AQUILA 

Hausmanagement 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde einige Male angerufen, allerdings ohne dass man eine Nachricht auf Band hinterlassen hat oder ein Email mit der Bitte um Kontaktaufnahme nachgesetzt hätte. In Zeiten von nervigen Werbeanrufen aus meiner Sicht ein Must have.

Als mich die Dame dann endlich erreicht hat, hat sie mich (bin Berufstätig mit 40h/ Woche) gefragt, wie flexibel ich für ein Erstgespräch wäre. Da bei diesem Gespräch bereits die Geschäftsführung anwesend zu sein hat, kann das Gespräch leider nur vor Ort stattfinden. Mir wurde mitgeteilt, dass dies im Prinzip nur so ginge, dass die HR Dame pünktlich um 13:00 Dienstschluss machen kann, da sie nur Teilzeit tätig ist. Terminvorschläge wie z.B Mo-Do gegen 15:00 und Freitag 13:00 wurden kategorisch mit Hinweis auf die eigenen Arbeitszeiten abgelehnt. Digitales Kennenlernen via Zoom, Teams oder dergleichen sind laut HR wegen der Geschäftsführung nicht möglich.

Fazit:

Meiner Meinung nach sehr unprofessionelles Verhalten gegenüber einem Bewerber der im Berufsleben steht und seinem aktuellen Dienstgeber gegenüber auch Verpflichtungen hat.

Selbstdisqualifikation des Unternehmens durch die Repräsentanz der HR gegenüber potentiell interessierten und qualifizierten Kandidaten.

Ein flexiblerer Umgang mit Kandidaten die nicht gerade Arbeitslos sind wäre wünschenswert.