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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei APV die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
APV
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
APV
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-Balance

Kommt auf die Abteilung und den Vorgesetzen an.

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Mehr Schein als Sein.

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1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Seit 3 Jahren kontinuierlicher Abbau

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2,0
KommunikationFührungskraft

Man redet viel, informiert aber nicht

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2,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Seit 3 Jahren kontinuierlicher Abbau

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

trotz der Größe von rund 130 Mitarbeitern familiär, ausgesprochen wertschätzender und loyialer Umgang sowohl zwischen Kollegen als auch Vorgesetzten. Hier wird positives Miteinander und Gemeinsam nicht nur kommuniziert sondern auch gelebt

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