Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 72 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Shuttle zum Standort
- offenes und menschliches Zusammenarbeiten, per du auch mit CEO
- Sehr vielseitige Arbeit
- Super Kantine auch mit vegetarischen und veganen Essen
- sauberer und moderner Arbeitsplatz
- Sprachkursangebot
Freundlich und hilfsbereit
Es gibt regelmäßig frisches Obst
Ausreichend Parkplätze vorhanden
Mein Team, die Aufgabe an sich, Internationalität, Innovationsgeist und die Möglichkeit schnell und flexibel ohne viel "red tape" Dinge umsetzen zu können. Dabei sind wir aber groß genug, dass wir auch wirklich was bewegen können.
Hilfsbereiter & freundlicher Umgang. Wertschätzendes Umfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn man diese alle ehrlich wiedergibt werden diese ohnehin vom ArG bestritten oder gar geleugnet, weil man zu wahren Gegebenheiten nicht transparent steht.
- null Wertschätzung, egal wie gut man seine Arbeit macht!
- unterdurchschnittliches Gehalt!
- unglaublich schlechtes Verhalten der Leitung!
- daher gelogene Benefits
- Absolut peinliches Auftreten
Nachtrag 25.11.2024
Diese ganzen 4-5 Sterne Bewertungen der letzten 6 Monate sind eher unrealistisch. Mehr sag ich dazu nicht.
Die vielen schlechten Bewertungen hier auf kununu, die uns zeigen, dass wir einiges an Verbesserungspotential haben, die aber aus meiner Sicht nicht die ganze Wahrheit widerspiegeln.
Falsche Loyalität, Bevorzugung in Behandlung spezieller länger vorhandenen Angestellten, es fehlt an ernsthaften Datenschutz- und Rechtsinteresse, nicht kritikfähig, keine angemessene Wertschätzung der Arbeitskraft und Leistung, Unehrlichkeit, kein Teamwork u.v.m.
- keine Wertschätzung
- keine Anbindung an Öffis
- Angestellte werden belogen
- falsch aufgeführte Benefits
- Gehalt unter dem Durchschnitt
Verbesserungsvorschläge
Selbstkritisches Denken!
Kritik von Arbeitnehmern mit wahrheitsgemäßen Bewertungen, die nicht positiv sind anerkennen akzeptieren und nicht diese durch hausgemachte betriebsinterne positive Bewertungen eine falsche Imagefassade darstellen. Man muss auch einstecken können und schlechte Bewertungen ernst nehmen. Die kommen ja seit einigen Jahren nicht von ungefähr… das denken sich Angestellte NICHT einfach aus!
Aufhören, falsche interne 5-Sterne Bewertungen zu schreiben. Es ist sehr offensichtlich, dass diese erstellt wurden, um die überaus berechtigten Negativbewertungen auszugleichen. Schlauer wäre es, die Kritik anzunehmen und die Situation zumindest für zukünftiges Personal zu verbessern.
Mehr Ehrlichkeit und ein respektvollerer, menschlicher Umgang mit den Mitarbeitern.
Ehrlich und freundlich sein.
- vllt. höhenverstellbare Tische für Mitarbeiter oder Stehtische, an denen man arbeiten kann
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Aqipa ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Ich kann nur direkt für meine Abteilung schreiben. Hier ist der Zusammenhalt und auch die Zusammenarbeit sehr angenehm. Der Umgang ist freundlich, menschlich und keinesfalls unnahbar. Es wird sich auch mal außerhalb der Arbeit für eine gemütliche Runde getroffen, gelacht oder ehrliches Interesse gezeigt. Man wird als Person und nicht nur als Kollege wahrgenommen. In der Zeit, die ich bisher im Unternehmen bin, habe ich den Eindruck gewonnen, dass es in anderen Abteilungen ähnlich gelebt wird.
Zumindest 1 positiver Punkt. Die Kollegen waren alle sehr nett und hilfsbereit.
Fast immer perfekt
Die Mitarbeiter sind eigentlich alle in Ordnung
In meiner eigenen Abteilung ist der Zusammenhalt vorbildhaft. Auch mit den anderen Abteilungen arbeiten wir sehr gut zusammen. Vor allem in den übergreifenden Projekten merkt man, dass es allen um die Sache geht und wir als Firma uns bestens präsentieren wollen. Nicht alle haben den selben Zugang und Kommunikationsstil, aber ich denke eine Finanz- Logistik und Marketingabteilung ticken halt auch anders und müssen daher anders angesprochen werden. Spätestens auf der Grillfeier im Sommer oder der Weihnachtsfeier zeigt sich aber, dass ...
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aqipa ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Nicht vorhanden!
Stichwort „Hausverstand“ ist anscheinend alles
Über die nicht vorhandene Kommunikation kann man wirklich nur staunen.
Hier ist leider sogar 1 Stern zu viel.
Kommunikation von oben lässt sehr zu wünschen übrig. Die Mitarbeiter werden nur in die nötigsten Dinge eingeweiht und es wird alles schön geredet und hinten rum ist es sowieso schlecht.
Nicht gegeben. Es wird über dem Kopf der Mitarbeiter entschieden. Diese werden überhaupt nicht einbezogen. Wichtige Details bleiben liegen und werden sehr intransparent kommuniziert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
In manchen Bereichen - ja!
Aufstieg ist sicherlich möglich. Weiterbildungen und Schulungen werden nicht aktiv beworben aber sollte man Interesse haben oder es Bedarf geben kann man mit seinem Vorgesetzen sprechen.
Aufstiegschancen sind vorhanden und werden auch gefördert.
Karriere innerhalb des Unternehmens ist möglich. Das zeigen viele Beispiele von der Lagerleitung über die Leitung im Brand Management, im E-Commerce oder auch in Finance und Controlling und auch im HR. Allesamt Mitarbeiter die intern befördert wurden.
Wenn man gut schleimen kann, hat man durchaus Aufstiegsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aqipa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Aqipa schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aqipa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aqipa als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Aqipa
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Aqipa
Branchendurchschnitt: Internet