Manipulative positive Fakebewertungen aus Loyalität erwartete Gefälligkeit von Vorgesetzten an Arbeitnehmer/in
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling in Kundl gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man diese alle ehrlich wiedergibt werden diese ohnehin vom ArG bestritten oder gar geleugnet, weil man zu wahren Gegebenheiten nicht transparent steht.
Verbesserungsvorschläge
Selbstkritisches Denken!
Kritik von Arbeitnehmern mit wahrheitsgemäßen Bewertungen, die nicht positiv sind anerkennen akzeptieren und nicht diese durch hausgemachte betriebsinterne positive Bewertungen eine falsche Imagefassade darstellen. Man muss auch einstecken können und schlechte Bewertungen ernst nehmen. Die kommen ja seit einigen Jahren nicht von ungefähr… das denken sich Angestellte NICHT einfach aus!
Interessante Aufgaben
Immer der gleiche Buchhaltungsablauf
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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