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Jetzt Profil vervollständigen52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Homeoffice integrieren, Benefits ausbauen. Auf Mitarbeiter eingehen und deren Wünsche ernst nehmen.
Traditionell und nicht der aktuellen Zeit entsprechend. Unternehmenskultur baut auf Druck auf.
Wenig bis gar kein Homeoffice, Überstunden können Freitags nur bedingt genutzt werden.
Aufstiegschancen Innerhalb weniger Jahre de facto nicht vorhanden.
Unterstes Gehaltniveau. In zwei Jahren keine einzige Möglichkeit der Gehaltsverhandlung. Wünsche werden niedergespielt.
Der Umsatz steht vor allem
Die Kollegen waren nett
Selbst langjährige Mitarbeiter werden aus dem Unternehmen gedrängt.
Unprofessionell. Auf persönliche Bedürfnisse & Probleme wird nicht reagiert. Aufstiegschancen werden nicht kommuniziert.
Großraumbüros ohne Privatsphäre, wenig Meetingräume.
Nicht vorhanden
Führungspositionen zu 90% männlich besetzt.
Daily Business Tasks ohne große Veränderungen.
Körperlich ist es wirklich leicht.
Der Lohn ist immer pünktlich.
ABTEILUNGSLEITER !!
Es sollte der Einsatz nehr geschätzt werden als „Vitamin B“
Die Mitarbeiter unter sich sind alle freundlich, natürlich gibt es auch hier schwarze Schafe
Es herrscht Gleitzeit.
Chefetage ist streng aber freundlich.
Die Abteilungsleiter sind hingegen abgehoben.
Mit den meisten auch teilweise nicht wichtgen Infos wird oft mal nicht erwähnt bzw bis zum Schluss gewartet bis man diese weiter gibt
Einige der Arbeitskollegen die ich hier kennengelernt habe sind zu wahren Freunden geworden. Sie arbeiten mittlerweile schon länger nicht mehr für die Firma.
- keine Wertschätzung
- keine Anbindung an Öffis
- Angestellte werden belogen
- falsch aufgeführte Benefits
- Gehalt unter dem Durchschnitt
- Den Arbeitnehmern mal ein wenig Anerkennung, Wertschätzung und Dankbarkeit entgegenbringen. Vorzugsweise wäre es auch gut wenn man den eigenen Angestellten nicht frech ins Gesicht lügt.
- Die Prioritäten mal richtig setzen, ob man wirklich seine eigenen Angestellten belügen und ausnehmen will.
- in den Stellenausschreibungen ehrlich sein und vielleicht mal wirkliche Benefits einführen.
Aufgeführt sind:
- flexible Arbeitszeiten. Also davon kann wie bereits erwähnt nicht die Rede sein
- Sprachkurse. Stimmt zwar, diese sind allerdings nicht freiwillig. Man wird so lange genötigt, bis man gerne einen Kurs besucht. Ob man will oder nicht.
- eigenes Mitarbeiter Restaurant. Super Benefit wenn man für Essen aus der Mikrowelle 8 Euro bezahlen will.
- Kostenloser Shuttle-Service. Wie bereits erwähnt, der Shuttle ist so schlecht geplant, dass man nur ganz knapp die Arbeitsstunden sammeln kann
Die Atmosphäre in dieser Firma ist unterirdisch. Die Arbeitnehmer sind immer mehr und mehr frustriert
Über ein Image kann man nur schwer reden, da niemand die Firma kennt, der nicht selber mal da gearbeitet hat. Wenn mich jemand fragt wo ich arbeite und ich sage bei der Firma Aqipa, gibt es nur eine Reaktion darauf "was ist denn das für eine Firma, habe ich noch nie gehört"
Wenn man einen ehemaligen Arbeitnehmer fragt ist die Antwort zu 90% auch die selbe "selten einen so furchtbaren Arbeitgeber gehabt"
Aufgrund der nicht vorhandenen Anbindung an Öffis ist man auf die sehr schlecht angebotenen Shuttles angewiesen, welche 2x jeweils morgens und abends vom bzw. zum Bahnhof in Wörgl fahren, diese sind so schlecht kalkuliert, dass es so gut wie unmöglich ist, Überstunden zu sammeln.
Nicht, dass man Überstunden braucht, weil die von der Firma angebotene Gleitzeit sowieso nur eine Lüge ist, da man diese sowieso nur nutzen kann, wenn es einem egal ist, sich auf ewige Diskussionen und Schuldzuweisungen einzulassen
Für Weiterbildungen ist die Firma fairerweise recht offen, man muss zwar auch hier ewig lang hinterherlaufen und fast schon um eine Antwort betteln, aber immerhin.
Das Gehalt ist überhaupt nicht mehr Zeitgerecht
Kommt darauf an,
- die körperlich älteren Arbeitnehmer werden genau so schlecht behandelt, wie die körperlich jungen Arbeitnehmer.
- die Arbeitnehmer die bereits am längsten in der Firma sind, die nur ja und amen sagen werden sehr gut behandelt.
Das kommt ganz auf den Vorgesetzten an, es gibt die "alten" eingesessenen die nur als verlängerter Arm fungieren. Die ganzen anderen die auch tatsächlich mal einen Wert auf ein gutes Klima in der Abteilung legen verlassen nach kurzer Zeit das Unternehmen.
Die Ausstattung in der Firma lässt sehr zu wünschen übrig, Geräte und auch Software funktionieren einen Großteil der Zeit nicht oder nur sehr schlecht. Woran es scheitert mal funktionierende Arbeitsuntensilien einzukaufen weiß ich persönlich nicht, da man ja sowieso bereits an dem Punkt angelangt ist, den eigenen Arbeitskräften das Geld aus der Tasche zu ziehen
Ich habe noch nie in einer Firma gearbeitet in der so eine furchtbare Kommunikation war
so eine "Schatzi-Wirtschaft" wie in dieser Firma hab ich erst selten erlebt
Sehr guten Anbindung. Moderne Büros mit kantine.
Fehlende Motivation der Mitarbeiter.
Keine Dankbarkeit. Veraltetes hierarchisches System.
Hört etwas mehr auf eure Mitarbeiter. Zeigt euren Mitarbeitern dass ihr Dankbar seit, dass sie für euch arbeiten anstatt davon auszugehen, dass sie froh sein können eine Arbeit zu finden. So motiviert man keinen Mitarbeiter. Motivation bedeutet auch mal neue Wege zu gehen anstatt dem „Obstkorb im Empfang“.
Im eigenen Team ist die Arbeitsatmosphäre super. Darüberhinhaus sieht es dann etwas anders aus.
Man hat sich in den vergangenen Jahren viel geleistet bei dem ein oder anderen Kunden.
Solange alles gut läuft, ist es kein Problem früher mal Feierabend zu machen oder von zu Hause aus zu arbeiten.
Es werden Sprachkurse angeboten.
Gehalt kommt immer pünktlich. Bei den Reisekosten sieht es da anders aus. Gehalt entspricht nicht der Leistung sie man zu liefern hat.
Man gibt sich da Mühe, wo es nicht gebraucht wird. Es werden den Mitarbeitern E-Autos aufgezwungen aber Pakete hin und her geschickt wo es garnicht nötig wäre.
Auch hier im eigenen Team super.
Eigentlich ziemlich gut.
In meinem Fall super. Weiß aber auch von anderen fällen. Ist sehr davon Abhängig wen man als vorgesetzten hat.
Leider sind die Arbeitsutensilien wie Laptop und Handy etwas veraltet. Ansonsten hatte ich selbst wenig im Büro zu tun. Klassischen Großraumbüro aber fein.
Hier ist leider sogar 1 Stern zu viel.
Kommunikation von oben lässt sehr zu wünschen übrig. Die Mitarbeiter werden nur in die nötigsten Dinge eingeweiht und es wird alles schön geredet und hinten rum ist es sowieso schlecht.
Wer ein Teil der Familie ist, braucht sich keine Sorgen zu machen. Keine Voraussetzungen erforderlich.
Es gibt immer wieder interessante Marken. Leider läuft halt dann im neuen Geschäftsjahr alles wieder von neuem an.
Es ist zwr ein Großraumbüro, aber dennoch sehr gut zum Arbeiten
Es gibt Gleitzeit und natürlich Kernzeiten. Aber wann jemand anfängt, bleibt einem Selbst überlassen. Zu den Kernzeiten sollte man natürlich anwesend sein. Urlaub wurde abgesprochen und es konnte jeder seinen Urlaub nehmen wann er wollte. Auch auf Mitarbeiter mit Kindern wurde Rücksicht genommen.
wenn Bedarf oder Wunsch einer Weiterbildung war, so wurde gleich nach einer Entsprechenden Ausbildung gesucht welche auch bezahlt wurde.
Gehälter sind immer am Letzten vom Monat auf dem Konto.
In unserer Abteilung sehr sehr guter Zusammenhalt. Es wird sehr gut eingelernt und es wird bei der Übernahme von Aufgaben zusammen gehalten und auch sonst wirklich klasse.
Habe hier 4 Sterne vergeben. Ich persönlich konnte mich nicht über meinen Vorgesetzten beschweren.
Wenn man was braucht muss man es sagen - dann wird es auch bestellt. Es hat jeder einen Laptop um Homeoffice machen zu können.
Könnte in manchen Sachen verbessert werden.
Prinzipiell passen die Aufgabenverteilungen. Für mich persönlich sind nicht immer die interessantesten Aufgaben gewählt worden.
Falsche Loyalität, Bevorzugung in Behandlung spezieller länger vorhandenen Angestellten, es fehlt an ernsthaften Datenschutz- und Rechtsinteresse, nicht kritikfähig, keine angemessene Wertschätzung der Arbeitskraft und Leistung, Unehrlichkeit, kein Teamwork u.v.m.
nicht gut
Nicht ehrlich, Gruppierungen, es wird erwartet sich in allem anzupassen um anderen zu gefallen
mehr hintenherum als persönlich unter vier Augen, allgemein nicht gut
Hohe Arbeitsbelastung, Druck, immer gleicher Tätigkeitsablauf
Arbeitsklima in der Abteilung ist toll, alle Mitarbeiter sind sehr nett und helfen auch gern.
Gehalt ist ok.
In der Abteilung ist die Kommunikation super, außerhalb der Abteilung wartet man jedoch monatelang auf eine Antwort..
Trotz der Konzernstruktur ist es ein Familienbetrieb geblieben, Mitarbeiterevents
Entspannten und lockere Stimmung
Gleitzeitsystem kann gelebt werden
In der Abteilung top
Helle und offene Großraumbüros, trotz der Größe sehr ruhig
Es wird an der Optimierung der internen Kommunikation gearbeitet
Kollegenzusammenhalt in der eigenen „Gruppe“.
Leider ist die Bezahlung garnicht mehr Marktgerecht. Die Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter ist leider so gut wie nicht gegeben.
Es sollte definitiv mehr auf die Mitarbeiter gehört werden und diese sollten auch geschätzt werden.
Leider nicht gut. So gut wie jeder ist demotiviert und macht nur das was er machen sollte. Von manchen Kollegen wartet man Wochenlang auf eine Antwort.
Bei den meisten Kunden überhaupt nicht gut. Man hat sich in den letzten Jahren zu viel geleistet.
Es wird erwartet dass man auch nach 18 Uhr noch erreichbar ist und ja nicht früher mal Feierabend macht.
Nicht gegeben.
Gehalt ist ohnehin schon laut KV nicht so gut. Jedoch ist es für die Position und Verantwortung definitiv alles andere als berauschend. Wenn man eine Gehaltserhöhung fordert dauert dies schonmal mehrere Monate bis man überhaupt mal eine Antwort bekommt. Leider auch immer eine Negative. Das will die Geschäftsführung niemals hören.
Nicht gegeben. Es werden immer wieder Sinnlos Sachen hin und her geschickt mit der Post wo der Versand schon mehr kostet wie die Ware selbst.
Im eigenen Team gut. Ausserhalb herrscht sehr viel Konkurrenz.
Auch hier im eigenen Team gut. Darüber hinaus Katastrophe.
Hier würde ich gerne 0 Sterne vergeben. Arbeitsmaterialien sind leider mehrere Jahre alt und nicht zu gebrauchen. Schade für ein Elektronikunternehmen.
Nicht gegeben. Es wird über dem Kopf der Mitarbeiter entschieden. Diese werden überhaupt nicht einbezogen. Wichtige Details bleiben liegen und werden sehr intransparent kommuniziert.
Es sind immer wieder einige Interessante Marken mit dabei.
Liebe Kollegen
Spannende Marken und interessante Aufgaben
Internationalität (Kunden und Mitarbeiter)
(Auch längere) Urlaubsanfragen werden fast immer (oft sogar kurzfristig) genehmigt (kommt wohl etwas auf den direkten Vorgesetzten an)
Super Kantine mit gutem Essen
Firmenfeiern
Mitarbeiterkultur
Bezahlung
Fehlende Wertschätzung von Mitarbeitern
Fehlende Transparenz
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Betriebsrat einführen
Fairness gegenüber der Belegschaft priorisieren
Zwischen den Kollegen gut, allgemein aber viel Unzufriedenheit mit dem Unternehmen spürbar
Man hört sehr viel Schlechtes über die Firma, vor allem in Bezug auf den Umgang mit Mitarbeitern. Aus unternehmerischer Sicht kann ich das aber nicht beurteilen.
In mehreren Abteilungen bestehen HO-Möglichkeiten, auch wenn oft der Eindruck entsteht, dass es auf Firmenebene nicht gerne gesehen wird wenn man diese in Anspruch nimmt. Je nach Abteilung teilweise flexible Zeiteinteilung. Mitarbeiter kommen sich oft ausgenutzt vor, man bemerkt nach und nach viele Dinge, die nicht in Ordnung sind und wenn man dies anspricht, stößt man nicht gerade auf ein offenes Ohr.
Man kann gerne mehr Verantwortung haben, aber ungerne eine angemessene Vergütung dafür. Als Plus sind Weiterbildungskurse anzumerken (individuell belegte zählen aber nicht als Arbeitszeit).
Der Handel KV ist ja ohnehin nicht gerade der beste Ausgangspunkt für Verhandlungen, aber nichtsdestotrotz ist die Bezahlung absolut nicht marktkonform. Benefits im Vergleich zu anderen Firmen in der Region sehr mangelhaft. Das Motto ist wohl so viel Leistung wie möglich für so wenig Geld wie möglich.
Mehr Reden als Tun, aber zumindest wurden langsam Bemühungen gemacht, dies zu verbessern (zb Home Office Option, damit nicht unzählige Mitarbeiter jeden Tag mit dem Auto ins Büro kommen müssen).
Die tollen Kollegen sind das Beste an der Firma!
Passt in meiner Erfahrung.
Top-Level teilweise sehr fragwürdig, innerhalb des Teams bemüht.
Vor Vertragsunterzeichnung wird auch nach mehrmaligem Nachfragen nicht offen kommuniziert, wie manche Klauseln in der Praxis gehandhabt werden. Teilweise sehr unschöne Überraschungen nach Einleben in der Firma. Außerdem hat die Arbeitsausstattung (vor allem für ein Elektronikunternehmen) Ausbaupotential.
Von oben sehr wenig Kommunikation, es wird nicht als relevant angesehen, mit Mitarbeitern einen transparenten Umgang zu pflegen. Innerhalb des Teams gab es aber Bemühungen, dies zu verbessern.
Naja, man merkt definitiv, dass manche bevorzugt behandelt werden!
Die Aufgaben waren meist spannend, abwechslungsreich und haben Spaß gemacht. Viele der Marken sind echt cool, es kommt dann nur darauf an, mit welchen man arbeiten darf!
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