Benefits aber auch mit einigen Wachstums-Herausforderungen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Dallein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier begegnet sich jeder auf Augenhöhe und man bekommt immer die Auskunft und Hilfe/Info, die man benötigt. Ich fühle mich in meinem Tun wertgeschätzt und freue mich auch jeden Tag über den guten Kaffee, das frische Essen und die Möglichkeit, mich auch außerhalb des Büros austauschen zu können ohne, dass gleich jemand schief schaut wenn man mal für ein paar Minuten nicht am PC sitzt. Es ist ein lockeres Miteinander und ein bunter Mix von Altersgruppen und Know-How und das macht es für mich sehr spannend bei APV zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- oft fehlende oder nicht gelebte Prozesse und klare Abwicklungen
- ungenaue Kommunikation führt oft zu Mehrarbeit oder unnötigen Arbeiten
- viele Meetings, die oft nicht notwendig wären
- wegen vielfältigem Aufgabengebiet fehlt oft die Zeit, sich mit einzelnen Themen intensiv auseinanderzusetzen und nicht "schnell schnell" zu machen.
Verbesserungsvorschläge
- Optimierung und vielleicht Vereinheitlichung der verwendeten Systeme (IT)
- Klare Meeting-Kultur um die eigene Zeit zu optimieren
- Kommunikation wichtiger Themen (keine Gerüchte oder Info-Wildwuchs entstehen lassen)
Arbeitsatmosphäre
- Sehr kollegiales Miteinander
- hilfsbereite Kollegen
- Augenhöhe mit Führungskräften bis hin zur Geschäftsführung
- lockere, entspannte Atmosphäre
- leider ist oft die Zeit knapp für tiefergehenden Austausch, da durch das enorme Wachstum auf einzelne Mitarbeiter sehr viele Aufgaben kommen
Image
Das Image hat sicher die letzten Jahre gelitten. Das liegt auch am starken Wachstum, das auch für viele Probleme und Unmut in der eigenen Belegschaft gesorgt hat. Nicht jeder kann und will mit den Veränderungen leben, aber so läuft es halt auch in Firmen, die sich rasant vergrößern.
Schön langsam finde ich, dass sich das Image als stabiles und verantwortungsbewusstes Unternehmen wieder bessert und die vielen positiven Punkte hervorkehren, die dieses Unternehmen für die Mitarbeiter bietet (im Vergleich zu vielen anderen Firmen)
Work-Life-Balance
Ich denke, das gestaltet sich jeder selber. Wir haben Kollegen, die ihre Firmenzugehörigkeit auch etwas übertreiben und viel private Zeit für die Firma investieren, aber auch Kollegen, die "streng nach Vorschrift" und ausschließlich die bezahlte Arbeitszeit investieren. Beides ist völlig ok, jeder entscheidet das selbst.
ZA zu nehmen ist möglich nach produzierten Über- oder Mehrstunden, viele Kollegen, die auch gleichzeitig Landwirte sind können sich ihre Zeiten so einteilen, dass sie mit der eigenen Landwirtschaft auch hinterherkommen und bis zu 2 Homeoffice-Tage sind auch möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wir dürfen uns entweder selbst aussuchen, wo wir uns innerhalb unseres Verantwortungsbereiches weiterentwickeln oder auch in Absprache mit den Vorgesetzten abteilungsübergreifend. Weiters sorgt eine interne APV-Akademie für persönliche Weiterentwicklungs-Seminare und auch Führungskräfte sollen sich laufend weiterentwickeln.
Jedes Jahr gibt es ein tolles Angebot an Seminaren und Kursen, für die wir uns einschreiben können oder wir dürfen im Rahmen des dafür vorhandenen Budgets auch selbst Vorschläge für uns und unser Team machen.
Gehalt/Benefits
- 4-Tage Woche in manchen Abteilungen
- bis zu 2 Homeoffice-Tage bei Vollzeit
- MO bis DO frisch gekochtes Essen vom Caterer für einen Spotpreis (Teil davon von der Geschäftsführung übernommen).
- Gratis Kaffee, Obst, Säfte, Milch
- Wuzler, Außenbereich für den Sommer, Raucherbereich
- Pool-Autos (Elektro und Klassisch)
- E-Ladestationen auch für Mitarbeiter
- Diverse Goodies von Jahr zu Jahr
- klar definierte Arbeitszeiten oder Gleitzeit - alles vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- PV-Anlagen für die eigene Produktion und Ladestationen für E-Autos
- Hackschnitzelheizung
- BIO-Lebensmittel und abbaubare bzw. ökologische Reinigungsmittel
- Förderung uns Sponsoring von regionalen Events
Ich denke, es gibt immer Verbesserungspotential, egal wohin man schaut. Aber hier wird schon sehr viel richtig gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann hier nur für den Standort "Zentrale" in Dallein sprechen und hier ist der Zusammenhalt absolut TOP. Man hilft sich, man hilft aus, man bleibt auch gern mal bei einem Kaffee stehen und tauscht sich aus und wenn wo Potential für Mithilfe erkannt wird, wird auch Hilfe angeboten. Wirklich super.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut keine Diskriminierung oder sonstiges. Ältere Kollegen werden für ihre Erfahrung sehr geschätzt. Wir haben einen guten Altersmix und der funktioniert auch.
Vorgesetztenverhalten
Da scheiden sich oft die Geister. Ich bin sehr zufrieden mit dem Einsatz unserer Vorgesetzten für das Team und für die Firma. Unsere Führungskräfte stehen hinter der eigenen Mannschaft. Manche packen mehr mit an, andere weniger. Oft wird auch viel Einsatz vorausgesetzt, was meistens auch ok ist aber auch oft übersehen wird, wie eingedeckt man ohnehin schon ist. Die Sternen-Abzüge gibt es für oft missverständliche oder fehlende Kommunikation in der Führungsebene. Ich weiß aber auch, dass daran laufend gearbeitet wird.
Arbeitsbedingungen
- 4-Tage Woche in manchen Abteilungen
- bis zu 2 Homeoffice-Tage bei Vollzeit
- MO bis DO frisch gekochtes Essen vom Caterer für einen Spotpreis (Teil davon von der Geschäftsführung übernommen).
- Gratis Kaffee, Obst, Säfte, Milch
- Wuzler, Außenbereich für den Sommer, Raucherbereich
- Pool-Autos (Elektro und Klassisch)
- E-Ladestationen auch für Mitarbeiter
- Diverse Goodies von Jahr zu Jahr
- klar definierte Arbeitszeiten oder Gleitzeit - alles vorhanden
Kommunikation
- Kommunikation zwischen Mitarbeitern TOP
- Meetingkultur ufert oft etwas aus (viele Meetings die Zeit kosten aber oft für einzelne Teilnehmer weniger effizient sind)
- oft wird viel parallel kommuniziert was zu Mehrarbeit bei einzelnen Mitarbeitern führt. Hier wird eifrig daran gefeilt, die Kommunikation zu optimieren, was sich nicht immer einfach und schon gar nicht schnell gestaltet :-)
Gleichberechtigung
Hier sehe ich keine Unterschiede. Wer was kann, kann/darf/soll auch Verantwortung übernehmen und wird dementsprechend gefördert.
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes Arbeitsumfeld. Manche Abteilungen können sich mehr ausleben und austoben mit neuen Projekten als andere. Aus meiner Sicht im Marketing haben wir sehr viele Möglichkeiten, Neues auszuprobieren und uns zu entfalten. Wir bekommen auch nicht ständig Steine in den Weg gelegt und können sehr viel selbst entscheiden.
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froh hier zu sein!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dallein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die moderne Denkweise bez. Arbeitszeiten/Ort etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Räumliche Trennung von Werk und Zentrale
Verbesserungsvorschläge
Mit dem neuen Gebäude wird bestimmt noch einiges Besser werden, da es aktuell doch zwei Welten sind das Werk und die Zentrale.
Kommunikation
zum Teil etwas mühsam die richtigen Informationen zu bekommen, aber man bekommt alles was man braucht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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leider nein
Ex-FührungskraftHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Dallein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
regionaler Standort im verlassensten Waldviertel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die permanenten Organisationsänderungen
Arbeitsatmosphäre
seit ca. 24 Monaten immer schlechter werdend, anhaltender negativer Trend :-(
Image
Die Werte im Unternehmen haben sich verändert.
Work-Life-Balance
Work JA, Life NEIN - ist nicht so erwünscht
Karriere/Weiterbildung
ab und an gibt es sinnvolle Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
2 Jahre waren alle Gehälter eingefroren und auch junge Mitarbeiter und Niedrigverdiener konnten sich nicht profilieren und im Gehalt trotz sehr guter Leistungen weiterentwickeln. Gehalt wird pünktlich bezahlt. seit kurzem hat man begonnen bei Aufgaben-/Positionswechsel auch das Gehalt wieder zu reduzieren!
Kollegenzusammenhalt
in der Kollegenschaft herrscht gutes Einvernehmen
Umgang mit älteren Kollegen
ist OK
Vorgesetztenverhalten
Man will unbedingt ein Konzern werden und verankert die negativen Seiten davon!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Unternehmen - sehr gute Arbeitsbedingungen und Work/Life Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Dallein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz stetigem Firmenwachstum bleibt das Bemühen um das Wohlbefinden der Mitarbeiters im Mittelpunkt und es wird stetig an der Optimierung im Unternehmen gearbeitet!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gerne weiter dran bleiben bei Platzressourcen zum Ausbau und Optimierung der Arbeitsplatzgestaltung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter und wertvoller Arbeitgeber in der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dallein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen (jede Woche frisches Obst), Zuschuss zum Mittagessen, Firmenfeiern. Sehr gute Kommunikation zwischen den Mitarbeitern, guter Umgang miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Optimierungsmaßnahmen, mit denen sich nicht alle Mitarbeiter anfreunden können (teilweise aufgrund mangelnden Verständnisses/Erklärungen).
Verbesserungsvorschläge
Alle Büros klimatisieren, überdachte und isolierte Wege innerhalb des Firmengeländes (zwischen den einzelnen Büros) sodass man nicht ins Freie (Hitze/Kälte) muss.
Arbeitsbedingungen
viele Büros nicht klimatisiert
Gleichberechtigung
keine weiblichen Führungskräfte, nur die Frau des Chefs
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen und TOP Arbeitgeber im Waldviertel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Dallein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr wertschätzender Umgang zwischen Kollegen untereinander und auch zwischen Mitarbeiter und Führungskräften
Work-Life-Balance
Möglichkeit für Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, immer ein offenes Ohr der Abteilungsleiter oder Geschäftsführung wenn man Sorgen hat, sehr freie Einteilung von Urlaub und Zeitausgleich
Karriere/Weiterbildung
interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, Mitarbeiter können ihren Schulungsbedarf mitbestimmen
Gehalt/Benefits
Essenszuschuss, gratis Obst, gratis Tee,
sehr günstiger Kaffee, gesunde Jause,
regelmäßige Firmenevents (Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Teambuilding, Exkursionen, Schitag, Drachenbootrennen, etc.)
Kollegenzusammenhalt
außergewöhnlich gut, sehr junges Team
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte stehen hinter ihren Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
höhenverstellbare Schreibtische sind überall vorhanden, moderne PC's oder Laptop's, zusätzliches Bürogebäude (Werk 2) schaffte mehr Platz für alle Mitarbeiter, Spaziergang in der Mittagspause ist möglich
Kommunikation
Führungskräfte bemühen sich alles notwendige zu kommunizieren
Interessante Aufgaben
es wird sehr auf individuelle Wünsche eingegangen und versucht die Stärken der Mitarbeiter bestmöglich zu fördern
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber in der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dallein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Sozialleistungen, Regionalität (Arbeitsplatz am Land/in Wohnraumnähe), weltweiter Vertrieb der Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts schlecht, alles bestens.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vorträge zur Weiterbildung und interne Schulungsmöglichkeiten, ansonsten alles bestens.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird APV Technische Produkte durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden APV Technische Produkte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich APV Technische Produkte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.