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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Essenszulage
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zurück zum Zusammenhalt 2018
Bietet Arbeitsplätze in einer Region, in der es sonst eher wenig gibt.
Soziales Bewusstsein
Bereitschaft zur gemeinsamen Weiterentwicklung
Sozial, freundlich, umweltbewusst
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Kompetenz des Management
2018 gab es eine Veränderungen, die eine große Verschlechterung der Stimmung im Unternehmen zur Folge hatte.
Aktuelles Management
Es zählt am meisten die Geschwindigkeit.
Wird intern besprochen
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht erstmal im mittleren Management aufräumen, statt ganz unten? Bzw 4 Geschäftsführer für die Größe, naja.
Strategie überdenken. Wachstum ist OK - aber organisch, nicht auf Biegen und Brechen. Kommunikation zu den Mitarbeitern deutlich verbessern. Bessere Gehälter zahlen. Gute Leistungen glaubwürdig anerkennen. Mobbing durch Führungskräfte abstellen.
Raus aus der Scheinwelt
Zurück an den Start
Mehr Gehalt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von APV ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine besondere Förderung älterer Arbeitnehmer. Es werden bevorzugt junge Mitarbeiter aufgenommen.
auf gleichem Niveau, freundschaftlich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von APV ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird angeboten, die ist aber meist zu wenig koordiniert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- APV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet APV schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen APV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei APV als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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APV
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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