5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Chaotisch-konservativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kurse zur Teamführung.
Teambuilding Kurse nicht nur für 1 Tag abhalten, sondern langfristig an der Zusammenarbeit arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Ergonomische Büroausstattung, nette Besprechungsräume, offene Großraumbüros und winzige Zimmer.
Work-Life-Balance
40h Woche. 1 Tag Homeoffice pro Woche. Mo-Fr.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt gibt es nur mit einzelnen wenigen Kollegen.
Abteilungen arbeiten aktiv gegeneinander.
Vorgesetztenverhalten
Sehr zuvorkommende, aber auch provozierende oder überforderte Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Beruflich gut. Menschlich nicht.
Kommunikation
Informationen ist eine Holschuld. Freundliche, sowie herablassende Kollegen.
Schreien oder wütend werden, kommt mehrmals wöchentlich vor, ebenso lachen und Spaß haben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alter Führungsstil, Mitarbeiter sollen funktionieren, gerne werden Freunde angestellt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Freunderlwirtschaft sollte nicht sein
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten Führungsseminare besuchen.
Vorgesetztenverhalten
Man wird ständig kontrolliert
Arbeitsbedingungen
Arztbesuche sind Privatzeit und den Bezriebsarzt durfte man nur aufsuchen, wenn "dir das Auge herunter hängt"
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitsplatz - vielfältiges Aufgabengebiet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Servicemanagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AQUILA Hausmanagement durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden AQUILA Hausmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AQUILA Hausmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.